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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位在人才市场的问题,于是小编就整理了2个相关介绍单位在人才市场的解答,让我们一起看看吧。
1.首先正常大家说的人才市场是存放档案的地方,如果说的是户口那就是单位统一管理并挂靠在人才市场的集体户口。
2.如果问的是档案:
想你说的有工作有单位可放心的找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。
这样既不影响在当地工作,也不影响职称‘晋级’,工龄还能连续计算,顺畅地完成衔接。
3.如果问的是户口:
3.1依照不同城市的落户基本原则,户口的准入每个地方不一样,除了京沪(像北京上海的这样的一线城市,户口和你是否有工作是没有关系的,你工作之后,一种就是办理积分居住证,满一定年限后(如上海是7年)可以申请居转户;
其次就是单位有名额走人才引进路线。)和部分省会城市有特定要求,不少城市都会鼓励大学生落户,也会有相应补助政策。
3.2上面说的都不是应届生落户,接下来就说说应届生如何落户?
一般毕业后,户口即随人走,你到哪工作,户口就到哪。但很多城市限制户口迁入,造成很多同学工作和户口所在地不在同一城市。
(1)北京地区
单凭楼主提供的这些信息,不能完全判断户口能否签到人才市场。
按照人社厅[2015]183号文《关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》第一、二项要求:
人才集体户口是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户口上的流动人员户口。
对工作单位无集体户口,且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件的存档人员,公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。
当工作单位设立集体户口,或本人具备独立立户、亲属投靠等落户条件后,流动人员应及时将户口从公共就业和人才服务机构集体户中迁出。
公共就业和人才服务机构开展人才集体户口管理服务的主要内容包括:按照辖区公安机关相关规定,协助其办理流动人员落户、户口迁移手续以及人口统计等工作;负责户口页保管、借用等日常管理。
其实这条对人社厅下文的这个条款对户口迁移做了三个限制性规定:
(1)符合本市流动人员人事档案受理条件,且人事档案在当地人才市场管理
(3)工作单位无集体户口,且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件。
(3)符合当地公安部门规定的落户条件或市内集体户口迁移条件。
现在绝大部分企业,包括国企都没有档案管理权的。所以档案一般都是托管在人才交流中心。这个对你来说都是一样的。人才中心一样也是帮你计算工龄,转干,办理一些人事关系的事情。
到此,以上就是小编对于单位在人才市场的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位在人才市场的2点解答对大家有用。