邮轮人才市场概况，邮轮人才需求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邮轮人才市场概况的问题，于是小编就整理了2个相关介绍邮轮人才市场概况的解答，让我们一起看看吧。

男生学国际邮轮专业好就业吗？需要考取哪些证书呢？

目前国际邮轮公司每年在中国市场招聘需求量非常大，但符合所有招聘条件的人才并不多，这主要由于国内与国际服务标准体系的差异以及语言方面的原因。早期，国际邮轮公司给中国人的岗位大多比较低端，只能从事保洁等薪资较低的岗位。近年来随着国际邮轮企业对中国市场的重视，中国人在邮轮上不仅可以从事各类服务岗位，还可以从事部分管理岗位和技术岗位，并享受公平的薪资制度和福利制度及晋升渠道。

随着以中国为母港的国际邮轮越来越多，他们对国内邮轮服务型专业人才的需求也必然逐年增长。

人才培养机制正逐步完善

据介绍，北美邮轮业知名品牌挪威邮轮发布的一则最新招聘信息显示，其招聘的“助理餐厅主管”月薪最低3703.25美元，“助理客房经理”基本月薪达到4530.39美元，该邮轮其他招聘岗位的薪酬比国内酒店行业的同类岗位也着实高出不少。

高薪资是国际邮轮对许多应聘者最大的吸引力。但高薪资也伴随着高标准，想要成为一名正式的国际邮轮服务人员，除了要具备熟练的英语听说能力，还要具备较好的身体和心理素质及独立能力，也要熟练掌握国际邮轮服务标准以及相关国际邮轮品牌企业文化、管理理念、服务风格等。

目前应聘人员有两个群体占比较大，一个是有工作经验的酒店行业从业者，另一个主要是来自各个高校的毕业生。据介绍，国际邮轮乘务专业、管理专业，以及英语、旅游管理、酒店管理等外语和经管类毕业生，都是招聘的重点对象

要有四小证，客轮证，海事英语合格证，海员证，护照，健康证，服务薄，黄热霍乱检疫证书，然后就是适任证书。

普通的包括机工水手，高级的分驾驶和轮机，驾驶有船长大副二副三副，轮机长大管轮二管轮三管轮。

如何补足邮轮产业的人才缺口？

谢谢邀请！一个行业缺人，说明这个行业缺乏吸引力。现在的媒体报道多集中在那些新兴、热门的行业，自然就吸引了大家的目光，于是很多人就投身这些行业。邮轮行业相对有点冷，知道的人少，媒体报道的也不多，缺人也就好理解了。如果新酬待遇和别的行业相差不大，想要吸引多的人也就难了。

邮轮行业要多多的报道自己、宣传自己，让更多的人了解知道；同时提高薪酬标准、福利待遇；这样自然就会吸引到人进入这个行业。

现在的年青人不愿从事脏累差的行业。这样的行业工资太低，对于现在房价来说，这点工资多久才能买的起楼房，更别说结婚了。光彩礼钱就的把父母拖垮。学习好的毕业了能进事业单位的，还要花钱进。学习一般的高不成低不就。有能力的自己创业，没能力的只能去打工。

現在中国社会拜金主义严重，这可能是社会压力所至，或者是教育的方向问题，大多数人找工作向钱看，自己的喜好早己丟掉，几乎没有理想，就没有奋斗，就象中足，队员只是把足球当作自己工作，只是按时上，下班，对足球缺少激情，做好－个产业还是从人认知做起，做好这行业宣传，让人们对行业增加兴趣，以识这行业意义，这样才能招收好的员工，，好的員工充分调动主动性和创造性，这样的应业有这样的员工才能越干越好，不能说企业缺人人数补齐了，就算数关键是补进人能否全～全意为企业服务，干不到几天就跑了这样员工，不如不招，一定做好产业文化，宣扬产业精神，拥有这样思想工人才是企业的支柱这样工人越多，企业就越兴旺，不能以补人数为目的，应该培养長效机制，企业文化就早企业灵魂，不是人越多越好。

到此，以上就是小编对于邮轮人才市场概况的问题就介绍到这了，希望介绍关于邮轮人才市场概况的2点解答对大家有用。