北京人才市场如何办理退休，北京人才市场如何办理退休手续

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京人才市场如何办理退休的问题，于是小编就整理了1个相关介绍北京人才市场如何办理退休的解答，让我们一起看看吧。

办理退休是个人办理还是单位给办理？

退休手续是个人办理还是单位办理，重点看退休人员缴纳的是哪种保险，主要有两点：第一点：如果缴纳的是城镇职工社会保险，主要以社保缴费记录为准，依据退休前最后一份参保记录的参保身份，判断是以单位职工身份参保，还是以个人（灵活就业人员）身份参保。如果是单位职工身份参保，理应由单位办理。如果是个人身份参保，理应由个人办理。第二点：如果缴纳是城乡居民社会保险，那么无论你参加的是城镇居民社会保险，还是新型农村社会保险，退休时的手续均由你个人申请办理。另外，对于不同的群体，办理退休的流程略有差异。实上，无论是个人办理退休，还是单位办理退休，职工本人都要提前做好相关的准备工作。下面结合本人实际退休经办工作经验，为你做具体分析，希望能够对你有所帮助。

判断依据：以退休前最后一份社保缴费记录作为判断依据。

（一）如果是单位职工身份参保，理应由单位办理。

（二）如果是个人身份（灵活就业人员）参保，理应由个人办理。

（一）单位职工办理退休所需材料和流程

1.正常足龄退休、因病退休。所需材料如下：

（1）申请人身份证原件及复印件；

（2）户口本原件及首页和本人页复印件；

（3）一寸照片一张；

（4）失业证或档案管理手册。

关于这个问题，因为我在单位是搞人事工作的，我把自己在办理退休手续具体一些做法给大家疏理一下，供朋友们参考。

退休是每个人都要碰到的实际问题，无论男女在企业，事业单位辛苦了大半辈子以后，逐步要退出现行岗位，开始享受真正属于自己的晚年生活，那么在退休前，需要办理那些手续呢？

1.首先我们来谈谈属于正常退休情况，凡在企事业工作男性年满60周岁，女性年满50周岁，女性担任领导岗位（包括管理技术岗位）退休年龄满55周岁，上述三类人员（包括政策规定视作缴费年限），累计必须满15年。如果在企事业单位工作而退休人员，统一有单位人事部门提前一至二个月将退休人员各种材料整理好，统一交社保部门审核，如果是个体经营户，及自己交纳费用的，就需要自己准备好有关材料去社保部门办理相关手续。

2.凡是从事高空，和特别繁重体力劳动人员，累计满10年，从事井下，高温岗位工作人员，累计满9年，对从事有毒有害工种，对身体健康有一定影响的人员，累计满8年，（根据有关政策规定执行），退休年龄男性满55周岁，女性满45周岁，缴费年限累计满15年，报送方式同第一条相同，有单位的由单位人事部门报社保局审核，沒有单位的由本人直接报社保局办理。

3.因病或非因工致伤，致残人员退休男性年满50周岁，女性年满45周岁，需经劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力。缴费年限需交满15年。这些特殊人员由单位人事部门报社保局，没有单位由本人整理好有关材料报社保局。属于因工伤残人员不受年龄限制，需准备好有关材料由单位负责上报社保局，（按有关政策办理）。还有一点需要注意的，由于个人原因未及时办理退休手续，造成了错过领取养老金月份，按实际办理退休手续时间算起，计发养老金，己经错过了领取养老金月份不再补发。

仅供参考，以现行政策为准，不当之处，请指正。

办理退休是个人办理还是单位办理？我个人认为是单位办理。

我退休的事情就是单位财务人员帮着办理的。我个人就是按到组织部的电话，到组织部干部科去拿退休的有关批复，然后再到组织部财务室，由组织部的财务人员按照有关文件精神大致给你核算一下退休养老金。其实这只是一个初步的核算，并不代表你的退休金，而真正的退休养老金还得以社保部门的核算为准。

我记得当时组织部门给我了四份完全相同的有关自己的退休批复，要求我把这几份批复交给自己的原单位。然后我们单位财务人员就会把这几份批复合别送到财政局，编制办，人事局，社保局等单位。

接下来单位会帮你办理医保方面的有关手续，补缴职业年金（单位承担的部分），我们这些有单位的退休人员一般在家坐等，不操心这些事情。

就是劳烦了单位财务人员与社保局联系，办理我们退休的有关事宜。他们在办理我们有关退休手续的时候，真是不辞辛苦。在这里，我再一次对他们表示感谢！

到此，以上就是小编对于北京人才市场如何办理退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京人才市场如何办理退休的1点解答对大家有用。