为什么人才市场要收费，为什么人才市场要收费呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么人才市场要收费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为什么人才市场要收费的解答，让我们一起看看吧。

现在的招聘，为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华？算什么梗？

这是什么梗？恕我孤陋寡闻，真的不知道世间竟然会有如此滑稽可笑的面试题目。

不知道这是面试官的别出心裁，还是一种时髦的套路？但总归都是不正常、扭曲的、甚至变态的一种题目，折射出这家招聘单位的企业文化十分丑陋、粗俗、甚至没有步入文明社会，企业的当家人更是夜郎自大、目空一切、为所欲为，难道是传说中的“教父”、“太师”？企业管理制度松懈、随意，放任一群“神经病”任意发挥，侮辱应聘者的智商和人格，苍天啊，有这等混蛋辱没你的英明，下点狠心，收了这群WangBaDuZi吧！

现在老百姓找份工作真的是太难了，除了人为拔高门槛，一个普普通通的岗位，动辄就要硕士、博士，有的还要名校的博士，更有甚者，要从本科起就考查是否“根正苗红”，是否“一路985”。有的还对性别、年龄、身高、相貌、婚姻、家庭等设置了苛刻的限制。这些都算明着刁难。而提出如题所说的那种面试题，就不仅仅是苛刻了，那就是吹毛求疵，故意欺负人。

现在人们为了求职，不惜受“胯下之辱”，面对各种侮辱和刁难，都能忍受，这也变相的怂恿了这帮为所欲为的王八蛋。但是，现实也不容许每个人都能清高地活着，为了“半斗米”，不得不“折腰”啊！这就是当今之悲，社会之悲！

哪里来的傻逼啊，一天到晚瞎BB问这些问题，二傻子出去找过工作吗。某心理变态的HR整的测试应聘者性格和应急反应的一道假想题， BB久了说的和真的一样。有这种好事找我啊。
能吹出这种操作的一般都是思想活在独立世界的死宅。
越是正规的公司越尊重应聘者，哪怕是靠口才吃饭的营销岗也不会拿这个开玩笑，正规公司敢拿这种题愚弄面试人员，大几率会成为行业笑话。

HR论坛哈东西你倒是把前因后果看清楚啊。

（续：国内某些企业装羊，高价请的HR也是菜，关起门来傻子忽悠傻子。亲身经历，前年国内知名保险公司某安应聘。人家还有个测试网站，两套题，IQ测试无话可说，一套性格测试见了鬼了，我不会告诉你那是上世纪初美国测试有无性格缺陷精神疾病暴力倾向的一套题。一百年前的题啊，一字不改，人家当时有看机械杂志的爱好，我们国内又没有这本杂志，照问不误。哔了狗了，真是和国际接轨。）

招聘时，面试官出这个问题的关键，是考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

公司要职工解决的问题，肯定不会是轻而易举就能做到的，也许是要你完成一个不可能的订单，也许是要你完成一个高难度的项目。

只要我们想愿意去解决，就能找到方法，如若不然，总会有种种借口。

如果我们不是敢想敢做，如今我们怎么会飞上天空，怎么能够可以视频电话……

原来我们公司有个工程师，从进公司起就是技术员，干了十几年还是原地踏步，后进公司的员工都成为了他的领导。

原因就是每次领导布置任务，他总会抱怨：“这么短的时间怎么可能完成？”“这个事情我可做不了，难度太大了。”

老板需要的是一个结果即解决问题，需要的是强有力的执行力，而不是听一些无法完成任务的理由和一大堆问题。

都说有人的地方就有江湖，我们在工作中不可避免要和人打交道，有时候是各部门之间的协调关系，有时候要是和上游公司或下游公司打交道。

那么我们难免会遇到奇葩的人和事，如果我们按照直线型的思维考虑问题，很可能会把事情办砸，让前面同事的工作和努力付之东流。

也可以将这种应变能力归之于情商，所以面试人员故意交给你一个看似不能完成的任务，就是要考察你这方面的能力。

这其实就是很多面试官通过各种方法来测试求职者的能力和素质的。比如，有些面试官还会问求职者“老板跟你一起出差，可是只有一个房间，你该怎么办？”等等这些问题。

这些面试问题，往往前提条件比较脱离实际，甚至会有极端的表现，这个时候，求职者的回答也不能按照传统的思维去回答，否则就会答不好。

对于这种问题，该怎么来看到呢？

不合理的部分

这样的问题，其实在现实的工作中是不可能会出现的。很多时候，在面试中，如果面试官问一些假设性的问题，就比较难考察出求职者的真实水平。比如，很多人问：假如你进来我们公司，你会怎么做？这种假如性的问题，面试官其实是想了解求职者入职后的融入团队情况，但这种假如的问题，答案见仁见智，不管求职者回答得怎样，都是对的，所以问了也白问。在面试中，要多问一些求职者真实的行为问题，只有这样，才能真正了解求职者是否真的具备相应的水平！

合理的部分

当然，问这些问题，也是有合理的部分的。问这样的问题，最重要的一个考察要素就是思维能力。

如果叫你拿100块去买两包软中华，大家都知道，这是买不了的。求职者要么自己贴钱，要么直接找领导要了钱后再去买。但是求职者如果这样回答，那就显得思维不够创新了。面对这种问题，该怎么回答比较好呢？

你可以回答说：

众所周知，100块是买不了两包软中华的，可是我还会去买。但是我会在去买之前，直接问领导，软中华多少钱一包？因为我不抽烟。领导如果说不知道，那我就出去买。如果是70块一包，那我就给领导贴40块，买两包回来，算是完成了领导的任务。但是我会跟领导说，这40就不用还了，请他的。如果你领导深明大义，会把钱还给你。如果你不要，他下次也不会再叫你去买，而且不伤感情！

到此，以上就是小编对于为什么人才市场要收费的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么人才市场要收费的1点解答对大家有用。