人才市场的规定，人才市场的规定有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场的规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场的规定的解答，让我们一起看看吧。

档案单位不要，人才市场也不接收，社保正常交，对以后工龄有影响吗？怎么办？

首先不知道你是哪一类人员的档案。

一、如果你是具有大专以上学历的人员，人才市场是不会不接收的，因为正规高校毕业生的档案是必须寄存在人才市场的，而且劳动局还要在网上系统进行备案的。

但首要条件是，户籍必须是本地户籍，否则，人才市场是不会接收的。

二、如果你是下岗职工，由于企业改制，将档案流入个人手中，那你的档案是不能存放在人才市场的，下岗职工档案，是应该寄存在社保公司的。

你可以找原单位留守处的人事部门工作人员，让人事部门工作人员将档案封好，盖上单位人事公章，帮你将档案送至社保公司寄存。

三、如果原单位人事部门工作人员联系不上，你可以去街道劳动保障所，请求街道劳动保障所工作人员帮你联系劳动局或社保公司解决档案寄存问题。

四、如果上述方案都不行，你千万不要将档案拆封，要先保留在手中，办理退休时，档案虽然在个人手中，只要不拆封，是不会影响办理退休手续的。

同时，只要你的档案不拆封，未改动，退休时，就不会影响你的工龄认定。

提到个人档案（不是公司员工档案），很多70后、80后、90后的朋友们可能不太清楚，不知道个人档案对自己来讲到底有什么用。如果不进入体制内、不进行职称评定、不办理退休，说真的档案对于个人来讲，一般都不太会关心，甚至很多人都不知道自己的档案在哪。

比如，楼主关于工龄的问题，也就是关于社保工龄的认定，但这部分也主要针对1996年以前参加工作的人，因为那时没有全员社保，需要档案资料认定工龄，进而确认视同缴费年限。1996年以后工作的人员，无须通过此来证明。

同样，关于社保工龄的问题，后续是考虑如何退休，如何正常领取养老金，其实退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。

没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。

对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。

退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

个人档案的管理非常严格，只有具备档案管理权的单位才有资格，像我们熟悉的政府机构、事业单位、学校和国企，以及各地的人才市场。

针对于楼主的情况，档案单位不要，人才市场也不要，可能出现了一种情况，就是档案办成了死档。不妨进行大胆假设出现的情况：档案之前无正规档案管理资格（人事权）的单位保管，后来从该单位离职后，跳槽到其他单位，单位拒收，然而人才中心以“原单位没人事权且持有档案超过一年”为由拒绝接收档案，因为人才中心把其划归为“死档”不接收是正常的。

首先，你必须先了解“职工档案”存在的意义！

“职工档案”对于企业（政府部门事业编制单位忽略）中的“老人”、“中人”非常重要！

重要的是“视同缴费年限”的确认。

对于企业“新人”来说，相对不重要，因为没有视同缴费年限。

所谓命题中说“员工档案”单位不要，人才市场也不要。

这种情况的发生，是你没有进入正规企业就业。

正规企业，都会与劳动者签订劳动合同的，要建立职工档案。

社保局接收下岗后领失业金的职工档案；在失业保险科档案室保管。

社保局接收不符合领取失业金的职工档案，在再就业科档案代办管理室管理，以前是收费的。

人才市场只接收大学以上学历的学生档案，以前也是收费的。

谢邀请：这怎么可能！既使职工在单位被辞退或者触犯了法律，个人档案也不会弃之无人管的。破产倒闭的企业，职工档案都是交到下岗管理中心由劳动部门代管，不可能出现这样的问题。

按照《档案法》的相关规定，职工参加工作时都应该建立相应的个人档案。职工在工作调动时，档案也随之办理转移，档案在办理转移的过程当中，要将档案贴好封条以后，开具档案转移联系函，接收单位收到档案以后要有回支，这是档案移交的基本流程。

题主没有说明档案单位不要，人才市场为什么不接收的理由。我认为这是一个伪命题，所以不好做详细的解答。

假如档案在自己手中的话，那就是一个“死档，”在办理其他业务时，是很麻烦的，不但涉及到现在的缴费，而且也影响将来办理退休。只有找一个有资质的档案管理部门，把“死档”激活，才能顺理成章的办其他的相关事情。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，档案单位不要人才市场也不接受社保正常缴纳，对于以后的工龄有影响吗？如果说你有视同缴费年限，或者说你办理退休的时候无法正常的提供自己的个人档案，那么会对你的退休产生一定的影响，所以说这个个人当然一定不能拿在自己的手里，如果拿在自己的手里就会形成一个死档，也就是所谓无效的档案你就会有修改档案的嫌疑，即便是你自己没有修改，但是相关的机构也会认为你修改了自己的个人档案，所以说是不能够保存在自己手里的。

一般情况下，企业单位如果不接受，那么是可以完全托管的人才交流开发市场的，如果说人才交流开发商不接受，那么一定是你的户籍所在地并不是属于这个人才交流开发市场的，所以说回到自己的户籍所在地就能够正常的托管了，在托管的过程中都是完全免费的，所以自己是不用担心收费的问题。

家事将来自己找到国有企业，或者说考取公务员一类的单位，那么需要将个人档案调管到企业单位或者是自己的工作单位的话，那么这种情况就可以由企业单位开具调档函，然后你持有这个调档函，就可以去人才交流中心进行档案调取，所以说人才交流中心是具备档案托管权限的。

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刘总你好，一般情况下自己的工作单位不接受档案是很正常的，一般只有国有企业才会接受自己的个人档案，如果说你所工作的单位并不是国有企业，而是民营企业的话，那么他就不会接受你的个人档案，这个时候个人当然也是不能拿在自己的手里的，因为个人档案拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，对于你今后评定职称或者是考取公务员单位或者是办理退休的时候，都会对自己造成很不必要的麻烦。

那么一定要将自己的个人档案存放在有托管资质的机构当中去，比如说人才交流开发市场它就是可以的，但是为什么你去人才交流，开发商托管档案它不接收呢，可能的原因主要就是你的户口所在地不在这个地区，那么他就不会接受，所以说你这个时候必须回到自己的户籍所在地，才能够将这个个人档案托管在人才交流开发市场。

托管档案的流程，也不能是自己直接把档案带过去，必须是在人才交流开发市场开具档案的调档函，然后通过机要寄送的方式，把这个档案托管在人才交流开发市场，这样的话才是一个完整的托管的一个流程。

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成都有几个人才市场？

成都有四个人才市场，其中官方的两个，私营的两个。详解如下： 一.官方： 1.成都市人才市场，在宁夏街。下公交站，就看见了。不要钱 2.四川省人才中心，在小南街，人民公园西边。不要钱 二.私营： 1.诚信人才市场，在磨子桥，好又多的四楼，一问就知，不问还真不好找，很隐蔽的。刚毕业的不要钱，带上证件。 2.宇辉人才市场。春熙路王府井隔壁手机城楼上满意请采纳

成都有四个人才市场，其中官方的两个，私营的两个。详解如下：一.官方：1.成都市人才市场，在宁夏街。下公交站，就看见了。不要钱2.四川省人才中心，在小南街，人民公园西边。不要钱二.私营：1.诚信人才市场，在磨子桥，好又多的四楼，一问就知，不问还真不好找，很隐蔽的。刚毕业的不要钱，带上证件。2.宇辉人才市场。春熙路王府井隔壁手机城楼上。同上

到此，以上就是小编对于人才市场的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场的规定的2点解答对大家有用。