通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
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视情况而定,如果两家HR不熟,互相告知完全没问题,目的就是用来提高薪酬,很正常。毕竟人才在市场需要待价而沽,公司作为市场的需方也是多方面评价应聘人员的。
如果是同一行业两家HR互相认识,容易影响你在行业的口碑,但是也没有太大的影响,不会由于你给别人看OFFER就对你另眼相看。
第一:找工作期间千万不要告知HR一个明确的薪资数字,不管你期望多少,从说出口那一刻,就在对方心里大打折扣,第二:如果HR问offer的话,说一两个就可以了,详细内容请看下面视频。
视频加载中...当然不可相互告知了。那会让老板觉得你是一个唯利是图者。一旦给领导沒留下一个好的印象,就算进入这家公司很可能也得不到重用,也不会有更好的发展。你可以用offer报的最高的薪资当做自己的意向薪资,看哪家公司更愿意用你。
其实最重要的是你要考虑哪家公司更适合你,更具有发展潜力这才是最重要的。万不可为了眼前的利益,而放弃长远的发展。
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