通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于小强哥人才市场的问题,于是小编就整理了2个相关介绍小强哥人才市场的解答,让我们一起看看吧。
我来说三点:
1、如果感觉压力太大,那就换个环境,但请提前30天以书面形式向公司提出申请,大方离职;
2、如果动歪念头让公司辞退你,这是件不光彩的事。HR 会在你的离职证明上写:被辞退。
影响你入职新公司。
3、新公司录用新员工,一般会对新员工进行背景调查,如果新公司HR 从你老东家的上下级、HR 了解到你是被公司辞退的,新公司万万不会录用你。
除非,你是一位不可多得的人才。
近期工作压力大就想着退缩,容我说句狠话,如果连这点抗压能力都没有,你可能一辈子都混不出个人样!话虽然难听一点,但仍然希望你能听进去一点点。
但凡是大家眼中的高薪、高职位,那个没有工作压力呢?大家都觉得做销售收入高,可大家知道销售的压力有多大吗?为了达到自己制定的销售目标,我们公司的销售总监经常加班到晚上十点之后,为了开拓客户,经常走路走到把脚都磨破了皮;大家觉得做一名研发人员收入高,但大家可能不知道,他们也经常加班加点赶项目,而且一旦项目出现问题,很可能推迟生产,甚至导致项目中止或模具报废,难道他们的压力不大?所以说,职场中每个人都有自己的压力,而且很多人的压力并不会比你小。
我们每个职场人都有自己的压力,但有压力并不一定是坏事,适当的压力是有助于我们把工作做得更好的,既然这样,为何要选择逃避呢?为何要选择被辞退呢?退一步来讲,即使你拿到了几个月赔偿款,那也是不光彩的,也必然会影响你以后再次求职的信心的,我认为,即便你真的要离开,也应该走正规的途径离职,让自己走得更潇洒一点、走得更坦荡一点。
如果你硬是想拿到N+1再走,那应该怎么做呢?办法也是有的,第一招,运用“拖”字诀,做什么事情都拖延,以前一天干三件事,现在一天干一件事,这样,你的领导就会很不爽,老板就会对你领导施加压力甚至问责,那如果你还是一直这样下去,领导就会忍无可忍,最后就会无需再忍把你开除掉;第二招,做一块又硬又臭的石头,领导最讨厌的就是那些既无能又不服从的下属,如果你屡次顶撞领导,而且还把事情做砸,那作为领导也会忍无可忍,最后也可能把你开除。
当然了,以上方法其实是很糟糕的做法,是损人不利己的,我认为千万不要为了拿这点赔偿款而做出这种事情,那样即便能多拿到几个月工资,但却会把自己的名声给搞臭了,以后再想挽回那就难了!
《城市捉魅师》这篇,脑洞超级大!
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