使用ONA分析管理者如何影响员工体验

作者：Philip Arkcoll 以下内容由AI翻译完成，旨在快速传播信息。详情请参考文末英文经理的行为。对员工体验的影响占80%。 ONA（Organizational Network Analysis-组织网络分析技术）可以告诉我们它们的影响力吗？员工体验是目前人力资源行业的热门话题，因为需要找到新的、更好的方法来提高企业的品牌和参与度。毫无疑问，对员工体验最重要的影响之一是个人与经理的关系。然而，这种影响很少受到应有的关注。最重要的是，如果您想改善员工体验，请从经理开始！管理者对员工体验和日常工作有着巨大的影响。有大量证据支持这个想法。从经理敬业度对员工敬业度的影响，到支持“人们不是离开公司，而是离开领导者”这一旧观念的研究。由此可见，想要提升员工体验，首先要从提升管理者开始！尊敬的用户： 的组织网络分析

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