人才市场可以查成绩单吗，人才市场可以查成绩单吗怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场可以查成绩单吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场可以查成绩单吗的解答，让我们一起看看吧。

在一个公司做了3个月了，人事突然查我的学历，学信网查不到，认为是假的，我该如何和领导解释？

我最近也在把学历和学位证书都查了一遍，都可以查，千真万确！

学历在学信网，学位在学位网。有些可以直接查到，有些是申请认证，把资料扫描传上去，工作人员会在约定工作日发到你的邮箱。

关于学历证书认证，有两种。一是《教育部学历证书电子注册备案表》简称为“电子认证”；二是《中国高等教育学历认证报告》简称为“书面认证”。这两种均为学历证书的查询认证结论，效力完全相同。

自2018年7月1日起，凡2002年（毕业时间）起已在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，全部实行电子认证；对于2002年以前的高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，可进行书面认证。

希望对你有用！

首先，HR不会在三个月后突然查入职员工的学历，一定是有原因的，所谓突然只是相对于入职者而言，其实HR早就有“预谋”。大概率是能力与学历严重不匹配，引起用人部门的不满和质疑。HR一般不会无事生非，即使知道入职员工学历有问题，只要用人部门不说话，就会得过且过。何况自己打自己的脸，HR才不会闲的蛋疼。

其次，从楼主简单的描述中，应该是心知肚明的，只是碍于情面，不好意思在这里公开说自己的学历就是假的。如果是学历没问题的话，一定会言之凿凿义愤填膺，甚至把自己的学历证书贴出来让吃瓜群众鉴赏一下品，以解心中块垒。没有正常人的“大义凛然”，甚至没有一句对HR的“冒犯”的指责，很可能说明楼主自己心虚了。分析的如有不实之处，敬请海涵。无意冒犯，只是就事论事而已。

第三，有些公司认为学历造假与否并不多么重要，重要的是能力。但大部分的公司都不会这么看，一方面是能力确实不足，导致高薪低配，浪费了资金和资源。另一方面如果对此容忍，即使能力能够配上假学历，就是在变相鼓励员工弄虚作假，因为有假学历，接下来可能就有假努力、假发票、假汇报……无穷无尽，企业文化将荡然无存。作为企业管理者，即使老板自己的学历是假的，也不会容忍下属也来造假，否则就是自己挖坑、自乱阵脚。

最后，如果真的是假学历，就要对HR坦言相告，不要试图瞒天过海，那根本不可能，最简单的就是直接给学校院系办公室或学校招生办打个电话，说某某人可能在冒充你们的毕业生招摇撞骗，他们就会以最快的速度帮助HR核实情况，以免真的有人这么干了去玷污他们学校的名誉。如果公司真的容忍，就算是撞大运了，不过这样的公司一般都活不长，因为没有底线。如果因此被公司辞退，也应当坦然面对，出来混迟早要还的，这句话任何时候都不过时。

老实人吃亏吗，不，不老实的人才会吃亏。因为你永远都不知道你遇到的是猪一样的队友，还是神一样的对手，况且队友可能一转眼就变成了对手。

本人专科生，觉得学历本来不高，留着那毕业证也没用，于是离职的时候没有带着，算是遗弃吧。后面找工作的时候需要毕业证书复印件，我就直接说我原件丢了，专科学历没有给你造假的必要吧，谁知人资给我说，有没有必要不是重点，关键入职员工的信息她要备案的，后来我说不行给你打印学信网信息吧，她也接受了，因为只要接受过高等教育，基本学信网就是权威，谁也逃不出去的。不然前段时间某明星因为不知道学信网被众人群嘲的事情也不会发生了。

就你说的这种情况，我初步怀疑是你个人填写的信息有问题，比如你记错了自己的毕业学校？又或者你是参加的自考或者电视大学之类的类似成人高考之类获取的学历吧？不用慌，只要你真的参加过考试，学信网不会区别对待你的，它不会看你是不是全日制的还是成人的之类的，它都会登记在册的，除非……除非……你……！

另外你用突然这个词不太恰当，人资的工作性质就是你想象起来觉得一天到晚不就招个人嘛 ，能有多忙？其实专业的人资工作非常忙碌的，他有可能是最近才开始梳理员工转正入职的事项呢？因为一般在试用期来讲的话，人资更看重你是否能胜任工作岗位，临近转正的时候才会双方互相考核一下，你遇到的这种情况，不妨直接坦诚一点，不要掩饰，可以解释清楚！[呲牙]

到此，以上就是小编对于人才市场可以查成绩单吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场可以查成绩单吗的1点解答对大家有用。