常州春江人才市场，常州春江人才市场地址

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州春江人才市场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常州春江人才市场的解答，让我们一起看看吧。

京东员工大离职，真的如他们所说的压力那么大吗？

经历了过去一年阵痛，刘强东为自己的过错付出代价！在现在找文明社会里。作为商业巨子自己的每个行为举止都会影响深远。一次投资的失败可以用下一次成功所弥补！但是一次行为的错误完全可以毁灭你一生的成就。

刘强东是农村出来大学生，他的成功比很多成功人士更艰辛。个人感情也是经历各种挫折。本来再人们心中都是正面的。然而犯了错后形象大跌。成为很多人的笑点！同时也给对手攻击自己的命门。还好老刘能勇敢的站起来直面自己，勇于认错。没有被舆论和对手击垮。这一点还是很不容易的。

如果此时和他并肩战斗的战友离他而去，给自己一个教训。同时也给自己重新认识的机会。

希望大家能够继续支持有责任心的企业！也希望京东做一个良心企业。

互联网行业整体大势预期不好，裁员只是第一步，京东也只是其中之一。真正的压力不在于工作本身，而是管理者找不到业绩增长方向，无法实现高营收预期，只好从降低运营和人工成本入手。

用更少的人做更多的工作，势必给每个人带来巨大压力，也是借此而梳理团队，统一价值观的手段而已。

有些岗位确实很忙，至于压力就有来自内部和外部的压力。内部压力是取决于受全球经济环境的影响，经济萧条，就业压力巨大；内部压力就在于公司的激励机制，每个公司都有自己的考核制度，绩效不好可能就被淘汰了，所以压力无处不在，现在的工作已经很少有不能够被替代的了。

其实不止是京东员工大离职，目前国内各个行业都不容乐观，外资都在大批撤离，在这方面新闻都没有真正的去报道，去正面的看待事情，春江水暖鸭先知，只有底层的人才最有资格来回答这些问题，而不是什么所谓的没有失业这个词语，只有再就业

由于2019年的经济环境不景气，整体一直没有盈利的京东，自然承受的压力就是巨大的。虽然京东商城是赚钱的，但是京东的物流整体亏损还是很严重的，自然而然的，京东想要实现盈利，无非就是开源节流。

京东将物流独立成为集团，其实也就是想着能够承接更多的社会物流业务，实现更多的利润点。不过，京东物流由于和京东商城的衔接非常紧密，现在承接社会物流的成本还非常高，基本没有什么人愿意使用京东物流。

因此，节流就成了让京东能够更好活下去的方式了。

最近，京东也是开始使用末位淘汰制度，为了就是优化结构和提高效率。本来在京东的压力其实就不算低，实施了末位淘汰制度以后，员工的压力就更大了。面对这样的压力，承受不了的人就自然而然的选择了离职。

当然，这种离职只要在一定的比例下，京东还是乐意见到的，毕竟自己实施末位淘汰制度，就是为了优化结构，自然愿意看到合理的人员流动，也能够让自己的成本更加的优化。

今年，其实不光是京东，各行各业的压力都非常大，都面临了资金和业务的双重压力，因此，离职有时候也并不是就是最好的方式。

“朋友发家致富了，不要嫉妒，要去学习”你怎么看？

朋友发家致富，不要嫉妒，要去学习，嫉妒是无能的表现，人家发财你有什么嫉妒的呢！有些事是学不来的，每个人都有自己的渠道，背景，有自己的特长是我们不具备的，朋友发财是一件好事，我们应当为他开心，因为最简单的就是，朋友有钱对我们也有益处的，也可能因为朋友发财拉我们一把。也可能通过朋友接触到机会。

很多人都嫉妒朋友发财，这是最无知的表现，因为朋友会在你的眼神里看到你内心的嫉妒，眼红，所以会慢慢疏远我们，最后厘清我们，很多人不知道还到处说人家的坏话，说人家没有良心，有钱六亲不认，其实是我们的错误。朋友致富了，我们有些事是学不到的，但是可以从中得到启发，甚至可能需要得到朋友的帮助，有些农村的朋友回到家乡发展，得到了很好的收益。我身边就有很多这样的例子，回到他们的家乡做起来养殖业，我们内蒙养殖牛，羊，鸡，鸭等，大家也纷纷的效仿，沟通学习，形成了规模化，这不就是学习中收益的吗！朋友发财说实在的真实一件好事，嫉妒心永远不要存在，嫉妒会把我们变成小人，我们在迷茫的时候，有成功者指引我们就不会走弯路。嫉妒朋友就是为自己堵路。经常学习一些知识还是正确的，比如互联网知识，新商业知识，我们一样能走出自己的路。

嫉妒只能让自己眼红，一副小人的嘴脸。大家都不会理我们，所以我们穷富无所谓，但是得有自己的人格，没有人格也就没有了路。用学习，谦虚，正能量发展自己吧。这样的人，路会越走越宽。我是赵国峰zhaoguofeng欢迎大家评论留言。

我个人始终认为，做人一定要有“敬畏之心”。要能看得起别人的好！我巴不得我的朋友们都过得好！我看着也高兴！

至于朋友发家致富了，不嫉妒，要替朋友高兴。这是我的真心话！

高兴之余，也要学学朋友发家致富的门道，方法……能学习的固然好，不能学习的也可以借鉴一下。

像鄙人，在国企上班，对于做买卖一窍不通，但是，战友有的买卖做得很大，💰固然赚了很多。但是，我不嫉妒！不羡慕！每次聚会喝酒啥的，该谁付款就谁买单，不去攀比！不去计较！在我眼中一视同仁！交朋好友不是奔钱去的！是奔感情友谊去的！仅此而已！

发家致富是每一个人一生的愿望，也会努力去实现自己的美好愿望，因为，每个人所走的路不同，而奋斗的理念也不尽相同，所以，在你的朋友之间，总会有人会先你一步为自己赢得别人所不能的事，那就是让自己富裕起来。当别人先富裕起来时，一定会让自己的朋友一起来分享这份喜悦，无论你的朋友是怎样的出发点，但这一定会是事实，而朋友之间，肯定会有羡慕的，也会有嫉妒的，都会问自己，他是怎样富裕起来的，是靠自己还是依赖家庭，亦或是一份运气在其中。

对于朋友来说，羡慕的会是多数，当然嫉妒的肯定也不少，或许有人会说，为什么不是自己，自己很差吗，所以，就会产生嫉妒恨，若是这样，那就不可取了。

而做好的做法就是，虚心请教，坦诚对待，要清醒认识自己差距，不断提升自己，努力而认真的争取，你要把朋友的成功当作动力，当作学习的榜样。而嫉妒只会让你停留在当前，不思进取还会产生怨恨心里。

而虚心去学习，努力工作，相信自己，那么，你会发现自己每一步都是踏实的，都是那么的有信心，这样你就会走的更远。当你也取得好成绩时，你会感谢朋友，正是这样，你就会收获很多，因为你明白了一个道理，路是自己的，而路就在自己脚下，唯有勇敢的走下去，不浮夸，不嫉妒，而是作为自己的目标，我也会做的更好，这才是生存的真谛！

朋友发家致富了，不要嫉妒，要去学习。说的很有道理，看到朋友发财应该要祝福，恭喜，然后想想为什么他能发财，我为什么不能，看到差距，找出原因，学习别人的经验，取长补短，而不是嫉妒，更不能自卑，要把心态放正。

嫉妒是由于别人胜过自己而引起抵触的消极情绪，当看到别人比自己强时，心里就吃醋，酸溜溜的，很不是滋味，于是就会产生一种包含着憎恨，羡慕，愤怒，怨恨，失望，屈辱，虚荣以及伤心与悲痛的复杂情感。这种嫉妒心不能容忍别人超过自己，害怕别人得到自己无法得到的东西，自己得不到也不想让别人得到。

嫉妒心强不但影响身心健康，还会影响工作和生活及学习，直接影响人的情绪，会大大降低工作和学习的效率。另外，嫉妒心太强的人很难交到真正的知心朋友，因为这种人往往争强好胜，想方设法阻止别人的发展，总想压倒别人，这样导致很多身边的人躲开他，不愿与他交往，孤立他，对自己的人际关系很有影响。

因此，看到别人发财可以羡慕，但不能嫉妒，因为羡慕会给人向上的力量，把这种力量化成前进的动力，自己会变得更优秀，如果心生嫉妒就会让人变得焦虑，不理性。看到别人发财以后，应该想到别人肯定是有自己独到的能力，所以自己想要跟别人一样的话，那就要去学习人家的长处，改正自己的短处，认真研究对方成功的因素，其中肯定有许多值得借鉴的地方，这样就会更容易成功。

要想跟朋友一样做到发家致富，坚持读书学习很重要，虽然学习不能直接产生财富，在知识经济的时代，利用大脑赚钱无疑是效率最高，经济效益最明显的方式之一。平时，多交挚友，向他们学习赚钱的门道，请教他们有什么好的项目，怎样去开展。我们身边有很多发财的人，在事业发展的初期，都是跟着亲戚或朋友干的。要想发财，必须要把握市场需求，洞悉未来，从中发现商机。如果想真正致富，格局要放大，眼光要放长远一些，利用好自己的资源，无论是人脉还是资金上的，要充分调动起来。

想发财并不是一件容易的事，要磨练自己的心智，做什么事要有始有终，不能半途而废，定好了目标，再苦再难也要坚持下去，曙光就在前方，成功在向你招手，发家致富的梦想离你不远了。

看到别人成功了有钱了，我们都会嫉妒，但不要嫉妒心太强，走歪路。自己要激厉自己前进，找出自己的问题和不足之处，相信自己可以调整好自己的心态的。更加努力学习，学习别人失败和成功的经验，他们的成功都是努力的结果，不付出肯定就没有汇报的，有道是（天道酬勤）结合自身能力，朝自己的梦想努力，就一定会成功。

朋友发家致富了，守一瓣心香不仅不会嫉妒，还会真心替朋友高兴。因为就算沾不上朋友的光，也不用担心朋友问自己借钱了，当然这只是调侃。

朋友发家致富，是天大的好事，我为朋友点赞、贺喜还来不及，又怎么会嫉妒？再说，朋友发家致富，是靠他的努力拼搏得来的，又没有占了我的名额，抢了我的财路，犯不上嫉妒他。

倒是朋友为什么发家致富，怎样发的家致的富，值得我去了解和学习。这世上没有随随便便的成功，朋友做到了，肯定有他的过人之处，不妨找朋友讨教一下经验和窍门。

人活于世，要找好自己的定位坐标，保持淡泊、从容、大度的心态，不要轻言嫉妒和怨恨，尤其是对朋友和亲近的人。俗话说：货比货该扔，人比人该死，经常和别人比较长短，会失去许多做人的乐趣，降低生活的幸福指数。做人要有一颗平常心，宠辱不惊，坦然处之。

但是，人又不能安于现状，不思进取，看到朋友取得如此辉煌的成绩，心里没有想法是假的，只有羡慕，没有嫉妒，更没有恨。与其临渊羡鱼，不如退而结网，加强自己的修为，提高自己的能力，遇到合适的机会，也能像朋友一样发家致富，功成名就。

单位上班，公公让我给领导送礼，要不要送？如被拒怎么办？

如果有这个机会，能够送是最好的，

送礼是一门非常讲究的学问，

只是上下级关系，不易送太贵重的礼物，

可以送一些，老家土特产，或者出差旅游的时候，

带一些纪念日一类的，一般不会被拒绝的。

只要领导接受了，那么你们关系，就会亲近许多的，这样以后有些事情，领导还是自然会关照的。

个人观点，感谢分享！

礼有两送两不送：1，前程无可限量者，可送，必然风声水起财官亨通。2，与人共存共荣者，可送，只是亮一个恣态，头一回或收或不收，下一回肯定不收，有利而无敝。3，遭人烦者，不可送，会烧香惹鬼叫。4，人在冏途者，更不可送，会遭人宰熟，地獄无门自来投，死得更快。

如果是正常上下级关系，适当时候送点小礼品也无不可:比如探亲旅游回来带点当地土特产等等，比如他家生小孩或有人住院带点礼品探望一下，都是可以的。总之就是在人情往来这个范围内，适度交往应该是好事。但应注意以下几点:一是不要为求人办事而送礼。二是不要送过重的礼物，使对方不好接受。三是如果不是太熟也不要贸然送礼。至于对方会不会拒绝，我觉得只要在人情范围内，一般是不会遭拒的，而且人家也会在适当时候还回你这个人情。以上回答是个人看法，仅供参考！

中国有句俗话叫礼多人不怪，伸手不打笑脸人等。这个礼一定要送，到怎么送就有学问了。送礼讲究技巧的，合适的场景，合适的礼物，会让大家觉得跟自然，不经意间拉进了距离。

在现实的职场和官场中，一直流传着这样一句话，“不跑不送，原地不动;只跑不送，平级调动;又跑又送，提拔重用”，从字面意思上就能理解其中的意思，尤其是职场人员，大部分都认为要想获得领导的认可或者重用，就一定要学会给领导送礼，才能换来领导对自己资源的倾斜，这也是越来越多人，为了自己能够升职加薪，选择给领导送礼的一种手段;不过大家首先要明白，给领导送礼并不是为了获取不正当的利益，而是和领导搞好关系;工作中的资源毕竟是非常有限的，毕竟大家又都想要，不过有能力或者有才华的人少之又少，在这种情况下领导肯定会将资源倾斜给自己熟悉的下属，或者那些自己非常了解的下属;所以说，大家要明白，给领导送礼目的是让领导对你熟悉，了解的你的能力。

首先要知道公公让我给领导送礼是为了啥，才能根据事情的原由答问，你说对吗？一般情况下，如刚分配工作到单位，也可拿上一点小礼物如二斤苹果作为见面礼:如为了让领导重视重用自巳，那你就得送大礼二斤苹果是不行的，送大礼是违法行为，最好别送，还是凭自己的本事去奋斗吧！遇上好领导肯定不收还会对你和言教育，遇上坏领导不会不收。如领导不好礼对很不体面甚至难已下台，你就就扯破面皮给领道谦认错，取得领导原谅，才有退路。

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