疫情对人才市场，疫情对人才市场的影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情对人才市场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情对人才市场的解答，让我们一起看看吧。

新冠病毒疫情下对就业的影响有哪些？

受疫情影响很多企业面临裁员、倒闭的风险，导致大量人才流入市场，人才市场饱和，岗位竞争激烈，对大家就业产生了很大影响！目前市场经济低迷，很多企业效益差，为了生存，多数企业会控制开支，控制人效，减少不必要的岗位，造成了就业压力！

疫情过后怎么应对武汉服务行业招工难的问题？如果是你愿意来武汉服务行业工作吗？

谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~

先下结论：从短期看，可能会对武汉经济生活带去一定的负面影响。但从长期来看，武汉发展和其所处全国经济地位不会动摇。

从短期来看，这场疫情对武汉的伤害肯定是有的。在全国各地逐渐放开复工限制、鼓励企业复工的前提下，武汉必然将迎来更长的封锁期，这不可避免地伤害到武汉乃至湖北省的经济流动性。

先简单说说我能看到的吧

1.整体经济

第一季度基本是没有指望了，在武汉疫情这么严重的情况下，确保人民群众的生命安全远远比确保财产增长来得重要。

第二季度也大概率会收到影响，可能真正的复苏也要可能到今年后半年了。

但国家应该会出台包括但不限于多省对口经济建设策、税收优惠减免、中央财政划拨等政策援助武汉。

截止今天“武汉加油”已经变成了“武汉振兴”，也充分印证了我的观点，这就说明影响是肯定有的，但长期看还是看好的，至于什么武汉彻底衰落这种论调恐怕是无稽之谈。

2.整体消费

感谢平台和提问人的邀请，有幸能回答这个问题。

如果没猜错，提问人可能是服务行业人事或者管理者，所以比较关心公司所在行业招聘情况。

本人过去近10年在人才市场工作，过往的工作经验也许会对您有一定的帮助。欢迎关注交流。接下来分享一下我自己的看法和建议：

首先 截至现在武汉全面检测已经做了，正在逐步恢复烟火气息，压抑已久的气氛我想会随着口罩摘掉的时候一起好转。基本上大多数行业可以正常运转了，但是今年武汉受到国际疫情的影响，很多厂区订单受到影响，用人需求也减少。对能提供就业机会的服务行业来说，也未尝不是一件好事。大概5月中下旬之前餐饮，酒店，娱乐等服务行业都是没办法正常经营的，很多从业者可能转行去工厂了，随着逐步开放经营，很多企业的用人需求出来，之前去工厂的人（有些不愿意上夜班，有些不喜欢工厂工作的）也许会重新回来。

其次 招工难不难，其实更多的是看市场供需关系，人多岗位少的时候只要薪资不是很差招人就不难。相反人少岗位多的时候，相对来说企业可能会被动一些了。

最后 分享一点招聘经验给您，大多数企业会用到的一些招聘方式

谢谢邀请！

疫情过后，武汉服务行业招工难吗？对于这场疫情所造成的影响，可以说，对整个武汉服务业所有冲击可能还要持续几个月，因为，现在的武汉还未彻底解决所有的疑拟病人，而对重症患者还处于在积极的治疗中，虽然己经出现拐点，向着好的方向发展。但中央联防联控总指挥还每天召开新闻发布会。

但是面对武汉疫情的发展，相信武汉人民是一个勇敢的人民，而相信有全国人民的大力支援，武汉的春天总会到来。正如，钟南山院士所说，五月份武汉的疫情会有一个彻底的改变。而到哪时，武汉人民的生活，可以过着自由生活，而人民群众可以走上街头，享受武汉的特色餐饮及美食，还有面对武汉的服务业可以象往长一样，生机蓬渤，但是还得注意的是，由于受疫情的严重影响，尤其是对服务业的从业人员，更加提高要求，面对武汉的复工，看来还要再等一段时间，因为新型冠状肺炎病毒仍需继续抗击，尤其是针对服务业而言。

哪么究竞是否受疫情的影响，至使武汉市服务业而永远倒下？而对外来武汉打工或者准备投资者产生一定影响？我个人观点，绝对不会，不过困难仅是暂时的，当然应该说，有湖北省，武汉市的正确领导，有全国人民的支援，武汉一定会取得这场新型冠状肺炎病毒的阻力战，从而取得武汉市的全面胜利！

最后，相信湖北省，相信武汉市，武汉是美丽的一个城市，待等风雨过后，总会见到彩虹！个人观点，仅供参考！

这恐怕武汉完全恢复需要几个月是没问题。对武汉的恐惧心里，并不是歧视，而是恐惧心里最少需要过阵子，人们慢慢忘记了具体事件，才可能慢慢走出阴影。刚开始肯定招工难，但要多在克服众人恐惧心理方面下点功夫。比如，能在你的门面附近租房，包吃包住。场所要坚持杀毒，准备口罩等等！会慢慢恢复过来的。

题主这个问题的观点笔者不大赞成，笔者认为，疫情过后对武汉服务行业招工的问题影响不大。

首先，这次疫情全国都受到了影响，只不过武汉是重灾区和发源地而已，疫情过后，其安全系数全国一样。

其次，受此次疫情的影响，造成了很多企业裁员，服务行业也不例外。大量失业人员纯在，劳动力过剩明显。

所以，至于武汉服务行业复工招工问题笔者认为不是难事！

个人观点仅供参考！

疫情期间怎么找工作？受疫情影响工作好找吗？

这是两个问题，先回答第二个问题吧。

从这两年来看，在主流招聘网站上发布的职位数量少了，但简历投递量却上升了。根据19年春招的数据，这个数量减少了4%。但简历投递量上升了18%。近些年一些大企业暂停社招、校招和裁员的新闻也是不断。整体来讲难度确实增大了，这跟宏观经济形势有关。受疫情影响，形势只会更差。

总体来看找工作的难度变大了。但具体到个人来说很难去评估，因为影响找工作的主要是个人能力（包括潜力）是否与索要的薪酬相匹配，这个涉及到劳动力市场的供需关系。现在企业需求减少而市场供给增加，这会导致在维持原有薪酬的基础上找工作变得更难。

当然，能力强的人到哪里都有愿意要的，就看索要的薪酬企业是否出的起了。

前面回答的是第二个问题，后面回答第一个问题，怎么找工作。

找工作这个事情可以把它分为投简历——面试——选offer——入职，四个阶段。

投简历阶段其实和以前一样，多数是在网上投简历，几大招聘网站去投就好了。当然，以前也有走线下的，比如说校招或者是一些双选会，但受制于疫情很多时候改成线上了，这就需要经常关注一下学校招聘网站和相关的人才市场网站了，一般会有相应的群通知之类的东西，要多关注。

面试阶段，目前有一些公司是有线下面试的，也有一些公司是走的电话面试或者视频面试。线下面试的技巧很多，就不赘述了。说一下电话或视频面试。电话或者视频面试，尤其是视频的时候要注意：

1.仪容仪表

虽然是视频面试，但还是要穿着正式一些的，最起码不能穿睡衣面试。

1、首先毫无疑问，疫情肯定影响社会就业，招聘的需求量有所下降，也就是大家现在找工作没以前好找了 ；

2、就疫情期间怎么找工作？这个问题其实就是涉及求职渠道的问题（就求职渠道拓宽的问题，我们会做专门的视频和文章来详细讲解）；

3、在特殊时期，对求职者找工作来说，更加需要做些求职的准备工作：简历的完善（突出重点）、自己相关技能的提升、面试技巧的提高、应聘渠道的拓展等等

4、对于求职者个体来说，在疫情期间找工作，一定要树立信心------信心、决心、立即行动是最好的，不要受太多的负面情绪影响；

5、具体在疫情期间如何更快、更有效地找到自己满意的工作，可以关注今天头条“人力储哥”，我们会每天给大家方向关于就业推荐和就业辅导方面的信息，欢迎大家！

我觉得这个问题我可以回答一下，因为我就是疫情期间找工作的人。

首先分析下这时间找工作的大环境：

1、疫情刚过去，很多地方才开始复工复产，蛮多企业还没有恢复元气，所以不裁员就不错了，招聘的不多，或者招的人不多，人才供应量远大于需求量。

2、针对不同的行业情况有所不同，所以要根据你要找什么样的工作，看你工作所在的行业具体是什么情况。就目前来看，教育、旅游、住宿餐饮、娱乐（如KTV）等人员聚集性行业受到的冲击比较大，而基础建设（如公路、铁路、工地施工等）随着疫情的好转会较快恢复。

分析完现有情况，回到主题

一、怎么找工作

1、确定好自己找工作的行业，优化自己简历，在各大招聘网站上投递。遇到觉得自己特别对口、合适的，请不要害怕花费一点时间与花费，电话联系“推销”下自己，很多求职平台是有人事部门电话的，因为人事每天看简历几百上千，先不说你能力怎样，能不能看到简历都难说。

2、各地都有人社局，在人社局官网上会发布一下招聘信息，和相关信息，可以参考一下。

疫情之间尽量别离职，毕竟特殊情况。如果已经离职，需要找工作，就相应降低找工作的标准，当然也不能降的太低，跟着自己的心走，毕竟选择的工作是自己以后要每天面对的，好比三个条件里面选择舍一个，先保证自己有一部分收益，不然自己也闹心。

如果在一二线城市，疫情对于找工作影响相对较少，对于三四线城市影响大一些，相对而言额。

城市层次划分，岗位需求也会相应的，大城市公司种类多，人口多，岗位多；人嘛总要生活就要创造财富，大城市财富能力高一些，这就需要有人去创造。而小城市公司种类少，人口少，岗位少，也不是说小城市不好，需求程度不一样而已。

找工作时要保持一个好的心态，调整自己[心]

各地响应政府号召，复工复产招聘都很热火的进行中，很多企业开通了云招聘，政府扶持虽然比较明显，但是老实讲，不好找。

原因：

一、受经济条件限制。有赢利才会扩大市场规模，才会有招人的需求。在国内经济、国外经济均陷入困境的时候，人员需求自然下降较大。随着2019年，火了很多年的互联网行业都开始停止社招、爆出裁员消息时，可以想像一位大佬讲过的话：2019年是很艰难的一年，却是未来10年最好的一年。神预言。当你觉得2019年生活很难的时候，现在已经开始担心2020年的生存问题了。

同样，任何时刻都有受疫情影响较小的行业，比如：钉钉的线上教育、复工复产的红外测温仪设备、防疫口罩、消毒产品等等，均成为了刚需。建议求职者可以关注受疫情较小的企业，这样求职的成功能几率会大很多。

二、怎么找工作？

1、优化自己的简历，好好打磨，使其具备较强的视觉吸引力。我们可以提前准备好，了解自己在人群中的竞争力。

2、清楚求职方向，联系同学，发动朋友，了解同学历求职信息，并询求内部推荐，这样抓住的机会会大很多。

3、演练线上求职的各项准备：主要是专业知道准备、网络确保稳定清晰、仪容谈吐，今年的面试难免会有点主播的感觉。

无论如何，2020已经来了，疫情马上结束，窝在家里是挑战也是机遇。机会是留给有准备的人，到时，你一定可以脱颖而出。

到此，以上就是小编对于疫情对人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情对人才市场的3点解答对大家有用。