人才市场好还是工商局好，人才市场好还是工商局好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场好还是工商局好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场好还是工商局好的解答，让我们一起看看吧。

有从市场监督局借调到市委办综合科的机会，该不该去？

一.客观地说市委办工作与领导打交道多，因此接触面更广，进步自然会快一些。

二.要认真分析一下，有否调入的可能。一是市委办有没有编制富余。二是有没有人会帮你做工作，力度大不大。三是自已能否适应和胜任机关工作。

三.市委办工作节奏既规律又坚凑座班制守时间要能座得住，下面局机关相对松散一些。

四.如果调不进去，退回原单位，不说丢人但也有失面子，往往会被人认为“不胜任工作被退回”。

个人意见，仅供参考。

我认为该去。因为市委办虽是清水衙门但那个部门常与主要领导接触升职快。市场监督局虽是个实惠部门但风险也大，常在河边走那有不湿鞋的，该部门升迁较慢，所以务必三思。斟酌利弊，周全选择。

如果是组织部是作为梯队培养干部，任职去应该认真考虑，可以去。如果市委办综合科缺个文字综合上传下达机要等等，借调就更别去了，市场监督执法比打杂要好一些。不过，说在市委工作确实体面些😂。

谢谢邀请！从市场监督管理局借调到市委办综合科，这是个千载难逢的好机会，一定要坚定的去。为什么这么说呢？有如下的几个方面。

其一，综合科是市委办出文字材料的地方，没有一定的写作经验，领导是不会借调你的，说明你有一定的写作基础，在综合科你要了解上级的各种政策方针，你要熟悉掌握全市的动态，好在文字中为市委领导出谋划策。

其二，综合科是要干活的地方，要有吃苦的心理准备，在领导材料要得急的情况下，你可能会忙得彻夜不眠，这就要全身心的付出啦。交了材料会议通过，你就会觉得一身的轻松。俗话说，"要想人前显贵，必要人后受罪。"就是这个道理。

其三，经过一段时间的打磨，你就会逐渐成为领导的左右手，在个人成长和提拔方面领导不会亏待了你，因为我们受到了领导的关注。这些是我在综合科当科长的切身体会。

再次感谢悟空问答的邀请！谢谢大家！

组织借调，说明组织对你的重视，你在上组织部门有一定的影响力。

组织部门考查利用人是长期的工作，说明组织对人才的惜爱，这次组织借调你去新的部门，说明那个部门正在需用人，你应利用这次借调的机会，在新的部门大胆工作，拿出你的真才实学，认真的踏实的，扎扎实实的搞好工作，和新的单位领导和同士打成一片，把工作搞好。还要把这次借调，当作徂织对你的又一次考验。

最后祝你到新的单位，工作生活一切顺利。

世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨！人才交流，大的方面来说，是工作需要，组织安排；小的方面来说，是机遇，是缘分，有缘走到一起！服从组织安排就是了😊

仅供参考！

公务员什么职位好点？

最近本地新一批的转业军官开始安置了，组织上根据各个单位的岗位情况，列出了一批空岗，根据转业军官的军龄、立功情况等条件进行积分，然后按照积分从高到低由他们自己选取岗位。

从这些转业军官选取岗位的情况，其实就可以看出目前公务员哪些部门会比较吃香！

最终，分数最高的那位军转人员选了政协，排名第二的那位选了人大。

这个结果并不出乎大家的意料，因为两办、组织部等常委单位没有放出名额，那么相比其他市直单位，人大、政协就是目前最好的选择了。

而这种事情放在10年前是根本不可能发生的！

记得当时组织上有意提拔一个市直部门的实权科长到人大担任副处级领导，但是和那位科长谈话的时候，被科长给委婉拒绝了。

人大和政协虽然位列四套班子，但一直处于一个比较尴尬的地位，副处级领导的社会地位还不如很多市直部门的实权科长，所以即便是提拔很多的干部都不喜欢去。

但是随着八项规定的出台，这种情况已经有了很大的改观。

这些年财政局、住建局等政府职能部门的权利虽然还在，但是手中的权利没那么好用了，同时权利越大意味着责任越大，各类的检查、问责让很多市直部门的工作人员的压力非常大，因此人大、政协的岗位变成很多人眼中的香饽饽。

人大、政协的单位级别高，市一级的人大、政协就是厅级单位，科级领导的职数非常多，退休前提拔到正科级是完全没有问题的，职级并行后退休前晋升到四调也很正常。

工作十一年，我来告诉你，公务员中，那个单位最好！

司法体制改革后，法检两家实行垂管，工资提高了一大截。按照改革时的说法，法检人员实行单独管理，工资要比普通公务员高出50%。事实也确实如此。

但是，法检两家，也还有区别。法院是审判机关，直接面临各种矛盾纠纷，工作压力很大，尤其是员额法官。而检察院是“二传手”，尤其是渎职反贪划归纪委后，工作量少一大块。

工资高，压力小，检察院无疑是最好的单位。

跟着组织部，一年一小步，三年一大步。

组织部是培养干部的地方，更是出干部的地方。组织部的干部，提拔速度非常快，政治待遇落实也是非常快。尤其是在基层，各个乡镇的“一把手”，基本都有在组织部工作、或者挂职学习的经历。

人事即政治。跟着组织部，年年有进步。

“两办”部门，是服务权力的部门，是最接近权力中心的部门，是非常锻炼人的地方。“两办”的同志，是经常在领导眼前晃的人员。需要提拔人员，多数也是首先考虑这些人选。

不过，“两办”的工作量，非常大，非常忙碌。人员加班加点，是常有的事情。而且，尤其是其中写材料的人员，更是通宵熬夜，伤透脑筋。没有几把刷子，没有扎实功底，恐怕也熬不长久。

纪委监委的实力有多强？其他的不说，就说说人员多少，就可以看出一二来。西部地区的一个基层，纪委监委有80多号人，不存在什么编外人员、工勤人员，都是实打实的。这几年，纪委监委大量扩充队伍。无论在哪个地方，纪委监委的人员数量，都能排进前五！正儿八经的大单位。

到此，以上就是小编对于人才市场好还是工商局好的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场好还是工商局好的2点解答对大家有用。