众乐邦安装维修灵工场景，荣膺“2022数字经济十大落地案例”

近日，由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询共同主办的“2022年（第四届）创新发展论坛”如期举行。论坛发布了《2022数字经济白皮书》，同时公布了具有代表性的“数字经济实施案例、优秀案例和创新案例”。众乐邦灵活用工交易验证平台入选《白皮书》“100个数字经济案例”，并以其在灵活用工服务场景安装维护方面的实践与突破荣获“2022年度十大数字经济案例”奖。 “创新发展论坛”是国内商业领域最具影响力的活动之一。 《数字经济白皮书》是论坛发布的主要内容，旨在对1000多家企业、近1500个创新案例和产品进行深入研究。发现数字时代的创新代表，为数百个行业树立标杆，全面推动企业数字化转型。近年来，《数字经济白皮书》也为相关政府职能部门、经济区域、产业园区、产学研政策部门提供战略咨询和支撑参考。可见，每一个入选《白皮书》的案例都对其相关行业的发展具有重要的指导意义，而中乐办的入选也印证了其在灵活就业领域的创新实践正在引领行业发展新趋势。 01Digital帮助企业灵活用工合规高效。 《2022数字经济白皮书》内容显示，众乐邦从财税服务角度切入灵活就业场景，连接企业、灵活员工和监管机构，打造“财税管理+灵活就业”模式。新模式为企业和灵活就业人员提供就业对接、交易核查、薪酬结算、税务监管等一体化服务。众乐帮将数字化能力融入平台系统，提供企业多账户管理、流程自动化、实时结算、API/SDK智能互联等多项功能，帮助企业高效运营和管理灵活用工。有灵活用工需求的企业可以通过众乐帮平台持续有效降低企业用工成本，优化用工成本，提高组织管理效率。个人可以利用这个平台，大大提高灵活就业的效率。任务承接、任务交付、资金结算等均可通过平台在线进行。同时，由于平台具备委托代收机构的资质，还将依法完成灵活就业人员的税收征管。代收费用，帮助个人依法纳税。以众乐邦与达达物流的合作为例：达达物流通过众乐邦平台构建了从任务管理、结算支付到开票、纳税等全方位的能力，实现了与数千名灵活人员的高效对接和协调。任务管理，调度每月数万个工作任务，每月节省近10%的人力成本，实现降本增效。众乐邦通过交易验证，规范灵活用工链上的合同流、业务流、资金流、发票流，保证“四流一致”，实现达达物流灵活用工的合规性。 02 装维场景领先实践创新，拓展服务边界。目前，众乐帮平台的服务已从共享经济延伸至传统行业，涵盖社交电商、知识付费、全民营销、骑手配送、家政保洁、超市促销、技术开发等。装卸、摄影、设计、安装、维修等领域。众乐邦产品总监叶美宇强调，“灵活就业是一种新的就业方式，它不再局限于互联网行业，传统行业也迫切需要借助数字化平台实现就业升级。”值得一提的是，今年以来，中乐邦已邦率先在行业洞察家居生活服务市场变化，率先落地安装、维修两大灵活用工场景业务链。

这也是众乐帮平台相比其他灵活用工平台的领先优势。在本次创新发展论坛上，中乐邦还凭借在装维场景的实践与突破，荣获“2022年十大数字经济实施案例”奖。此外，众乐邦的风控体系也得到了业界的高度评价。众乐帮自主研发搭建风控系统，率先在灵活用工业务流程中嵌入“人工智能+区块链+活体认证”等大数据技术，验证企业和灵活用工双方的身份和业务真实性，穿透业务并审核并保留可信证据链，实现全业务流程可视化和风控监控。可视化、数据化的用工流程，不仅能为企业和员工提供可信的证据链，还能有效保证事前、事中、事后各阶段的真实合规性，帮助灵活用工实现“人财合一”的目标。管理”。 “、税”高效协作。随着数据元市场体系的建立，像众乐伴平台这样利用数字资源促进服务链协同，更具社会价值。未来，它还将应用于更多行业、更多企业，甚至在研发、生产、流通、消费等更多产业环节得到价值验证。