去人才市场推销，去人才市场推销工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去人才市场推销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍去人才市场推销的解答，让我们一起看看吧。

在西安找工作，哪里的人才市场比较靠谱？

作为本地人而言，我觉得还是上网比较务实一点，西安据我所知有体育场有招聘会每周双休日都有，不过没有什么含金量的单位，基本招聘一些服务行业的工作比如餐饮，物流，销售，水电工之类的工作，太白路立交也有个人才市场每周周末也有招聘会，除过这两个有个高新人才市场在高新管委会那里这里就比较正规，有一些工厂直招，例如机械加工，技术员，软件方面，财务当面都有。其实我觉得上网看看方便多了，有智联招聘，Boss直聘，58同城，前程无忧等等很多找工作的APP都有。

作为一名销售，你是怎么开拓新客户的？

（1）礼貌用语：你好，幸会；认识你很高兴。微笑是必不可少的了，还有衣着方便也要得体，第一次见面，也不要觉得紧张，平常心对待，这样会让你有意想不到的结果。

（2）面对客户热情：介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不要过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。

（3）急要效率：先跟生产沟通，在客户的交期之内安排生产这批货，如按时交不了或交不完可以交多少什么时候可以交完。跟客户回复，在客户商量解决下，会尽力在所需范围内完成！ 明确向客户说明产品材料、订制产品详谈、时间、费用，保证客户有个全面的了解（避免急生乱）。

（4）慢需要耐心：心态起决定性作用。俗话说：“良好的心态，是成功的一半。”只有具备良好的心态，你才能屡败屡战。推销员是勇敢者的职业，每天要面对各种各样的顾客，失败的情形经常会有，一定要保持良好的心态。

（5）保障：许多客户对商品都有售后服务，产品在几年以内包换保修，你可以给顾客提供一份可靠的协议，从而减轻顾客的风险，使客户不必担心产品出现问题而没办法解决，给客户许下这种强而有力的保证无疑是顾客的一颗定心丸，这样一来客户就会放心的购买。（以上图片全部来自网络）

最后：由于时间的问题就说这些了，以上是个人经验，有更好意见的朋友欢迎在下方留言交流。

年轻貌美的秀娟，大学毕业后应聘到某某服装集团公司做业务员，凭着自己的一腔热情和坚韧不拔的精神，经过10年的努力奋斗，终于迎来了属于自己的荣耀：登上了销售总监的宝座，年薪80万。

当她回想起这一路走来的艰辛，深深地感慨说：职场销售最艰辛的莫过于开发新客户。

没错，做销售这一行，开发新客户是最辛苦的。秀娟说：“把一个陌生人培养成客户，需要很多精力，少则几个月，有的可能一年多甚至几年的时间。大家都知道，信任是销售的首要条件，然而，很多人却错误地理解“信任”二字，错误地认为只要客户信任你，销售就能成功。可是，事实并不是这样。客户信任你这个人，不等于信任你的产品，信任你的产品不等于信任你的公司。这就是大部分职业销售员苦恼的地方，为什么我们关系那么好还是拿不下订单呢？”

其实，信任包括三个方面：对销售员的信任，对产品的信任，对公司的信任。只有这三扇大门打开了，才能够算得上开发客户成功，才能够形成长期合作的客户。

信任的第一扇大门：我相信你吗？

中国有一句古话：“先做人后做生意”。

市场竞争这么激烈，产品同质化太多，客户凭什么就要选择与你合作呢？因为人是不可同质化。从另一个角度来看，与其说是产品竞争，不如说是人格竞争。尤其是面对面的销售中，客户一般先接触到的是销售员比较多，所以职业销售员的素养自然而然地成为了打开客户信任的第一扇大门。

那么，客户是如何看待职业销售员的人品或者为人的呢？

不知道你是哪种销售？

从客户类型角度，大致可以分成 to C 和 to B 两种；从销售行为的主动性可以分为被动销售和主动销售；从销售模式角度，又可以分为渠道和直销。

从“科技”这个标签判断，估计你是 to B 型的直销概率更大一些，我们假设是这种情况下，谈谈如何找客户的问题。

1、产品定位——明确目标客户群体

任何公司任何产品，都有其主要针对的客户群体，如果你的主管没有办法明确告诉你，那就看看你的产品可以创造什么价值？这种价值是哪类客户需要的？能了解到产品创造的价值，也就基本上明确了目标客户群体是谁了。

2、信息收集——如何找到目标客户群体？

to B 销售收集客户资料的传统方法是搜索+黄页+行业网站+企业名录等等，找到企业并不是难事儿，难的是如何找到明确的负责人。如何通过前台电话找到明确的负责人？你需要联系的负责人他们一般会参加很么活动？他们会用到什么样的社交软件？他们平时喜欢看什么样的网站？他们有没有固定的社群？……如果能找到他们的“栖息地”，接下来就是解决如何上演“无间道”的事情了。

3、建立联系——从目标客户变成潜在客户的必然过程。

要看对潜在客户的定义，有一种理解，潜在客户是指那些对产品有兴趣的客户。如果是这样的定义，那就要解决如何与这些目标客户建立有效联系，并且获得对方认可，可以进一步沟通。所以，这需要你在于客户建立时，有一套比较适用的话术，而话术的核心是引起对方的兴趣，能引起对方兴趣的核心是能为对方创造的什么价值……

通过上述三个步骤，你就可以顺利的挖掘出你的潜在客户了。这个过程可以说是销售最无聊，也是最难过的一个过程，需要承受得起打击，耐得住寂寞。

到此，以上就是小编对于去人才市场推销的问题就介绍到这了，希望介绍关于去人才市场推销的2点解答对大家有用。