优化雇主招聘页面的四大建议

统计显示，85%的求职者在接到面试邀请电话后会立即搜索公司官网和招聘页面。应聘者想了解公司的主营业务内容、企业文化、未来机会……雇主招聘页面提供的信息越多，就越有吸引力！但事实上，很多企业的雇主招聘页面除了职位空缺外，并没有任何其他形式的内容，甚至连最新最全的职位空缺也只是在外部招聘网站上展示……（本文授权发表于“北森”微信公众号）统计显示，85%的求职者在接到面试邀请电话后会立即搜索并查看公司官网和招聘页面。应聘者想了解公司的主营业务内容、企业文化、未来机会……雇主招聘页面提供的信息越多，就越有吸引力！但事实上，很多企业的雇主招聘页面除了职位之外没有任何其他形式的内容，甚至最新最全的职位空缺也只是在外部招聘网站上展示。实践证明，一个高质量的雇主招聘页面可以让求职者感受到公司的系统流程和专业敬业的形象，也能体现公司对人才的重视。作为尊敬的用户：

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