人才市场有必要找工作吗，人才市场有必要找工作吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场有必要找工作吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场有必要找工作吗的解答，让我们一起看看吧。

毕业找工作该不该参加校招？

第一、 应该，绝对应该。

第二、 以过来人的身份告诉你，一定要参加校招，这是你进入国企，大型企业最好的一次机会，也可能是唯一的机会，或许就是最后的机会，错过了就是错过了，以后哭都来不及。

第三、 众所周知，国企基本上没有社招，都是在校招，而且去的都是比较好的学校，一般都是当地最好的学校。像大型国企、央企、比较知名企业，进去就是赚到，没有把握好校招，家里没有什么关系的话，以后你也基本就进不去了，。

第四、 很多人都会因为大学的时候，考研、考公儿看不上校招，说实话，校招基本上耽误不了你多长时间，即使你签了三方协议，也可以不去。不要担心，三方协议对你有什么影响，也不用赔钱什么的，从法律上讲，三方协议对你来说没有任何约束力，也没有那个企业会因为三方协议去和你打官司，只有学校非常看重三方协议，因为需要统计就业率。

第五、 大学能考研就考研，能考公就考公，但千万不要错过校招，等你去参加社招就很难很难了，基本上都是需要工作经验的，然而你并没有。

非常肯定地回答你，参加校招是非常有必要的。

我是2020届武汉某大学毕业的，毕业那年大家应该也知道，2020年初疫情是非常严重的，而我大学所在的城市武汉更是如此。因为考研我没有参加秋招，考完研后由于成绩不理想，我没有准备考研的复试，而是直接准备春招。开始准备春招的时候已经是2月份了，由于当时疫情的原因，各大院校春招的现场招聘会都取消了，全部改为线上招聘会。线上招聘的模式是，企业在线上召开招聘宣讲会，毕业生可以远程参加宣讲会，宣讲会结束，大家就可以投简历到自己中意的岗位。那时每一家稍微好点的公司的宣讲会都是几万毕业生观看，竞争压力巨大。不过，好在自己运气不错，最后在春招中被一家国企签约了，待遇还算不错。下面我来讲讲校招的重要性。

校招的企业都经过严格筛选

能够参加校招的企业都是经过层层筛选的，最起码是经过学校就业办筛选过的。那么什么样的企业才能被就业办选中呢？第一，这个企业一定是一个健康的企业，有着完善的资质，运作正常。因为学校也不希望把自己的学生往火坑里推，比较母校的名声很重要。第二，能够被选中的企业一定是对该校的毕业生质量有着清晰认识的，换句话说，既然到你们学校去招聘，那么对你们学校的毕业生肯定是比较中意的，这样毕业生应聘上的几率会大很多。第三，被选中的企业很大程度上都是和学校专业对口的企业，比如我们学校化工专业比较强，那么一些化工行业的知名企业就会来我们学校招聘。这样，企业可以挑选优秀的毕业生，毕业生也能找到对口的工作，两全其美。

校招对比社招优势更加明显

找过工作的人应该都清楚，有的企业是只进行校招，没有社招的。特别是一些大型国企，央企。这些企业的员工基本上都是从应届毕业生培养起来的，因为应届毕业生好培养，好管理。我现在所在的企业就是这样，同事齐刷刷的都是来自国内外高校的应届毕业生。

同一个岗位对校招生和社招生的要求差别很大。企业在人事招聘上会大大降低对毕业生的要求，因为一般校招生是没有工作经验的，那么hr在面试的时候就会特别考察你的学习能力，只要学习能力不错，很容易就能应聘上，因为企业招你是去慢慢培养你的。而对于社招生，则在工作经历、个人能力、项目经验等方面要求严格，因为招你是公司缺人了，需要你马上能够工作的。

以上是根据我个人经验对校招重要性的阐述。总之，珍惜应届生的身份，积极参加校招，祝你找到满意的工作。

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到此，以上就是小编对于人才市场有必要找工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场有必要找工作吗的1点解答对大家有用。