高端的人才市场，高端的人才市场有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端的人才市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高端的人才市场的解答，让我们一起看看吧。

找工作去人才市场有用吗？你有什么看法？

找工作到人才市场是有用的 人才市场都会定期举行招聘会 招聘各种类型的人才 不过找工作时不要盲目投简历 要详细了解应聘的公司情况 在根据自身找适合自己的 不然去了又发现不适合自己而白跑一趟

我认为人才市场好找工作。首先要摆正心态，不可高姿态，不可夸大自己的优势，要诚恳的回答HR提出的相关问题，实事求是详述自己的工作经验和受教育的程度，申请职位要依据自己实际能力，否则，适得其反，再好的工作也与你无缘。谢邀！

我们在判断一件事情是否有用之前，应该先做个情况分析。

一 外部情况

等同于纸媒被电子媒体取代一样，人才市场的风光也逐渐被网络招聘或者是猎头服务所代替。而网络招聘的激烈竞争，也催生了在线测评，远程面试等等便利的辅助方式，大大提升了招聘的效率与成功率。相比之下，人才市场的效率差了一截而成本还不少。

而且人才市场上提供的职位，基本上网络招聘上都有；而网络招聘上有的职位，人才市场还不一定有。

但人才市场依旧有它的生存空间，毕竟有些中小企业不擅长网络招聘，面对一邮箱的应聘简历看得眼花缭乱；或者招聘主管更原意面对面地区评价应聘者。同时，一些基础性的岗位，本身要求人员的素质就不高，也许这一类的人根本不会用到网络求职。但可以确定的是，人才市场是夹缝生存，这就意味着高端的企业与职位不会多。

二 自身情况

如果你是高质人才，根本不需要跑人才市场；如果你是职场新人，多跑跑人才市场，多投简历，不但可以锻炼在公共场合发言的胆量与逻辑，如果遇上HR心情好，可能还有机会听到对方对你的专业分析。

我只在毕业那年跑过人才市场，之后一直用网络求职。第五年开始接触猎头。像我有位朋友，大专学历，七八年的工作经验，一直在二三百人的公司工作；简历写得不太出色，但是口才不错；他每一份工作都是跑人才市场拿到的。

大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？

现在大城市找工作，通过网络招聘会比较多，线下传统的招聘会也在继续，但人流已不如之前那么多。一些人才流动频繁，留不住人的公司是一年四季招人的，以压力大的销售岗最为明显，很多被坑去的员工，受不了里面的高压低薪，通常干不多久就会离职。

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很开心回答你的问题，现在人们找工作一去人才市场二呢通过中介公司三呢就是部分企业会直招。一般一年四季都在招人的公司，基本上都是一些大企业。人员多所以人员流动大，有需求，所以才会经常招人。请问你现在找工作吗？

感谢邀请，学历一般的我表示“人才市场”与我无缘~所以对于人才市场我就不多提意见了。提到的这两个问题我区分开来回复，希望我的答案可以帮到你。

首先是找工作的渠道，我是通过APP形式完成的。我自己是做销售工作的，之所以从事这个行业有两个原因。一个是门槛低、赚钱有指望；还有一个原因是最重要的一点“性格”，因为我性格内向所以想通过销售工作改变自己。几年工作下来，现在也看到了效果。

其次就是找工作的话，我个人观点是看出发点。想要有发展空间的、工作轻松月薪过万、自己喜欢等等，有了出发点你就知道人才市场还是招聘APP等平台可以找到合适自己的工作。我自己找工作就是通过招聘APP实现的，一个是了解的信息全面还有就是可比性多。

印象最深刻的是第一次找工作用xx同城的一个软件，当时看到上面工作岗位很多投简历之后一下子好多人联系。然后我就去了面试，结果到了公司之后对方说让我交200块钱制作资格证后续才可以上岗。第一次找工作就没有什么经验，傻乎乎的就给了。后来接二连三遇到类似的事情也就明白了，自己是被黑中介给坑了。也是由于这个原因导致我后续找工作也多留个心眼，是否收费？转正的方式？5k-7k是什么意思？等等。

现在这份工作是xx直聘找到的，当时通过和HR沟通觉得工作岗位符合自己的出发点然后约好了面试。最后的结果是工作了几年时间，拿到了月薪过万的工资。锻炼了积极向上、活泼开朗的性格，让我收获颇丰。

到此，以上就是小编对于高端的人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于高端的人才市场的2点解答对大家有用。