人才市场能查到工资吗吗，人才市场能查到自己的档案吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场能查到工资吗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场能查到工资吗吗的解答，让我们一起看看吧。

猎头顾问的工资真的很高吗？

不一定的哦！猎头顾问当然不会盲目的给高工资的，根据你的简历，以及上家的需求，匹配工资，也会看你之前的工资，说假的没有用，他们有相应的程序是可以查到的。一句话，还是你的能力。

一一剖析

　　猎头公司在人们的眼中都是带有色彩，因为在人们的眼中，猎头公司在挖掘人才这方面似乎是无所不能的，在很多人看来都不能找到的人才，在猎头公司的手里变得是很容易的。不可能跳槽的人，在猎头公司这里开始跳槽了。很多人对此都是不理解，对猎头顾问更是充满了好奇，因为猎头公司的每一单生意都是由猎头顾问完成的。有的人就好奇，猎头顾问的年薪怎么样，这样一个传奇，神秘的人物，薪水会是多少呢？

广撒网

　　一般来说猎头公司的佣金是挖掘人才年薪的20%-30%，这个佣金是由客户企业来支付的，这是猎头行业的惯例。专业的正规的猎头顾问一般是不会接服务费低于2万元的项目的，即便是被挖掘的人才年薪不到10万元，但是猎头顾问的服务费也是要在2万元之上的。

高提成动力高

　　猎头顾问的薪水一般都是从这20%-30%的服务费中抽取提成的，当然提成点数的多少，每一件猎头公司有所不同的，这要看猎头公司发展的好坏。一个熟手的猎头顾问，年薪一般都是会达到20万到30万的，当然有个别的猎头公司业绩好，可以拿到大项目，年薪会更高，年薪百万都不是问题的，一般的猎头顾问年薪都是在20万到30万之间。

基本工资

　　当然对于新入行的猎头顾问来说，基本工资也就是每月两三千，这是猎头顾问的保底工资。猎头顾问这个职业是一个充满挑战和诱惑的职业，只要你有能力，你也可以尝试这个职业。

作为一个猎头公司的老板，我大概有发言权。我们公司总部在上海，百人规模。基本新人入职底薪在7000左右，随着经验增长，我们最高底薪是30000。当然底薪越高业务指标也越大。另外就是提成，一般顾问能拿到候选人年薪5到10%左右的提成。差不多一般的在20万左右，好的50万以上，百来万的也有。在同样年龄层次，可能比普通的hr高一点。但猎头算是个销售的活，要承担更多的业绩压力。

人才交流中心全额事业编的待遇怎么样？

人才交流中心的事业编，也就是一般，原因如下：

1、首先，政府各单位事业编待遇都差不多，收入也只受职级、学历、工作年限的影响，至于说其他方面的收入（主要指合法收入），一般情况下，没有（这样最好，如果有收费项目，那么在改革中，有可能失去事业单位身份）。

2、人才交流中心的事业编，有时候会使用人才池（各地方称呼不同）编制，一次招聘十多人，然后再根据各单位不同的需要，派遣到各单位，试用期满以后，在各单位进行登记。

3、人才交流中心这个单位，相比其它政府事业单位来说，人员流动相对快些，不过不是向上升级，而是单位之间交流，因此，你自己考虑。

看区域吧，发达地区工资高点。就拿我们的小县城来所说吧，一般专业技术岗十三级的工作人员每月到手工资加上预发绩效也就三千块，每年增量5000左右，交五险一金，工资不高，勉强够生活而已。

说到待遇，必须从三个方面来权衡。

工资收入

工资收入一般说的是拿到手的钱，包括工资、目标奖金、公积金等。既然是全额事业编，那么全部有财政供养，这一块是统筹的，和其他同级别单位没有什么区别。比如我说在的地方，只要都是事业编，相同职称等级、相同工龄，工资、公积金这些都相同，不同的是目标奖金，分为三个等次，一等奖的单位比二等奖的单位多两千元，二等奖比三等奖多两千元，中层干部比一般干部多三千元，科级干部比股级干部又多三千元。这些都是全区、全市统筹的。

工作强度

人才交流中心，主要工作是管理人才档案等工作，相对乡镇和涉及安全生产这些部门，加班不多，事情也不会太杂乱，工作相对单纯。周末、公休假、节假日正常保障，上班时间七小时。休息时间比其他部门多，上班相对规律，不会像公安、应急那样下班了还临时因为紧急事情大半夜出去。

认可度

只要是全额事业编制单位，都是社会认可度很高的，特别是女生特别合适。因为后面怀孕、带小孩等，时间都比较多。而且全额事业编制不会因为改革而变成企业，这个比自收自支和差额事业编制好。

所以说，人才交流中心全额事业编制是很不错的，只要考上就好好上班。你的奖金和其他单位都差不多，工资和公积金也都一样。只要你们那个地方总体待遇可以，那么你所在的单位也不会差，放心工作吧。而且事业编制有个特点，越到后面工资越好，所以刚开始上班工资不怎么高也不用着急，工作到三年左右，你的待遇绝对是你那地方的中上等水平的。

到此，以上就是小编对于人才市场能查到工资吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场能查到工资吗吗的2点解答对大家有用。