人才市场密集人流，人才市场拥挤

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场密集人流的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场密集人流的解答，让我们一起看看吧。

满大街的人力中介，为什么不制止？

首先说句套话：存在即合理！

按题主提问的两个关键词，1是满大街人力中介。2是不制止。

这两个关键词即是相互关联又相互矛盾，都满大街说明需求量大，为什么制止呢？

1.当前制造业发达或密集型城市尤为突出，里面有2点因素：

一是现在很多小孩子不愿找工式工作，主要是因为不自由而且工资低（没想在外面做多久，所以五险一金也没想过）。

例：例如，苏州昆山制造企业非常多，一般普通正式工教五险一金扣除后到手约4000-5000左右，这还得不停的加班，不能请假等。

走中介入厂的临时工，一般现在低的在20一小左右，当然工种不同也有更高的。日按10.5*20=210块一天，1个月至少得6000以上。更重要的是随时可以休息，不用请假看领班组长脸色。时间上更灵活！稍远点的上下班都有车接送，不用挤公交不用买电动车。

二是企业需求：1类为企业订单不稳定所致，招正式工多了后面没单就得裁员，就要赔违约金，一般是N+1（想了解可以看看我关于赔偿的贴子）。同时一个企业裁员大于10人时需要劳动局说明原因。用中介人员就很好避免上面的问题。

2.一般企业找临时工也是一些技术含量不高简单易上手的工作，忙时批量加人，不忙时批量离开，部分公司甚至宿舍都不用安排。

最后再简单说说目前工种：

在一线二线城市的很多人才市场，对比往年巨大的人流，显得格外冷清。在现场走动的大多是中介人员。甚至中介人员都比找工作的要多很多。那么，招工市场到底存在怎么样的红利，让这些中介恣意横流？

这里大多数招工的都是打着大公司招工的旗号，据了解就算是楼上打着大牌子为大公司招工的也是一家较大型的中介公司，在这广场游走的中介人员都是一般中介公司的，当看到有人在广场有人脸上挂着迷茫的神色，手里拖着大包小包，这些中介人员就会一拥而上，询问是否找工作，个个都说是某某公司或者工厂直招。

我有一个朋友中介人员口述，招工有很大的猫腻，他们这一批一个中介人员一个月只需要介绍十个人上班便可以停下来休息，因为介绍一个人上班，上班的人，每小时需要抽成2元付给中介人员，每个人每天上班时间平均在10小时左右，而且这是持续性收入，从工人上班开始一直到离职才中断这种吸血关系，中介人员月薪上万也是很正常的事情。只要招到人，这些中介人员的薪资就源源不断。

像楼上直接招聘的是一次性收取中介费用，当工人做满一个月，工人辛苦完拿到可怜的四五千微薄的工资，工厂却向中介公司支付相当于工人一个月的收入4000元整

在这个中介行业，远不止这些，据上述中介人员所说，他们公司只是一个下线，上面还要经过一手二手三手，那些收入又不同了，工厂内招一样是有中介费。很多大公司内人员也是想尽办法去招人。只要招到人就有介绍费，所以很多人都绞尽脑汁的去拉人，有点像传销组织一样的，无限制的拉下线，这样就有源源不断的收入，比坐在车间里一个小时十几块的上班好太多了。

其实工厂花费那么大的人力物力让中介招人，还不如直接提高员工的工资，剔除中介招人费用每个小时给工人加几块钱，工人收入提高了，入厂工作的也自然多了，何必搞这些无用功，工人嫌工资低做不到两天就走也大有人在，想留住人必先稳住人心，提高工人收入水平提高生活质量才是正道。工厂与其花费那么多钱去招人，还不如努力提高人工福利，挽留人心。福利好了，工资高了，工作效率提高了，谁愿意时不时去换工作。而且招的新人免不了培训费等各种增加支出的费用都是存在的。

由于这些中介都打着人力资源的称号，都有注册公司，以公司的形式存在着，表面上他们都是正规注册的公司，是合法的，所以不在法律约束的范围之内。而且他们收取的费用称为手续费，也没有违法违纪。所以市面监管部门也监管不了。但是大家找工作还是要通过正规的途径比较好，不然被很多黑中介榨取劳动力也是无处申冤的哦。

到此，以上就是小编对于人才市场密集人流的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场密集人流的1点解答对大家有用。