人才市场难找吗，人才市场难找吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场难找吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场难找吗的解答，让我们一起看看吧。

今年的工作怎么这么难找？每天人才市场工作单位那么多，找工作的人都说不好找？

不是感觉，实际上就是比较难的，实体经济不景气，大多数企业现在热衷于泡沫经济，很少有企业会选择干实事，干实事的不赚钱，反而忽悠的却赚得蓬勃盈满的，炒房子的、卖房子的、销售、保险，放贷款等来钱比较快的途径本身门槛比较低，年轻人恨自己没赶上好时候，房价前几年很低，后悔没当初买房，当初买房的也后悔没多买几套，市场经济直接影响了工作的需求，企业赚不到钱赶紧转型向互联网发展，各种电商平台的崛起，互联网企业的兴起也带来很多问题和麻烦。

最近互联网企业大多选择裁员来度过经济危机时刻，没办法，企业创办的目的就是赚钱，形势不好只能裁员节流，有人会说找工作难是因为自己没有真本事，有真才实干的人是不会没出路的，当然，但大多数人都是普通人，为了房子车子奋斗大半辈子，下半辈子就是为了孩子，以后找工作指挥越来越难的，自己创业又没有勇气，一线城市卖早点的也有个月入两三万的，吃的了苦不怕没有工作的，对自己要重新定位，之前我找工作就是定位不明确，最后随便找了一个工作，后来又后悔，慢慢摸索才找到自己的定位的，加油吧。

在整体形势向上发展工作比较好找，整体形向下退水，工作就比较难找，今年这种全球性瘟疫形势之下工作肯定难找。在今后一个人如果没有特到之处，有专长之类的，只是普通的上班族，工作会越来越难找。科学越来越发达，技术含量高，用工量少，这是最基本的原因。

今年的工作不好找？听起来这是在当下职场最热门的一个话题，至始至终都在讨论，国家经济增长放缓，经济下行压力大，实体行业疲软，房地产行业又在峰值，所有的所有信息都在告诉我们一个信号，那就是竞争会越来越大。但我个人觉得，这恰恰是个伪命题，为什么这么说呢？第一，哪怕在国家经济高速增长的时候，也一直在讨论工作不好找，直到今日还是一样老生常谈，说到底工作不好找跟经济有一定的关系但不是最重要的关系。

随着科技，互联网的发展，万物互联的时代来临；这个时代，工作不在是我们唯一的选择，创造收入的方式不再是找一家企业，然后才算是就业，现在在这多元化的现在，电商，自媒体，等等到处充满着勃勃生机，只要肯动脑，努力就不在是非要去找一份工作。所以现在人才市场人来人往，但放眼一看都是招聘单位，求职者寥寥无几。要我说，当今社会不是工作不好找，而是这个时代在进步，进步意味着更多的无限可能性，国家也提出大众创新万众创业的口号，也是为了呼吁这个时代。

时代创造就业，就业改变规律，规律衍生变化。这是个人一点看法。不喜勿喷！！！

我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！

1、这个应该是个人的感觉和体验，而非所有求职的看法和认识。不知道你是刚刚毕业的大学生，还是有工作经验的白领？多大年龄？是管理人员？是生产一线工人？不了解你的情况，很难回答这个问题。你个人感觉找工作难，就需要从自身方面找原因，未必是社会或公司的因素所致。

2、工作经验在求职者中占有重要地位，一般单位招聘都倾向于有工作经验的人，没有工作经验的人想要找到一个合适的工作并不容易。建议：平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多。

3、刚刚毕业之后，因为茫然，不知道自己究竟要找个什么样的工作，所以三天打渔两天晒网，在各个工作之间换来换去，像这样不踏实的求职者，那个公司敢敢录用呢？

4、不管是因为工作不合适还是因为薪酬的问题，频繁跳槽都会给面试官一个不好的印象，公司也会有同样的担忧。如果录用你，做几天走人了还好，要是几个月呢？刚刚培养出来的员工甩手不做了，还要再重新招人再培养，简直是浪费时间。

5、 在面试之前是不是了解了一个同行业的薪资水平呢？也要清楚自己的实力，一旦在薪资方面狮子大开口，最后的结果就是不被录用，即使被录用，没有过硬的本事，也会很快回到找工作的状态中。

到此，以上就是小编对于人才市场难找吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场难找吗的1点解答对大家有用。