海口人才引进落户能辞职吗，海口人才引进落户能辞职吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海口人才引进落户能辞职吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海口人才引进落户能辞职吗的解答，让我们一起看看吧。

体制内人员，36岁，想跳出体制，去海南寻找新的出路，可行吗？

可行与不可行，和你的自身素质有关。讲直白点，有真本事的，可以出去，你的本事可以马上变现。

如果你是技术型人才，可以出去闯闯，围城外缺的是直接创造价值的技术型人才。

如果你从事的是管理工作，还是请你三思，体制内的管理太繁琐，到体制外可能用不上，那你的技能就没什么作用了。

如果你已经有一定的职位，到体制外，要摆正心态，以前人家求你和你套近乎，大多是因为你的位置，而不是你的为人。

讲一个我身边的故事，有些忧伤。十年前吧，碰巧我在出差，同事告诉我l，我的直接领导辞职了，去一家上市公司当副总，我就一点也不看好他。为什么呢？

我们部门是综合管理部门，并不是业务部门，而部门实际的事务有80%是我做的，剩下的20%其他4位同事分担一点点，他人很好，就是个好好先生，每天到了办公室没什么事可做，因为事情都被我们做完了。在我眼里他就是个关系型领导，靠着和领导及同事的关系上去的，这样的人，在体制内没什么问题，但要出去闯，肯定走不远。

果不其然。去的那家上市公司，是国内相当有名气的民营化工销售公司，之前是我们的客户，那你想，之前和老总的关系是甲方乙方的关系，现在是劳方与资方的关系，褪去你央企的光环，又没真本事，一年了沒完成业绩人家也不会养闲人对吧，就离开那家公司了。后来去了中化，开拓加油站业务，再后来，得了肺癌，前年过世了。

整个事件，只有我是受益者，因为他的位置，我取代了。

这个年龄是上有老下有小，跳出体制一定要慎重！你是个聪明宝宝知道在这里能够得到你想要的答案.可能你在单位有不开心有困惑，我觉得你应该再去努力一把，毕竟有太多人向往体制想结束漂泊.如果实在不能扭转现状或者心理上压力太大，咱也别把自己憋个好歹.都有辞职的心了也不防停下来休息休息.看看社会上有多少人在羡慕体制内的人，看看那些自主创业的人的艰辛，然后你再决定你是否跳出体制.我是提醒你以后避免后悔！

如果你这些都做了还是想跳出体制，那我就不在拦着你辞职，可能你真的想好了要离开！

年轻就是资本，年轻输的起.那么你离开了体制，选择去海南发展我就觉得可以去试试、海南国际旅游岛发展指日可待，对落户海南有人才引进政策.对人才自主创业有好多利好，人才引进还有购房补助等

希望我的建议对你有所帮助.

36岁体制内，不建议跳槽。

一是，36岁在单位有资历有阅历，正是被提拔被重用的年纪，到另一个单位还要重新排队，从头做起，几年后有资历有人脉的时候年龄也大了。不如在这个单位好好干。

二是，体制内压力小，外面的世界很无奈，赚钱多一点，但都不是随随便便得来的，那个压力和辛苦你受得了吗？

三是，想跳槽一定是干得不开心，其实每个单位都一样，别觉得换一个单位就能干好，人际关系就能处理好。

在海口工作到手4000多但发展一眼看到底，不是海南人，要辞职吗？

要不要离职肯定自己体验了才知道啦。

我就根据自身情况来分析下吧，本人是来自北方的三线小镇，在海南读书并留在这里发展的新一代闯海人士吧！个人会选择留在海南发展的

1.有自己想要的生活方式

我个人非常喜欢海口的生活，独特滨海风光，舒适的空气环境，慢节奏的都市生活……

加上海口是海南的省会，基础设施也很完善，生活也是蛮方便的。

2.海南未来的发展机会又来了

政策：海南自贸岛、自由贸易区的打造

人才引进：人才落户的便利和本科以上的住房补助

到此，以上就是小编对于海口人才引进落户能辞职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于海口人才引进落户能辞职吗的2点解答对大家有用。