人才引进后还能干什么，人才引进后还能干什么工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进后还能干什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进后还能干什么的解答，让我们一起看看吧。

博士毕业去企业具体做什么呢？

去企业？！不一定是好选择！

书读的越多路越窄，这句话百分之百正确，可是。。。可是，金字塔本身就是越往上越窄，越往上风景越好（薪资高、福利好，社会地位高）。本人小硕一名，先说我认识的博士都去哪了：百分之80都去了高校。高校香啊🤓！薪资待遇逐年看涨，给住房，给科研启动资金，子女直接去附属小中学，社会地位高，还安排配偶工作（部分高级人才引进），有寒暑假。。。去高校搞科研做教学我认为就是站在金字塔的顶端。

谦逊一筹的是去科研性质单位做科研工作，这类单位也有很多，军工研究所，中科院下面研究所，华为等，去这些单位可以继续做科研，但一般偏应用研究，不一定有那么深入。这些单位博士才有资格做研究员，至于硕士，特殊苦力吧🙃。去这些单位薪资待遇不错，但是累，不自由。

最差一类我认为就是去一般企业（车企、重工等）做技术、产品等，和硕士甚至本科生工作没啥大区别，薪资待遇也拉不开太大的档次，说实话没啥意思。国家培养这么多年，在科研上受尽委屈，好不容易博士毕业，去企业做太亏，去了这些企业也不会把你当博士用。而且…企业里还有35岁这个天花板。

当然，如果真的去了一般企业，如果可以选，我觉得可以做创新方面的工作，说实话搞工程真的没意思，熟练工种，干几年都成老油条了。创新就不一样，多少有点超前、概念的东西，做起来也挺有成就感。博士能去的企业也不会太差，应该会注重创新方面的东西，写的专利、论文自己也能排上号。

PS:本人是名硕士，在车企做几年没意思回学校了。

博士生去企业，如果是工科，一定是产品研发，如华为。更多的是到科研机构和高校。而如果是商科，大多数是金融机构和高校。如果是文科，高校居多。

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博士的优势在于科研逻辑思维。无论是工科商科博士，他们的研究逻辑思维比一般硕士，本科强很多，做起学术研究容易上手，他们发现问题的本质概率大很多，毕竟他们是经过严格学术训练出来的人才，在本领域视野广阔，深度上要更深，是不可多得的人才。一般博士在就业上国家目前有一套严格的保障体系，国家不会让一个博士容易失业。总有事情让博士去做。博士在对国家安排的岗位满意度上是另一回事。无论是进高校或研究机构，还是进企业单位。

一般博士自我创业是另一回事，自我管理，自我创新。然而博士进入一般企业，要么是企业研究所做研发。要么是企业里需要有重大的问题需要博士做技术总监，在于外界单位交往中及企业内部技术监督中起关键中流砥柱作用。这些问题需要博士的智慧去处理。

另一种看公司岗位待遇，一般待遇超高，越需要博士学位，管理岗位尤其如此。这与社会竞争里需要高学术人才道理是一样的。一个大公司有超高的待遇，一个没有一定成就的硕士或本科去应聘根本压不住，也不能让下属信服。

硕士、博士、博士后等人才出来都做什么了，一般薪资有多少？

国内一般行业。刚毕业的学士起薪五千左右，硕士七千左右，博士一万左右。博后不是学历。博后从博士毕业起就有收入了，一般是六千左右，完成博后训练，当然该高于新毕业的博士。热门行业的学士或许会增加三成起薪，硕士增加五成，博士翻倍。风口的就更不好说了。

理论上来说学历约高，约好，但是硕士毕业后很多人面临选择，硕士毕业薪资待遇就让人心动，很多人选择直接工作，有的人可能对学术很感兴趣想走学术这条路就接着读博，读博很辛苦，毕业后进公司的话待遇比硕士好一点，在想高校做老师且想有个发展好的路的人，回去做博后，当然博后期间的待遇就很好了。总之一句话，读完你的周围都属于和你一样的人会遇普通人拉开一档。我所说的这些都是国内前20名的高校硕士博士情况。普通高校的我就不知道了。w

985硕士毕业后去人才引进的事业单位，值得吗？

单位人才引进的都是急需的专业，一般要求硕士研究生，有的还要求博士学位。

985硕士研究生多数都比较优秀，去了引进的单位能受到重用。因此，只要专业对口，能发挥所学知识，硕士研究生可以去事业单位工作。

如果家庭经济允许的话可以进入体制内发展，人才引进应该是直接工作期满直接入编，在事业单位工作好处有朝九晚五上下班，各项福利齐全，四险一金，法定节假日。缺点是工作忙的时候白加黑五加二，到手收入有限。如果以后不用考虑家庭负担如房贷车贷，可以活的逍遥自在，要的需要负担的话自己细算一下以后的柴米油盐酱醋茶，算算多少钱负担得起吗？

我是刘小静学姐，90后在读准博士，欢迎学弟学妹们有升学、工作的问题私聊我！

985的硕士毕业，去人才引进的事业单位，是一个很好的选择，没有值不值得的说法！

985的硕士毕业，可以说是一个非常辉煌的履历，题主之所以问出这个问题，学姐也有所理解，无非在于，985硕士的身份，进入一个相对欠发达地区的事业单位或者一些县镇地区，内心总是会觉得有些自降身份，其实关于这个问题，从学姐这几年的经历来看，选择无关值不值得，时间久了，再来看，你会发现，你反而庆幸做这个选择，眼前在考虑值不值得，学姐觉得只是内心的一点点阻碍罢了！

疫情期间的工作！

2020年受疫情的影响，使得原本就雪上加霜的经济在一次受到重创，可以说全国各行各业都不景气，当然这里不包括互联网以及医药类行业，同时中美之间的经济摩擦，贸易战对双方都是影响，经济形势更不乐观，直接导致的就是就业环境的艰难，从一年比一年多的考研人数上也可以初见端倪，如果你当前的专业比如计算机、金融等热门类的专业，学姐这里不作赘述，因为这类方向从不缺乏工作，若是一些行业已经爆满的专业方向，其实今年的工作并不好找，虽然国家包括各个省部级地区一直在倡导网上就业，网上找工作，但就目前的形式来看，除非是大型企业，国企，拥有庞大的资金支持，可以继续并愿意培养后进人才，愿意继续招聘应届生，但说句不好听的，企业真的不愿意招人，能不裁人就已经不错了。

这个时候，今年各级政府大力开放人才引进政策，大力吸引人才，解决就业问题，相对来说，进入事业单位是一个不错的选择，尤其在今后几年就业环境依旧不佳的情况下，事业单位不可谓不是一个不错的选择，如今的事业单位并不是向外界传的那样养老的单位，他依旧可以是青年人拼搏作为底蕴的地方，学姐真的认为，不妨一试。

不值得！

编制问题！人才引进属于事业编，应该还是管理岗位！也许你现在还是学生，对于事业编和公务员的区别感悟不深刻，但是你只要知道：公务员这行政编制是高高在上的，无论是工资收入还是晋升渠道，都会比你人才引进的事业编好！

看个人选择。先说说事业单位的优势：第一、工作稳定，有保障，也算铁饭碗；第二、工作量相对不大，加班少，休息充足；第三、工作氛围较好，同事相处和谐；第四、人才引进方式进入，一般只有面试，没有笔试，容易进；第五、如果是专技岗，还可以发挥自己专业优势。缺点是如果是管理岗位，晋升较难，有瓶颈，待遇略低于公务员，社会地位也一般。公务员的优势：第一、无论哪个城市福利待遇基本处于中上水平，高于一般同城事业编；第二、公务员行使公权力，有一定的社会地位、人脉。缺点也很明显：首先公务员逢进必考，竞争激烈，985硕士未必可以考的过一个普通本科生；其次工作压力较大，加班多；最后，公职在身，对个人要求高，娱乐场所什么的就不能去啦。

但是如果去企业，985硕士应该可以去一个不错的企业，薪资应该也会不低的，但待遇高意味着工作量大，肯定不清闲。

所以，各有利弊，自行选择，合适自己的才是最好的。

没有什么值得不值得！这个询问就有问题！什么叫值得呢？挣大钱叫“值得”吗？人家引进，说明它需要，但也可能在尝试，你去了可能属于吃螃蟹的人。关键看你的适应能力！建议你，初出校门，你现在还不知道天高地厚，先随意找个愿意接受你的单位进去，趟趟水再说。等有点感觉，知道自己几斤几两后，可以再换单位，勇往直前了。

到此，以上就是小编对于人才引进后还能干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进后还能干什么的3点解答对大家有用。