省会人才引进和区级公务员，省会人才引进和区级公务员哪个好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省会人才引进和区级公务员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍省会人才引进和区级公务员的解答，让我们一起看看吧。

公务员应选择省级单位还是省会的基层机关？

毫无疑问是省级单位。无论级别、晋升空间还是接触的人脉，省级机关都要比省会的基层单位要好。自古人往高处走，能去省级机关就不去基本单位。个人看法，不喜勿喷[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

从发展空间来看，省级单位平台高，成长的空间大。特别是职级与职务并行后，省级单位的职级高，职数又多，基本上到点就可以晋升，不出意外到退休可以弄个一巡或者二巡。

从待遇看，省会城市基层单位可能比省级单位要高一点，但工作压力要大些。

这还用问吗？当然是选择省级单位。理由如下：

• 级别高，平台大，晋升快。省级政府单位，都是正厅级别，干部指数多，晋升出口既可以在本单位，也可以到地市，平台大，如果省级公务员，退休正处没有问题，干的不错都能到副厅。而如果在区属基层公务员，一般在街道办事处，升到副处就是人中龙凤啦。
• 工资待遇好。省级单位的经费保障属于省财政，保障能力强，同职级津补贴水平也往往会高于基层公务员。何况级别高津补贴基数也就多。
• 福利好。省级单位一般机构人员多，单位福利相对就好些。如职工食堂，子女入托上学等等都有专人负责。此外如果赶上机会，大单位也许会有团购房子等机会，这可是一个大福利呐。

娘子曰：省级大机关，发展有前途，待遇有保障，当选理应当。

我是职场娘子白许氏，与大家共同探讨职场小事儿。

到此，以上就是小编对于省会人才引进和区级公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于省会人才引进和区级公务员的1点解答对大家有用。