贵州人才引进免费咨询电话，贵州人才引进免费咨询电话号码

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贵州如何做大做强自己的软实力？

贵州近些年的基建很了不起，虽然说软实力也是建立在硬实力经济基础之上的，但是现在随着各种高速路网的贯通、高铁网络的逐渐成型、城市建设的繁荣，也确实应该关注一下在人文、运营和技术人才方面的软实力了，毕竟， 拥有一家茅台白酒上市企业，和拥有一家阿里巴巴或者大疆独角兽，确实给人的感觉是不一样的。

我的看法就是，贵州做大做强自己的软实力，首先以下几个方面是需要被关注的：

看看四川成都的单核模式，就知道西部崛起的正确路径，基本上单核“一城独大”的省会城市高首位度虽说不一定一点弊端没有，但至少是被实践证明了的正确的路径，现在很多原先外流出去打工的四川人，如今都回到了自己的省会成都。

以2018年为例，贵州全省户籍总人口是4528万人左右，而年末常住人口却只有3600万人，说明这将近900多万人，可能其中有不少人是外出打工的，如果建设一个强省会城市，能够有非常高报酬的产业让他们在家门口就能养家糊口，或者拿到和沿海相差不大的待遇，我相信还是有很多人愿意回流的。

找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢？

其实都不太靠谱，一般来说3条路径去找到合适的职位。

第一类：大型公司自身官网

一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。譬如：阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。另外，很多中型企业使用的招聘管理系统解决方案，譬如：Moka、北森等招聘管理系统解决方案。

第二类：校友或朋友内推

内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才，而且也能跟老板说的上话。如果现实中没有，找网络中的内推渠道：脉脉、LinkedIn、赤兔、专业网站与论坛，甚至发一个帖子自己想要进哪个公司，有在该企业的朋友，如果万一有人觉得你还不错，会内推你的。

第三类：招聘网站

这里列举5个最好的：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网。不过这类网站真假混合，有时候很难去辨别，白白浪费时间和机会。如果有第一和第二种渠道的，不用费时间走这个。

到此，以上就是小编对于贵州人才引进免费咨询电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州人才引进免费咨询电话的2点解答对大家有用。