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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于司法局人才引进单位待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍司法局人才引进单位待遇的解答,让我们一起看看吧。
司法局主要职能:
1.研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案;编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划,并监督实施;
2.负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作,以及本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作;
3.研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划,组织、指导、协调全市法制宣传教育工作;
4.管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动;
5.监督、指导本系统的社会团体工作,指导本系统法学教育及业务培训工作;
6.负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作;
7.负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作;
8.指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作;
9.负责本市仲裁机构的登记管理工作,本市国家统一法律资格考试工作和社区矫正工作;
当检察官吧,这是个令人羡慕的职业。
首先看职业要求。司法局是政府部门的机关单位,身份是普通的公务员,日常从事的是法律宣传和普法、公证等业务工作。而检察官不但是公务员,而且还有检察官的身份,这属于双重身份,自然要求也是相当高的,要有法律资质证书。
其次看发展前景。司法体制改革后,检察官实行员额制,无论在哪一级检察院,达到相应条件都可以进入员额,成为具有独立办案资格的员额检察官,按照检察官的职级实行套改,这个晋升通道是畅通的,不受单位级别的限制。市司法局虽然属于市政府单位,但是在晋升通道上走得是普通公务员的职级并行方式,日后的提升使用上与其他政府单位相比也没有什么明显优势。
第三看社会地位。检察官的职责是伸张正义、打击犯罪,在普通人眼中是有一定的神秘感和权力威望的,这个认识在世界上任何国家亦是如此,在韩国、日本等国家的检察官更是地位高大上。市司法局机关干部就是普通的公务员,穿警服,其他的也感觉不到什么。
第四看基本待遇。检察官实行员额制改革后,进入员额的检察员工资要较同等条件的普通公务员高出50%,这个数额是不小的。其他方面和机关单位都相差不多。司法局的干部比其他普通公务员每个月多1200元的政法专项补贴,剩下的基本差不多。
第五看工作压力。检察官责任大,压力自然也大,案子多时要经常加班加点,比较辛苦。司法局则要相对轻松许多,正常上下班,平时基本不用加班。
从以上分析可以看出,无论从哪个方面考虑,还是要选择检察院,前提是你能够去得上。
这个要看个人的具体情况,主要看有没有司法A证。
大家都知道,现在检察院、法院都在走专业化路子,已经明确规定,未通过司法考试的不得从事检察、审判工作,担任检察、审判助理人员也不行。同时,也相应大幅度提高了检察、审判人员的工资待遇及晋升机会。不仅专门设立了检察官、法官职务津贴,而且在晋升上也是走的单独序列。也就是说,不与其他行政人员参和,按照检察、审判人员的晋级通道走。明显要比其他行政人员在待遇和晋升上高出一截。
交代完了背景,再回到问题上面来。如果你通过了司法考试,拥有司法A证,当然是到区检察院,走检察官的路子更好一些了,待遇高而且发展前景好,晋升快。
如果没有司法证,那么到两个单位其实都差不多,都是做司法行政工作。通常来讲,区里的单位,待遇会好一些,同城的话,待遇上是区里好于市里,市里好于省直单位。在发展空间上,市级单位会略好于区里,尤其在职级晋升上,单位层级越高,指标会越多些。所以,利弊都摆在这里,就要看个人如何去考虑了。想谋求更大发展,就选市级单位,想待遇好一点,就选区里的单位。
到此,以上就是小编对于司法局人才引进单位待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于司法局人才引进单位待遇的2点解答对大家有用。