晋城人才引进资格条件是（晋城市人才引进的工资待遇）

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本文目录一览：

• 1、山西省人才引进的条件是什么
• 2、人才引进政策有什么要求
• 3、2020山西省晋城市商务局引进高层次人才公告
• 4、2023年晋城高平市人民医院公开引进高层次及紧缺专业人才公告?

山西省人才引进的条件是什么

1、引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市城区事业单位引进高层次人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。 拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理，在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

2、具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的年龄在35周岁以下的人才。具有普通高等教育大专以上学历，同时具有相关专业的中级专业技术资格、执业资格的年龄在35周岁以下的人才。

3、其中，境内高校2021届毕业生须在2021年7月15日前取得毕业证、学位证。引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4、引进对象 为我县事业单位引进高学历人才不限人数、不限专业，户籍在浑源或配偶户籍在浑源、年龄35周岁以下的普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员均可报名(博士研究生年龄放宽至45周岁)。

5、具体岗位要求详见《平定县引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表》(附件1)。

6、引进单位性质 本次引进人才单位共5家，分别为曲沃县产业集聚区发展服务中心、曲沃县智慧菜谷发展服务中心、山西省曲沃中学校、曲沃县第二高级中学校、曲沃县疾病预防控制中心，均为全额事业单位。

人才引进政策有什么要求

1、符合人才引进政策的人才如下：学历型人才。包括，全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；资格型人才。

2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。

3、周岁以下，本科学历及其以上或者45岁以下，博士学历，可以通过人才引进落成天津市集体户口；目前天津出了新政策，需要在原有的基础上，附加1年的社保。目前办理人才引进的周期从开始的3个月变成1年。

4、对于年龄要求为50周岁以下（不含50周岁）。在社保上要求，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的，有一个月以上社保到账。

5、上海户口人才引进政策：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。

6、人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2020山西省晋城市商务局引进高层次人才公告

引进相关院校全日制硕士研究生及以上学历高层次人才两名，其中：晋城市口岸服务中心1名，晋城市商务培训中心1名(具体岗位详见附件1)。经资格审查、考核、考察、体检、公示合格后聘用。

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在泽州县人民政府网(http：//)进行公示，公示时间为7个工作日。

晋城市融媒体中心提出公开引进高层次人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。

本次《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》在阳泉党建网(“通知公告-通告公示”栏、阳泉市人力资源和社会保障局官网(“人社考试专题”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网 (发布。

引进单位及名额 本次引进单位有：教育系统所属全额事业单位3个，名额10名；卫健系统所属全额事业单位1个、名额3名，差额事业单位2个、名额7名。

报名时间：公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。

2023年晋城高平市人民医院公开引进高层次及紧缺专业人才公告?

1、年龄要求：医、技硕士初级35周岁及以下，本科初级32周岁及以下；医、技中级40周岁及以下，高级50周岁及以下；护理28周岁及以下；职能管理硕士32周岁及以下；年龄计算截止日期：2023年7月31日。

2、为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下： 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。

3、选聘原则 选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。选聘方式 拟选聘的76名高层次人才均采取公开选聘的方式进行。

4、为广纳八方青年人才，进一步推动高州市经济和社会高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)并经高州市委、市政府同意，我市拟于2023年2月起，赴广州、武汉、西安现场引进急需紧缺人才17名。

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