人才引进教师编制竞争大吗，人才引进教师编制竞争大吗知乎

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为什么今年教师岗位竞争激烈，应聘者好多博士研究生？

因为大家都知道，只有读好书才能改变命运，家长们拼尽全力也要挣钱，让孩子上补习班，挤破头都要上好大学，所以就培养出了大量的高学历人才，然后就有那么多高学历人才走进教师讲台。

在这个信息爆炸的时代，我们所看到的新闻都是在让人越来越卷，其实我们可以看到，当今社会人越来越多，人才也越来越多，博士，硕士研究生毕业人数逐渐上涨，本科应届毕业生也越来越多。

我们可以看到，大多数博士竞选的教师岗位，大多是在一线城市，那里工资多，待遇好，社会地位也很高，因此现在有越来越多的博士、硕士选择考公、考教师编，试图寻求一份稳定的工作。其实不难理解，科研并不是所有人都适合的，我国每年毕业的学生人数上升迅速，越来越多的人开始寻求更高的社会地位和工作薪资水平，由此导致内卷越来越严重，留在一线城市，似乎成了很多年轻人的选择。

其实，放眼国内其他发展欠缺的城市，那里的人才相对较少，人才呈现流出态势，这正应该是我们国家下一步发展更要关心的问题。要想促进区域经济发展，就需要政府吸引人才，扩充人才资源，同时需要我们未来一代年轻人做出自己的努力和贡献。

考公务员是几百人甚至上千人竞争一个岗位，让很多人望而兴叹。而教师不是公务员却享有公务员待遇，当教师相比考公务员容易的多一年有两次带薪休假，对于年轻人更有诱惑力，一线城市学校的工资并不亚于央企。博士毕业已经精疲力尽，搞科研难，出成果更难。

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