加强集成电路人才引进激励，加强集成电路人才引进激励的措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加强集成电路人才引进激励的问题，于是小编就整理了1个相关介绍加强集成电路人才引进激励的解答，让我们一起看看吧。

如何看待国内集成电路人才缺口30万？

其实从中兴事件以后，人们才逐渐了解到集成电路的重要性，这股热潮也被推向一个新的高度。但我国和国际先进水平之间还存在着很大的差距，除了人口紧缺，我们还要很长的时间才能赶上国际先进水平。

首先我觉得和教育本身与实际应用脱节有关，我也是学电子信息出身的，在学校学的东西根本就不知道以后是应用在什么地方，怎么应用。以前的模电，数电，单片机，线性代数，高数，传感器，一出社会全还给学校了。

再次就是企业对于集成电路的人才要求很高，又不愿花很大的代价去培训这方面的人才，相信应届生找工作的时候应该深有体会。

还有就是薪资问题，大部分人才都流向互联网，房地产等行业。而且中国现在娱乐事业这么发达，唱歌跳舞真人秀，随便一年的酬劳抵得上做研究的博士，教授等等专业人才一辈子赚的钱。

还有国家的支持力度，集成电路技术的研发投入太高，缺少国家支持，大部分企业很难在这方面深入下去。

到此，以上就是小编对于加强集成电路人才引进激励的问题就介绍到这了，希望介绍关于加强集成电路人才引进激励的1点解答对大家有用。