武汉人才引进创业政策，武汉人才引进创业政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉人才引进创业政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍武汉人才引进创业政策的解答，让我们一起看看吧。

北京员工去武汉就奖3万，还给购房资格，小米这种公司政策会引发人才回归二线吗？

无论是北京、上海，还是深圳，这些年来这些特大城市的运营成本持续攀升，其中包括了租金成本、用人成本、经营成本等各项成本压力，这不仅仅让普通员工很难适应这一种高压环境，而且也会让不少的企业乃至上市公司无力承受如此巨压。对于小米这种巨头企业，尚且有着搬迁计划，或许有着节约成本，提升效率的打算，但同时可能还会与迁入地的政策优惠、税收优惠等因素有关。实际上，对于巨头企业而言，其搬迁行动，往往也是引发一批优质人才、专业人才的迁移，而对于人才的逐渐迁移，但迁出地的负面影响不少，而对迁入地的刺激积极影响，则同样不可小觑。假如企业家们形成了一个搬迁的共识，恐怕对于部分成本过高的城市，带来不少的冲击压力，城市吸引力下降、人才吸引效应降低，最终还是会导致城市的可持续发展缺乏了核心动力，不利于城市未来十年乃至数十年的发展。

对于雷军来说，武汉始终是他魂牵梦绕的地方。而在武汉成立小米总部，似乎就显得顺理成章。不过值得注意的是，除了乡土情结外，武汉本身便利的交通、深厚的人才底蕴、政策上的扶持等，都是雷军所看重的。而小米身为智力密集型企业，人才的重要性毋庸置疑。如果能够在武汉当地就笼络大批人才，且降低公司的各种支出和成本，自然能够实现共赢。

此次小米的《搬迁员工相关福利政策》看起来还是诚意满满的，抛开3万元的搬迁福利费来看，不受限购政策可立即购房这一条已经足以让很多员工动心。而且相比北京交通、住房、消费等成本的居高不下，武汉、南京的居住成本无疑要低得多。

以北上广为代表的一线城市近年来运营成本持续走高，让巨头企业面对着越来越大的压力。甚至这些城市的快节奏，也对员工造成了无形的高压环境。向二线城市转移，成为了巨头企业和部分员工的“共识”。

因此，小米此举还是会“刺激”部分北京员工前往武汉和南京的。甚至在小米的推动下，一波人才回归二线城市的潮流可能会就此开启。阿里、华为、腾讯等巨头企业，也有可能在更多的二线城市展开业务或设立总部，进而大幅降低成本。在这个过程中，人才自然会向二线城市涌入。

而从之前的趋势看，二线城市早已开启了人才争夺战以强化城市竞争力。如今再加上企业的助力，“双剑合璧”之下，二线城市在软实力上能够大幅拉近与一线城市的差距。

但我们也要看到，那些在北京已经定居或者工作发展较好的员工，不会成为搬迁的主力。而且小米也不会放弃其北京总部，毕竟北京的资源优势依然是不可忽视的。或许，一二线城市并行，将是很多互联网巨头企业的新选择。

城市化进程的结果，就是拉近了一线城市和二三线城市之间的硬件差距。

以前美国的城市现代化很高，但是经过这么多年的发展，美国国内的二线三线城市在硬件上已经赶上一线城市。

近年来中国的飞机场，地铁，购物中心等等，很多国内城市都有了。各种国际名牌别说1线城市，连3线城市都有了。国内购物已经没有必要再去1线城市，2， 3线城市已经有足够的商品。

因为2， 3线城市人口总数大，生活成本更低，居民有更多的钱用于非住房的消费。 中国目前1线城市人口过量，地铁拥挤不堪。

比如上海陆家嘴地铁站甚至人口爆满到进站安检都被迫取消。马路上各种贴满小广告又破又脏的摩拜单车乱放，跟边上的世界级高楼上海中心大厦共存。

这就是目前国内的1线城市的现状，除了底蕴包括教育医疗等，别的方面已经没有竞争力了。所以各类企业才会考虑搬迁，而90后00后更加注重当下的生活质量，活在当下是最好的方案。

人才从国内1线城市流出到2线3线城市是必然的结果。并没有好大惊小怪的。

这种说法，看看就好，千万别当真！

小米这类公司政策，确实会导致一部分人才回归二线，但大批量回归的可能性不大！

毕竟当年逃离北上广深的人，现在大多数都又回去了！

还是那句话，一线城市安放不下我身躯，二三线城市安放不下我的灵魂，但基于未来考虑，绝大多数人还是会选择一线！

另外，我们还从小米员工搬迁的出发点去分析下，人才回归二线的可能性。

首先，雷军是商人不是慈善家！

有人说，小米鼓励员工迁往武汉，是因为他本人的故乡情结——可别傻了！

武汉大学生如何申请人才公寓？

根据昨天（10月16日）实施的落户新政，博士、硕士毕业生不受年龄限制，普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁，放宽至年龄不满40周岁。其次，取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。再者是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。不仅如此，就在本月12日，武汉还发布了留汉大学毕业生落户、住房、收入新政，凭毕业证就可落户、购房租房“打八折”。看看新闻knews记者了解到，这其实是武汉人才保障房福利的延续。武汉计划未来五年建设和筹集250万平方米以上的大学毕业生保障性住房，其中，大学毕业生安居房85万平方米，以60平方米的小户型为主。这次的政策，是让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房，以低于市场价20%租到租赁房，合租可低于市场价的30%。12日发布的新政中，最引人注目的是武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。用人单位可根据大学毕业生的实际工作能力给予合理的薪酬。事实上，武汉从今年年中开始，在招揽人才上就频繁出招，于今年2月提出“未来五年留住百万大学生”。紧随其后又成立招才局，雷军、陈东升等六位知名企业家出任首批“招才顾问”。5月22日，武汉出台今年的第一次户籍新政，明确降低大学毕业生的落户门槛：凡留在武汉创业就业的大学生，毕业三年内无须买房即可申请落户，博士、硕士人员可直接落户。此外，招才局还拿出3765套大学生人才公寓，提供给毕业三年内留汉创业就业的无房大学生，租赁价格不高于同一地区市场价格的70%。

我来回答吧，曾经住在江汉区人才公寓

人才公寓申请需要同时满足：

1、毕业三年以内（全日制大专及以上）

2、武汉户口

3（家庭武汉无自有住房）

三条同时满足，即可申请人才公寓。同时补充说明，武汉户口可以通过大学生落户实现。大学生落户只需要在当地工作，由单位出具在职证明；租住房子社区写条子同意你落户该社区集体户，就可以办理完成落户。落户去办理区域的政务中心即可。

申请网址：百万大学生创业就业信息服务平台-点击人才安居-大学生租赁房申请

步骤：1、个人基本资料审核（一个工作日）

2、通过第1步后，点击大学生租赁房申请，注意⚠️武汉有10多个区域，只能同时申请一个区域的人才公寓，不可跨区申请入住。准备好本人及其父母身份证毕业证正反面照片、本人学位证、毕业证原件照片、本人工作单位在职证明、本人户口页照片。上传资料，提交人下公寓申请。一般在14个工作之内会公布审核结果。

3、通过申请之后，会有工作人员致电你，在网站里也能查询到你的申请通过信息。（武汉市住房保障房屋管理局-大学生租赁房专栏-点击申请的对应区域）查询相关信息

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最近一段时间为了争夺人才，各地政府纷纷出台了一系列有利于吸引人才的政策，其中武汉的“人才公寓”政策备受关注，那么在武汉大学生该如何申请人才公寓？

申请人才公寓的条件

取得全日制大专及以上学历(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员)，且毕业未满三年;

在本市创业或就业;

本人及其家庭在本市无自有住房。

申报方式

申请人可在全市范围内申请，不受工作或创业所在地限制，但需到意向租住区政务服务中心窗口申请。第一批房源需在区政务中心“百万大学生留汉创业就业服务专窗”申请。在线申报暂未开通，统一的平台正在建设，建成后即可实现在线申请。

申请材料

到此，以上就是小编对于武汉人才引进创业政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉人才引进创业政策的2点解答对大家有用。