亚马逊在美国的超过75万名运营员工有资格获得全额大学学费,包括课程费、书本费和其他费用。亚马逊计划到2025年总投资12亿美元,扩大对美国工人的教育和技能培训福利。通过其广受欢迎的职业选择计划,该公司将资助全额大学学费以及高中文凭、GED和…
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才引进财务岗面试题目的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才引进财务岗面试题目的解答,让我们一起看看吧。
1,先自我介绍一下这些东西简历上都有,所以,在面试者回答这个问题的时候,考官可以追问几个细节。比如,在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误?离职原因?还有以后的职业规划?
2,让面试者谈谈自己的缺点目的测评出面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,可以让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。
3,为什么选择我们公司?目的可以从面试者回答中了解到其求职动机。
4,为了工作顺利开展,节约人力成本,务必要问以下问题,是否有(女)男朋友,近期是否有结婚?或者生小孩儿打算?目的?呵呵,你懂的。
5,管理岗位要求如果招聘的是管理岗位,需要根据面试者的语言表达能力和以前的工作经历综合判断,这个就要看面试者的态度了。
6,公司特定问题行业不同,必然对财务工作者岗位要求也不同,所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。
会计属于专业技能性的工作,一般都会对专业技能进行严格的测试,不同职位具体的要求会有所差别。
一.企业对会计的要求一般都在于会计处理是否熟练、税法知识是否熟知,会考查具体的会计分录如何作,税法上的一些规定。如果是面试成本会计常常会提问:
1、生产企业如何计算产品成本及结转销售成本到主营业务成本的这个过程;
2、固定资产的折旧年限、残值率。
3.财务报表的编制及企业税负的计算/申报等问题;
二.除了专业知识的考查,也会看你的性格特点,往往会问的问题是:
1、是否能够适应会计工作,会计工作比较烦琐;
2、个人的优点和缺点是什么?通过你的回答,面试人员来判断你的性格是否适合从事会计这个行业。
3.建议自己先思考想一下,做到有的放矢,自己是否适合作这个岗位的工作。
财务总监的面试应该还是在专业领域里面。可能会问你对一些没有定论和是否的问题的看法。或者对一些政策的看法之类的。比如,我们公司面试财务人员,有的时候会问关于最新的经济调控政策你有什么看法之类的问题,侧重考察你看问题的角度、思路和一些普世价值。
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