人才引进与社会地位有关吗，人才引进与社会地位有关吗知乎

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工人身份事业人员能不能通过《公务员调任规定》进入公务员队伍？

肯定地回答你：不能。

关于事业编调任，公务员法第七十条有明确规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。

而对事业编调任行政机关的资格条件，2019年出台的《公务员调任规定（试行）》列举了几个基本要求：

第一，年龄。调任厅级领导职务或者一二级巡视员，不能超过55周岁；调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，不超过45周岁。

第二，学历。调入省级以上机关，要求大学本科以上学历；调入地市级以下机关，要求大专以上学历。

第三，资历。管理岗位要求有相当的工作经历和任职经历也就是必须取得副科以上职务，专技岗要求任副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

从公务员调任新规列举的条件来看，它对管理岗和专技岗的调任都作了要求，唯独没有描述工勤岗位人员的调任要求。由此可见，工勤岗位人员并不符合调任条件，或者说并不在公务员的调任范畴。

事业工勤岗位人员虽然与管理岗和专技岗使用的编制一样都是事业编，但身份有本质区别。事业管理岗和专技岗是干部，而工勤岗是工人。工勤岗符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗、专技岗任职，享受相应的待遇，但是转岗不转身份，事业工勤人员的工人身份不会改革，因此在未来发展将受到三个方面限制：

第一，不能转干。事业工勤人员想不通过考试直接转为干部身份，已经没有渠道和空间。

第二，不能参公。因为没有干部身份，工勤人员自然不能进行参公登记。

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这种情况是不能的哦。《公务员调任规定》调任资格条件为：

第六条：调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

说一下我的经历：我2007年参加工作，是助工12级，事业身份；2014年到一个下属县级单位担任工程师和部门主管（副科级），事业身份；2年后转为他们副局长（副科级）公务员。总体来说，你这种情况要转公务员先要转为管理岗位（副科级及以上），然后才有机会调任行政单位转公务员，难度比较大，但也不是不可能，要靠自己努力和单位培养。另外要注意年龄限制：科级45岁以下，处级50岁以下。

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