龙华人才引进补贴系统崩溃，龙华人才引进补贴进度查询

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深圳龙华区30万年薪招中小学教师，值不值？你去不去？

人才资源成为各行业争抢的主要对象，如何能吸引并留住人才各行各业可谓煞费苦心。深圳作为一个开放性的一线城市，以及粤港澳大湾区发展规划贯彻落实的大背景下，不断强化产业升级，通过大力吸引人才，人才聚集效应早已显现。随着深圳教育行业的发展趋势越来越强劲，深圳龙华区教育部门放大招吸引人才，目的为提高教育队伍整体素质，从而提高教学质量，营造一个良好的教学氛围。同时，增强在行业中的竞争力。也为深圳未来的可持续发展培养人才、储备人才人做足准备。

深圳教育行业软硬件方面的资源投入比较充足，这得益于深圳经济的高速发展。龙华区教育部门招聘高学历中小学教师开如此优厚待遇，在国内中小学教师中也是鲜见的。工资年收入近30万，是国内一线城市公务员工资标准的将近三倍，且有住房或公寓分配，同时可落户深圳。假如具备条件的必然会考虑。

虽然深圳生活成本高，但工资收入水平足可抵消物价水平所带来的经济压力。最重要一点是住房问题不需个人考虑，由用人单位解决。生活在城市费心不讨好且最难解决的就是住房问题，既然住房都得到解决，相比在其他城市生活、工作，继续做“房奴”优胜千百倍。还有一点就是，一年的假期165天，而实际工作的时间仅占一年的二分之一多一点，试问有哪一行业一年有165天的假期？

关键是深圳未来发展潜力巨大，其地理位置毗邻港澳，且是沿海城市，都是工作、生活的首选城市。有条件的不要犹豫，条件不足的创造条件。

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