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人才引进编制单列管理1,人才引进解决编制

时间:2024-10-17 17:37:32作者:人才招聘无忧网 分类: 从哪里引进人才 浏览:0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才引进编制单列管理1的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才引进编制单列管理1的解答,让我们一起看看吧。

什么是大学选调生?

楼主说的大学选调生应该就是应届生了。

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选调生简单来说:各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作,作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。

选调生有晋升途径块,工资提拔较高等优点,主要是竞争比例小。

报考选调生需要满足以下条件:

一、应届毕业生

1、年满18周岁,大学本科毕业生不超过25周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。

2、中共党员(中共预备党员)或大学期间担任过班级及以上学生干部。

二、基层服务人员

1、省内基层服务期满人员;

2、报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。

感谢邀请回答。大学选调生,是指各省份面向国内高校选调一批全日制应届优秀大学毕业生。选调生招录由省委组织部统一组织,分定向选调和普通选调,定向选调面向部分一流大学建设高校(原985)、个别一流学科建设高校(原211)重点高校招录,安排到省市直机关公务员岗位;普通选调面向省内外高校招录,安排到乡镇(街道)公务员岗位。定向选调生在一年试用期间,一般直接执行定级工资标准;试用期满考核合格后,经上级组织部门批准,优先任命硕士研究生为副主任科员,博士研究生为主任科员;任职满一年的本科生,可破格提任乡科级副职;任副科级职务满一年的硕士研究生,可破格提任乡科级正职;任正科级职务满二年的博士研究生,可破格提任县处级副职。定向选调生岗位,在大部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。

所谓的选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

哪些人可以报考选调生

根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,要求是党员(预备党员)、一定身份的学生干部、应届毕业生,校级以上奖励,根据中央有关政策,2011年以来,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。

高校毕业生比较适合报考选调生

实践证明,并不是所有的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见,以下人员比较适合:热爱中国共产党,热爱人民,具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质,适应基层艰苦环境,在校期间综合表现优秀,学习成绩良好,群众威信较高的高校毕业生。

报考选调生有无户口和生源地限制

一般来说对双一流重点院校应届毕业生招考不限户籍(须有中华人民共和国国籍),不限生源地;对非双一流重点院校应届毕业生限制户籍或生源地;对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(如大学生村官等)限制工作地及服务年限。

对研究生实行什么政策

在考录计划上,实行计划单列。在分配上,博士研究生安排到市直部门挂职锻炼;硕士研究生到县市区工作。以河北为例,原则上,选调生必须进入基层锻炼,两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。

到此,以上就是小编对于人才引进编制单列管理1的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才引进编制单列管理1的1点解答对大家有用。

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