海归人才引进经验分享心得，海归人才引进经验分享心得怎么写

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科技人才海外流失严重把戏子片酬方式移植到科研机构能留住人才吗？

影视行业表演者是影视产业链中重要的一环。所谓产业链就是市场化的，以盈利为(主要)目的的。影视演艺人员的工资以市场化的方式定价。科研人员有的在市场化企业里工作，有的在非营利性单位工作。所以难以市场竞争的形式确定薪酬水平。

这次全球性的疫情，是一块试金石，特别是在海外科技人才体会一定更加深刻，中国人民在中国共产党正确领导下，举全国之力全民防控，取得了抗击疫情阶段性的胜利，离全面胜利还有一步之遥，中国在国际地位和影响力显著增强。相信会有更多的科技人才，科技精英回国参加现代化祖国的重任和使命。激情发挥他们才智，把戏子片酬方式转移到科研机构也不可取，更不现实，关键是怎样留住人才，发掘人才。

国家兴旺匹夫有责；

爱国报国是不能讲条件的！抗日战争、解放战争中干部士兵都是无条件的冲锋陷阵。

新中建设初期钱学森毅然决然的返回祖国，投身轰轰烈烈的社会主义建设，难道他是为了金钱利益才回来的吗？当时美给钱学森的待遇是相当可观的，但是并没有打动钱学森报效祖国的赤子之心！因为他图的不是个人的物质享受，他心中里面装的是整个中华民族的强盛与未来……

我们要整顿的不仅仅是娱乐市场，而更应该关注其背后的资本市场，离开了资本的肆虐，那些所谓的导演，小鲜肉们根本上不了台面。

尤其关键在于前段时间我们把文化和娱乐混为一谈，严重阻碍了社会文化的发展，误导了一代青年人的世界观。社会上所谓的文化传媒公司其本质上就是电影娱乐公司，从业人员甚至连中华历史都知之甚少，怎么可以随便就叫做文化传媒呢？这绝对不是名称的问题，而是骨子里的理念，要从管理层着手着眼。

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过去，培养科技人才多是依托国外教育；现在，国内教育也很好。特别是新中国建立前后，第一代共和国科技建设者，绝大多数是西方发达国家教育，他们爱国情怀和贡献，至今在温暖中国科技战线。他们不图回报，只是学成报国。

现在依然不少这样的海外学子。至于人才往外跑，或学成不归，是占少数，这样的人什么时代都有。有的人给他同等利益，或更高于国外給与，他依然不归。

目前，全球讲经济发展，中国也是，只有国家强大了，这些人才会彻底看清并不是“外国的月亮都是圆的”，甚至看清体制上不如中国。

中国现在畸形现象是文化娱乐行业明星高收入，祖国科技强大做出贡献的科技人员、科学家收入少，贡献和收入不对称，这也是开放后，外文化引进来需要的必然过程。本人认为，整体在规范过程中，这方面不会掉队，平衡社会行业要給与政府时间才能完成。

爱国是自愿的，是人的道德规范范畴，是建立在个人认知能力、民族感情等之上，无爱国心的人给他明星一样收入的高薪也留不住他的“散心”。

中国教育系统虽然生病，但也在不断改革完善中。放眼未来，将来自己能够培养更多的人才，个别外流，也没关系。强国富民，走人类命运共同体之路，永远正确。

过去几十年我国人才外流还是相对比较严重的，比如目前在美国硅谷就有一两万清华北大的毕业生，我每年都有很多留学生毕业之后没有回国，而是选择在国外发展，甚至有很多人直接选择加入其他国的国籍。

对于这种现象，很多人都把原因归结于国内科技人员待遇相对比较低，跟那些明星网红相比根本就不在一个档次上。

首先我们不否认科技人员外流跟薪酬待遇等方面有一定的关系，比如目前有很多基层科研人员待遇其实也并不算高，他们跟其他事业单位的薪酬待遇其实差不多在同一个水平，而很多明星网红一场直播就可以获得几十万甚至上百万的收入，这跟基层科技人员的收入待遇相比差距确实是比较明显的。

但是我觉得我国科技人才外流不仅仅是待遇这么简单，还跟我国的科研体制有很大的关系。比如著名女科学家颜宁就是一个很典型的例子。

颜宁是结构生物学领域方面的世界级专家，30岁就成为清华大学最年轻的教授和博士生导师，在2007年到2017年期间，她任清华大学教授、博士生导师，但是在2017年评选院士的过程当中，因为种种原因，颜宁并没有入选，而她落选的理由也很简单，因为她还年轻，有很大的机会，而其他人年龄比较大了，所以要优先给那些年纪大比较的人名额。

看到这种结果之后，颜宁义无反顾的离开了清华大学前往美国普林斯顿大学任教，而具有讽刺意味的是，颜宁落选中国科学院院士之后，她却在2019年4月30日当选美国国家科学院外籍院士，前后对比就引起了巨大的反响。

实际上有类似颜宁这种经历的并不只是颜宁一个人，还有很多人也有同样的经历。对于这些真正热爱科学的人来说，他们不懂权术，也不懂所谓的规则，他们只知道把更多的精力投入到科学研究当中，攻克各种难题才是他们最感兴趣的事情。

然而即便对科学再着迷的人，他也需要得到社会的认可，比如晋升领导岗位，入选院士都是对他们极大的认可，但是因为他们不会阿谀奉承，也不会把心思放在这些事情上，所以往往他们在很多评选过程中往往很容易落选，而那些没有真才实学，只会玩弄权术的人却很容易被评上，这是最让他们感到失望的地方。

而反观美国的学术氛围，大家可以明显的看到，美国的学术氛围是比较好的，很多职位的评选最主要看的是个人在科学领域方面的贡献，而不是他年龄多大，担任过什么领导岗位，或者跟领导关系有多好，只要一个人有真才实学，就会有发挥的空间和余地，这是让很多科技人员比较感兴趣的地方。

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