无锡引进青年人才教师政策，无锡引进青年人才教师政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡引进青年人才教师政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无锡引进青年人才教师政策的解答，让我们一起看看吧。

无锡中小学教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？

看了一下别人的答案，我好像有点明白为啥人家老说广西穷了。先不说其他，单是工资这一点，就低了一倍多。

以江苏为例，就算一个普通的新教师，一个月也有一万左右。我看有些评论还更高，说再加上年终奖，一年将近二十万。

而我们广西，市里的教师工资水平，普遍在5千-6千，已是首府南宁市的水平。

而在我那里的乡村教师退休父辈和在职堂叔的工资(工龄二十年以上)，也不过是5千多而已。乡村教师，高级职称退下来的。跟市里的当然没法比，但已经比县城很多工作工资高了。

希望广西再加加油，虽然现在比过去是好很多。但整体上我们落后人家太多了！

都说有好待遇才有好员工留得下好员工。虽然老师是教书育人，也得先让他们有足够的后方保障，才能没有后顾之忧，更好的冲前线嘛！

近几年也有部分教师改考了公务员，或者干脆辞职从商，难道不是因为工资待遇还是不尽人意吗？长期以往，教育怎么办？教育是一个国家的未来，一个地方的未来。

浙江和江苏都是沿海发达地区，教师工资相差不大，我就以浙江为例，仅供参考！

我是浙江金华某县的公立小学在编教师，金华市各个县市区小学教师一年的总收入，肯定是有差异的，但是差距不是很大。总的来说，义乌相对来说是最高的，最近人家的地方财政实力很强，其他的县市区总的来说，相差不大。

一个月的打卡工资是没有8000元，但是你不能就算打卡工资的，毕竟你要算一算一年的总收入，就算公务员一样，你去算人家的基本工资只有3000元，难道他们一年的总收入真的只有42000元吗？我们要看小学教师总收入的组成有哪些，我就以我县为例，跟你们分析一下。

第一个，基本工资，每个月打卡大概5000元左右，那么一年差不多就有6万了。

第二个，公积金，每个月公积金双边3400元左右，每年大概有4万了，每年的7月份会调整，基本上可以加一点。

第三个，课后托管服务费，我一周四天有课后托管课，每天一个小时，一个学期大概1万左右，那么一年就有2万了，这个不固定，多劳多得根据学校安排。

第四个，年终奖，这个的话每年都有变动，我们就算3万左右，每个县市区不一样，义乌肯定最高的。

至于还有其他一些小福利，我们就不算了，那么大概一年的总收入15万左右，至于网上说的灰色收入，我想说的是哪有什么灰色收入，有的只是极个别的教师，大家不要去相信。那么，你自己算一算一个月有没有8000元，不要被网上忽悠了。

【综合下来一个月肯定有1万】

江苏省经济发达，无锡作为江苏发展比较好的城市，自然公务员、事业单位、教师等体制内的工资不会低。根据网友的投稿，无锡地区工资高的可以拿到15w左右，工资差一点的也可以拿到10w，绝大多数人的工资事实上已经超过了12w。教师除了基本工资以外，还有其他绩效、文明奖、考核奖等等，可能月打卡工资不到1万，但是综合下来月收入肯定超过1w了。

现在教师工资已经在涨了，尤其今年双减之后，很多地方明确教师工资水平不得低于当地公务员待遇。

教师平时工资不高，重要的是绩效奖金和公积金很高。试用期过后，无锡的中小学教师工资待遇可以到年薪12万。向后就看你的职称升级，干的越久工资越高！

PS 据我了解，昆山更高，新教师一年可以有15万左右供参考！

坐标江苏昆山，5年前我所租住房子的房东女儿，在镇上的中心小学做年纪主任的。

和他聊天的时候听他说，他女儿工资一个月六七千块钱，5年前这个工资在昆山这边还是很不错的。然后重点来了，他女儿那一年春节之前，年终奖发了4万块钱，过完春节之后，又发了6万块钱奖金。等于说一个春节发了10万块钱的年终奖，再加上平时的工资，综合下来一年将近有20万块钱的收入，这还是5年前的工资。

到今天工资肯定更高，但也不全是，工资高的主要是有教师编制的那一部分老师，没有编制的收入肯定要差一些。

无锡教师待遇-高新（新吴）区

新吴区教师待遇、工作情况

上次我们看了经开区的待遇和工作情况

有位老师跟我讲，现在是第三年入职

早上

7点30前到

班主任7:30到，小科老师7:40到

中午

到此，以上就是小编对于无锡引进青年人才教师政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡引进青年人才教师政策的1点解答对大家有用。