苏州人才引进有岁数限制吗，苏州人才引进有岁数限制吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州人才引进有岁数限制吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍苏州人才引进有岁数限制吗的解答，让我们一起看看吧。

苏州交社保年龄限制？

国家政策对于社保参保年龄没有明确的限制。经验上来分析，对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性60周岁，女性工人身份50周岁，干部身份55周岁，超出这类条件的人就不太容易参保了。

但是我们在实际的生活中，也很少会出现超过退休年龄的人去参加社保，最主要的就是，目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇，所以一般情况下也不会快到退休了才想起来去参加社保。

但是对于社保的最低年龄要求，其实是有严格规定的！

职工社保，有16周岁和18周岁之分。

医疗保险是没有年龄限制的。

养老保险必须年满16周岁。

一，职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。如果是未满16周岁的童工，别说是办社保了连参加工作都不可以的。

那么，作为未成年工，也就是说已经年满16周岁，未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》相关规定，是可以参保的。

二，最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保，城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 ，养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

所以说，社保的年龄限制不能一概而论，也要从每个人的实际情况来具体分析。

到此，以上就是小编对于苏州人才引进有岁数限制吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州人才引进有岁数限制吗的1点解答对大家有用。