西安市第47批人才引进，西安市第47批人才引进政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安市第47批人才引进的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安市第47批人才引进的解答，让我们一起看看吧。

实施人才新政一年来，西安引进各类人才近21万人，你怎么看？

西安2017年以来实施了一系列人才引进的改革政策，也确实让许多人对西安的发展充满了信心和希望。据说实施人才新政一年来，西安引进各类人才近21万，仅从21万人才的数字来看确实是新政的效果非常显著，但是我认为笼统的数字可能会让人产生误导，我更关心这个数字背后所折射出的真实情况。

人才的标准是什么？

虽然西安已经公布了人才政策23条和人才A、B、C及D、E级别的人才划过分，如果按照这个要求来衡量，E级人才起码是本科和硕士以上学历的人，或者具有中级职称或技师等高技能的人。假如21万所谓的人才都是换照这个标准引进的，那么真的是非常值得庆幸的。但是不知道引进的21万人才里面本科以上学历的人才占比是多少呢？

本省大学毕业生和外地人才的比例是多少

21万人才中到底有多少是因为人才新政的实施而留在西安的？所谓的引进是什么意思？是否包含了今年西安毕业的大学生，如果21万人才全部是由于看到新政而专门从外地来西安发展的人才，那么西安的人才新政确实是效果显著。但如果所谓的21万人才大多数是西安高校今年的大学毕业生，那么这些大学毕业生中有多少本科生和研究生，甚至于大专生的比例是多少？据我了解，西安每年毕业大学生36万人左右，其中大专毕业生占到41%左右，本科毕业为50%，研究生以上只有9%左右。如果不清楚这些数据，西安的人才新政的实施效果要大打折扣了。

人才新政实施前后的数据对比

我们为西安人才新政实施一年来引进21万人才点赞，同时我想问一下，人才新政以前每年引进了多少人才？21万到底是引进的所谓人才还是落户的居民，是否存在以前许多人由于西安落户门槛和限制太多无法落户，新政实施后简化了程序而导致原本在西安生活而只是实现了落户而己。同时我还想问去年和今年的人才流出是多少？西安的人才引进和成都的人才引进对比数据如何？

人才引进以后的配套体系如何？

看到引进了21万人才是一件可喜可贺的事情，但是这些人才来了以后的生活是否有相应的保障，住房问题、孩子教育问题等与人才生活相关的服务是否跟得上？这些人才来了是否有更多的展示自己价值的空间，也就是说是否有更多的企业可以让人才有展示自己才能的机会？引进人才的新政出台了，那么留住和培训、激励人才的政策是否能够完全落实到位？这些问题都是值得相关部门思考和尽快解决的问题。不可否认，西安三月以来陆续公布的人才政策令人兴奋和鼓舞，我也为西安的这些政策措施感到骄傲，似乎让我看到当年秦孝公向六国所发的《求贤令》，正是因为秦孝公的人才政策和大胆变法改革，才为秦统一六国奠定了坚实的基础。我也希望西安通过一系列人才政策的实施，吸引更多更优秀的人才投入到实现西安国际化大都会建设的宏伟蓝图中来。

作者：边卫军，应用心理学学士、工商管理硕士、社会发展与管理博士，国家一级企业培训师和一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师。想要欣赏更多精彩文章，可以关注我哦！

兰州是否会向西安、成都等城市学习放开落户条件吸引人才？

多次去兰州出差，在兰州也住过一阵子，对市区比较了解，我也来说说兰州的看法。可以说兰州曾经是一个很了不起的城市，无论是工业、交通、教育等等都是一个很不错的城市，可是经过最近30年左右的发展，兰州有越来越被边缘化的风险。其中一个重要的原因，就是人才的流失严重。兰州如何加入抢人大战，是关系到兰州未来几十年能否快速发展的关键。

1、兰州有辉煌的过去，现在的兰州却是一个很尴尬的城市。计划经济时代，兰州的军工企业以及大型国企支撑了兰州过往的辉煌。兰炼、兰化、兰石等等，动辄就是几万十万的职工，绵延几公里的厂区。当时的兰州工业比西安也不差，沿河而建的兰州，绵延几十公里。兰州作为进出新疆的咽喉，以兰州大学为代表的高等教育，曾经使得兰州仅次西安。然而现如今，兰州的人才基本是孔雀东南飞，兰炼兰化也频频成为环境污染的被告，不得不搬迁重建。拥挤的市区，也逼迫规划不得不在几公里外的地方重新开发新城。

2、兰州的一定要发展自己的优势，而不是只看到自己的劣势。兰州之所以成为甘肃省会，不是平白无故捡便宜得到的。无论是陇海兰新线，还是兰西青藏线，都是绕不开兰州的，中科院的相关研究单位，兰大为首的重点高校也还在兰州。干旱的西北地区，兰州水资源还算可以。兰州生活节奏慢很多。我认识一位浙大毕业的博士生，后来就放弃东南沿海地区高校的挽留，去了兰大任教，他的解释就是，我就是看好兰州的慢节奏，房价总体不高，可以好好教书做研究。所以，兰州还是有自己的吸引力的。

3、吸引人才，重点是留住人才。兰州的轻工业发展不好，重工业的转型也不可能吸引更多的人就业，兰州完全可以发展自己的旅游业、物流业、农业科技产业等相关工业，吸引相关的人才，给他们一定的支持，无论是税收还是住房。兰州其实应该承担更多的人口，把全省的人口高度集中到兰州为中心的城市圈里，这样对整个甘肃脆弱的生态也是有帮助的，也有利于兰州自身的发展。

兰州作为一个经济落后地区的省会城市，在对外宣传上，一定要有清晰的定位，这样才有可能吸引人才，留得住人才。

兰州在西北五省中，一直与乌鲁木齐有着谁才是西北老二的争论。但是从工资收入来说，兰州的工资应该和西安持平，比临近的西宁、银川、乌鲁木齐都低这是一个不争的实事。与之相反的是这个“两山夹一河”的城市在西北五省中房价却是最高的，与它的低收入显得格格不入，生活在这个城市，或许你感觉是在生存，而不是在生活。

根据2017年甘肃省人力资源市场调查报告显示，兰州的服务员平均月工资在2900-3000左右；销售4500-5000左右；教师和政府公务员虽然名义工资不高，但是各种奖金福利加起来平均每月大概在6000-7000左右；程序员平均月工资在5000以上。嗯，兰州就是这样的一座城市。
兰州每年也会有人才引进的政策，但都是机关事业单位的人才引进，开出的条件也不比其他城市好。目前落户兰州好像没什么比较宽松的政策，而且兰州买房需要兰州户口，像西安、武汉这样大规模的引进人才政策也没有出台，地域原因，感觉城区人已经很多，倒是可以给新区更多优惠政策，大规模引进人才到新区，促进新区的发展。

到此，以上就是小编对于西安市第47批人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安市第47批人才引进的2点解答对大家有用。