人才引进有几个晋升的空间，人才引进有几个晋升的空间吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进有几个晋升的空间的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进有几个晋升的空间的解答，让我们一起看看吧。

做普工有未来吗？

有没有未来，要看自己，现在社会缺乏的就是一线基层的专业人才，如果是专科本科学历的人，学东西比一些大专，中专学历的人掌握快。这个是进入工厂一个优势，有了专业技能晋升就会快，工资和岗位也会发生变化。问题二，现在进工厂的本科学生多不？这个有很多了，之前少是觉得自己考个高学历去进工厂，没有发展，收入低，干的活脏累，工作环境差。现在这个观念在改变，毕业生越来越多，好多都是在选择自己合适的位置，哪有那么多的工作供你选择啊！竞争激烈导致他们不得像命运低头，选择一个较低的选择，毕竟要生活。加之选择国家引导企业招收一些高学历人才在技术岗位工作，培养他们，因为他们的接受能力快，成长过程短，资金和时间成本低，这也是符合企业发展需要。再有选择制造业的短板就基层和技术人员年轻队伍出现断链的情况，综合各种原因现在在工厂做普工也算是一个很好的选择，当然也要看这个企业的规模，企业文化，发展趋势等方面，选择一个大的平台。问题三，进去能跳出来吗？这个看情况，如果在里面发展的越来越好，干嘛还要跳出去，你还未进去了解就想着出来，那我的观点就是不要去。

360行，行行出状元，但是有这行业不同，起点也不一样。不是贬低某个行业，而是现实情况。

先选对赛道，然后再拼命努力，如果在慢车道里面再怎么努力也比不上快车道的人。

既然有本科学历，完全可以有更多的选择，为什么要做普工呢？

举个例子：如果你10年做淘宝，基本上都能赚钱，但是现在再做淘宝基本上都亏钱。这就是选择大于努力的道理

所以选对赛道很重要，当有条件选择的时候一定要选择一个快车道

本科毕业到工厂做普工，也没有什么考虑的，成人后，首先的养活自己，先就业再择业，至于有没有未来，取决于你自己的选择和努力。

首先，本科阶段的专业选择，跟未来的成就相关，朝阳产业相对来说，发展前景好，但要跟得上前沿，传统产业相对发展慢一点，但如能深根细作，成为大国工匠也有可能。

其次，不要频繁换单位，至少三年，了解整个行业的背景，单位产品生产的工艺流程，同时锻炼管理能力，刚毕业新人，很多眼高手低，其实职场经验也是相通的，思维模式类似。

最后，利用业余时间提升自己，不管是自学，还是参加培训，有了工作经验，相信选择的会比较理性和适合自己。

因此，无论什么学历，做什么工作，未来都把握在自己手中。

未来太远，我们普通人看不懂，我个人认为无论做什么 ，只要用心去做，不违背道义，不欺骗他人便 好。

疫情这段时间，大部分人不是收入减少，就是没有收入。整个世界如此，我们改变不了现状，因为年轻有份工作，也就不错了，对于象我们这样快退休的人，身体状况和体力比不上年轻人，记忆力也就更不行了，所以说，找工作就更难。不过这阶段在家里看书，心里也慢慢平静了许多。也学会了释然，没有过不去的坎，难也好，苦也罢，只要不放弃希望，就还有未来。相信自己，现在还年轻，正是锻炼和磨练自己的时候。希望在，梦就在。

如果你以普工为终点，你不会有未来。除非，你是国内科研机构的普工。本来劳动者是最美的，但是现阶段社会或人们群体意思还是分权贵，权利，被权役者。这主要是中国的传统文化的官本位制思想还长期存在，所以普工仅能做为你生存的手段，攒技能期，我个人推荐该技能最好能独立门户，不要那种很多人才能完成的技能，因为这种技能只能给大企业大集团打工，在当今氛围中不合适，不能满足安家立命。

在我国，人们对人才的培养和鉴定仍然受到传统观念的束缚，“重仕轻工”、“重学历轻技能”的思想依然根植与人们的头脑中，家长们都觉得把孩子们送上大学，毕业后从事一线生产就觉得会被低看一等。

而今随着信息化技术的发展，人类的生产越来越往信息化，自动化，智能化方向发展，对技术工人尤其是专业水准高、经验丰富的工人的需求越来越大，一线操作工人不再是简单的体力操作，也转向脑力劳动为主。同时随着制造升级、工业4.0、中国制造2025等国家战略的确立，中国制造需要一个新的支点——高级蓝领，如果说过去的30年是劳动力红利造就了中国制造，未来维持我们世界工厂的地位势必靠大量经过高级职业教育的年轻高级蓝领继续引领。工业4.0时代对蓝领的要求不是简单的有技术，而是需要有较高的综合素质，不但要能够操作，还要有有丰富的理论基础，同时具备一定的创造力。

我们也可以看到今年来国家高等教育上加大了对高等职业教育的重视，比如出台了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》搭理推动高端技能人才培养，将其提升至从国家战略层面。此外各种宣传口径上也在搭理提倡“工匠精神”，如系列宣传片《大国工匠》

据估算，我国制造业高级蓝领的比率只有5%左右，距离德国等工业强国40%的比率差距还非常巨大，所以这将是一个巨大的就业舞台。

到此，以上就是小编对于人才引进有几个晋升的空间的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进有几个晋升的空间的1点解答对大家有用。