亚马逊在美国的超过75万名运营员工有资格获得全额大学学费,包括课程费、书本费和其他费用。亚马逊计划到2025年总投资12亿美元,扩大对美国工人的教育和技能培训福利。通过其广受欢迎的职业选择计划,该公司将资助全额大学学费以及高中文凭、GED和…
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为何小城市引进人才少的问题,于是小编就整理了1个相关介绍为何小城市引进人才少的解答,让我们一起看看吧。
回答这个问题的朋友估计都会提到“虹吸效应”。优质资源向大城市倾斜是不争的事实,但也与我国的城市发展思路有关系,小城市在很大程度上扮演了大城市落后产能转移的角色,一些被大城市淘汰的行业往周边的中小城市转移,看似是发展机遇,实则在某种程度上压制了中小城市向上发展的动力。比如大城市把传统工业往小城市转移,突入其来的理论上的利税大户和用工大户会让小城市管理者有种捡了个现成的感觉,所以也就没有动力进行产业升级了,河北和北京就是最好的例子。一个本来没有几件好衣服的人突然开始总是能捡到别人的旧衣服穿,他已经丧失了奋斗买新衣服的动力。
这与国家的政策和发展相关联,发展必然会有先有后,就像我们的国策一样,先让一部分人富起来一样,好的经济环境都会往人群多的地方才能更好的发展,如果一个小的城市聚拢了人气,那么这城市再小它还会滞后吗?我想那样就是高速发展了,昆山一个小市就是一个很好的例子
强势经济体具有很强的资源虹吸效应,不仅能够吸附资金,商业资源,政治资源,人口资源,这种虹吸效应又巩固并增强了强势经济体的地位,靠近大城市又无法融入或者定位互补的城市人才产业都会很快被大城市吸引过去,造成城市空心
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