海口人才引进的结果如何，人才引进 海口

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海口人才引进的结果如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海口人才引进的结果如何的解答，让我们一起看看吧。

海南人才政策对海南的发展有什么影响？实际效果如何？

海南人才引进工作将是长期的，并非一朝一夕，或者一次两次的奇招能解决的。目前全国都在抢人，显然，和国内其他发达地区比，海南目前不具有抢人吸引人才大量来海南的优势。

那么工作还得做！海南最终吸引人才还是要靠政策优势和不断完善的人居和营商环境。把梧桐树栽好养壮，不怕引不来凤凰。

那么海南和其他地方比引才的优势在哪？

短期内当然是各种刺激政策的吸引，比如优美的自然环境和热带风光，人才补贴和住房落户奖励等，这都是短期刺激行为。从2018年公布十年引进百万人才计划以来，一年时间内海南引进各类人才8.6万，按照一年10万人才比例分配，海南在第一年的引才计划完成度还是比较满意的。

但海南长远的引才还是要借助政策优势——海南自贸港建设。一旦海南自贸港政策体系完全落地，并按照国家时间表予以实施落实，企业在政策吸引下纷纷落户海南，人才自然会跟着进来，这样逐步形成良性环境，最重会实现既定目标。据专家说法，到2035年，海南总人口要达到1500万，是个合理的数字。目前，海南全省人口才900多万。

海南，未来可期，愿景挺好，但必须先从眼前脚踏实地干起来，把一个个困难解决掉，把一个个发展障碍消除，一切皆有可能！

毕竟，现在的中国已不是改革开放初期的中国，现在的海南，已不再是30年前的海南！

海南人才引进后，人才何去何从？是否有个规划？

人才，一个响当当的名词，多少孩子十年寒窗苦读，多少父母血洒打工路，为的就是日后能出人才！

在海南，曾有“十万人才下海南"的真人真事。他们来到海南后，各自在不同的工作岗位上尽心尽力，为大特区建设洒热血献青春，对海南的发展功不可没。最近，国家又做出决定，在海南建自贸港(区)，本次人才引进定为“百万人才过海南”！面对这支庞大的队伍，海南省委县政府给予最高档次的优惠政策，想方设法让他们进得来、住得下、坐得稳，全身心为海南自贸港、旅游岛、大特区发挥自己的一技之长，政府将"因地制宜"用好管好人才，只要是人才，政府会一路打开绿灯！

海南人才引进的大门时时打开，欢迎"八仙过海，各显神通"。第二故乡的人民欢迎你的到来！

户口落户办好后，把房子首付款交了，再办理了个人所得税减免，还有租房补贴办完后就买了机票，最后一站去免税店买了10万块东西，……hk海南拜拜，撒哟啦啦。5年后回海口接房装修，再找一个中介所把房子租出去后，又去免税店买10万东西，又来一句，海口我会再回来的……

海南大量的人才引进计划背后，会产生哪些问题？

海南每年都🈶️几万的本土大学生毕业，这些都不算人才？偏偏去引进外省的大专生，本省学生优势是留得住，如何把基础设施建设好，政策利用好，做到高工资低物价，自然会把外省人才吸引到海南来，目前海南这个局是本地人留不住，外地人不愿意来，希望海南高层能出台好的政策，把海南建设好。

人才引进最大的问题就是是否能够人尽其用，除此之外，可能还会有本地原有人员对人才引进时给的政策的疑惑。我们知道很多地区引进人才的时候，特别对顶级人才，也就是高收入人群给了很多的优惠，特别是税收优惠。大家疑惑的是，为什么他们收入这么高还需要给他们优惠呢？这样会不会不公平呢？下面我重点分析一下关于税收优惠的问题。

目前，我国对个人所得实行综合所得税制，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。我们也看到，对于高收入人群来说，最高将会实行45%的税率，在这样的处理情况下，较高的收入就会被抹掉一大块，实现了社会的公平。

我们知道公平和效率是一对矛盾，公平了不一定有效率，有效率了不一定有公平，到底是选择效率还是选择公平？实际上要具体情况具体分析。

对于海南抢夺高端人才，100万收入，只需缴纳个税15万的做法，就体现了在特定情况下对效率的选择。大家可能会问，为什么要选择效率呢？

因为高端人才是整个社会的金字塔，一个高端人才发挥的作用是巨大的，可能会为本地区带来巨大的价值。举例来说，如果一个地区吸引到一个高端人才，可能会对就业税收和社会发展起到正面的作用。高端人才对社会带来的贡献，和社会对他的回馈，也就是税收优惠相比起来，所得远远大于支出，这也是一些地方政府实行这个政策的出发点。

即使在体现效率的情况下，公平依旧能够得到保障，为什么这么说呢？因为高端人才对当地社会的贡献，使当地社会超出原有的发展速度，这个速度增量带来的效益、产生的价值，最终将会回馈到全社会，造福当地，这就间接地体现了公平。

到此，以上就是小编对于海口人才引进的结果如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于海口人才引进的结果如何的3点解答对大家有用。