高科技和人才的引进，引进高科技人才的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高科技和人才的引进的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高科技和人才的引进的解答，让我们一起看看吧。

深圳哪些高科技企业是人才引进“大户”？

去年深圳人才引进数量大幅增长再创历史新高，全年共引进人才超过23万人（指应届毕业生接收和市外在职人才引进，不包括留学生、博士后引进和公职人员引进，下同），仅接收的应届毕业生就连续4年创历史新高。引进的人才学历高又年轻，华为、腾讯、富士康、比亚迪、中兴通讯等高科技企业是人才引进“大户”。

深圳人社局相关负责人介绍，2017年，深圳进一步加大优质人才引进力度，加强人才引进监督管理，提升人才引进服务质效，取得显著成效。人才引进数量大幅增长，再创历史新高，质量持续提升，队伍结构明显优化。2017年，人才引进数量和毕业生接收数量均再创历史新高,人才红利优势凸显。

深圳人社局相关负责人介绍，深圳引进人才年轻化和专业化特征明显。从引进人才的学历结构来看：本科以上学历14.48万人，同比增长三成多。从引进人才的年龄层次来看：引进的人才平均年龄为27.07岁，其中35岁以下21.15万人，占九成以上。人才聚集在支柱产业和战略性新兴产业。从引进人才的专业来看：主要集中在计算机、会计、电子信息、机械制造及自动化、金融等专业领域。从引进人才的行业来看：主要集中在信息传输、计算机服务和软件业、服务业、制造业、金融业、物流业等行业。从引进人才的用人单位来看：华为、腾讯、富士康、比亚迪、中兴通讯等总部型企业及大型企业仍是引才主力军。

深圳人社局相关负责人表示，数据说明深圳总部型企业和大型企业的人才需求依然旺盛、人才集聚效应明显。引进人才来自全国各地。从引进人才的户籍地来看（毕业生入学后户籍迁入学校的，反映的是学校所在地）：引进人才的户籍地遍布全国。其中，排名前十的省（区）是：广东、湖北、湖南、江西、河南、广西、黑龙江、四川、福建、安徽。

到此，以上就是小编对于高科技和人才的引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于高科技和人才的引进的1点解答对大家有用。