组织部人才引进政审严格吗，组织部人才引进政审严格吗知乎

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事业单位考察严格吗？

首先恭喜你，通过笔试、面试、体检等环节后，进入到人事考察这个环节，应该说你的录用基本是八九不离十了，人事考察就是程序性工作了，极少有人在人事考察环节出问题被取消录用的。到单位后人事考察一般需要三个步骤：面谈，查阅档案，单位书面鉴定。

现在的公务员录用的人事考察全部有组织部派人进行考察，事业单位的人事考察一般是由人社局选派人员进行考察。考察内容和程序基本一致，考察组一般都是由两人组成，其中一人做组长，然后到招录人员毕业院校或者原工作单位进行考察。

首先看面谈。对于毕业生就是找你原来的辅导员、班主任和同学进行面谈，面谈都是有提纲的，会问一下政治表现、学习情况，人际关系情况，有没有违法违纪违规行为，有没有失信被处分行为，你的主要优缺点等。对于参加工作的人员，一般会找你原来单位的领导、同事进行面谈，谈话内容也是政治、工作、生活等方面表现等。

这一步都没有问题，你已经进入到最终环节，大家都乐意做个好人，一般都会说好话的，所以这一步肯定没有问题的。

其次是查阅档案。学校的学生档案很简单，我每次去考察的时候就喜欢去学校，一是可以感受大学的氛围，二是谈话和查阅档案特别容易。大学生的档案很简单，一般最早的档案材料就是入团志愿书，按照“最先最早”原则确定年龄；查看毕业材料，确定学历；查看入党志愿书，确定党员身份和党龄，其他的基本没有了。

对于工作的人员，档案材料要麻烦一些，除了要核实年龄、学历、党员身份党龄之外，还要确定工作经历，这一步对于体制内单位，档案材料比较齐全很容易查看。有的人员毕业后进入到私企，工作档案材料基本是空白的，查验起来很麻烦。

除了个人档案，还需要在网上查阅个人的信用情况，这是今年我去做人事考察时候新增加的一个项目。

第三是单位鉴定。我每次去人事考察，都会让对方给我出具一份盖章的正式书面鉴定，就是对你的思想政治、工作生活、优点缺点、有无廉政和违法违纪违规行文进行一个全面评述，给出一个结论，作为考察材料进入考察档案、另外这个鉴定还可以作为下部人事考察报告的材料来源，进行引用。

这就是基本的考察过程，虽然环节不少，但都是程序性环节，除非个人有重大问题，一般这个环节不会有问题的。

对有问题的人来说，考察是严格的，因为会发现你存在的问题；对没有问题的人来说，考察就是走个程序，很容易通过的。

第一步，查阅档案。考察组一般由两人组成，在笔试、面试、体检等环节通过后，会到你所在单位或者社区、学校，调取个人档案，查看年龄、党龄、工龄和学位、学历、工作经历等等有关情况，主要是查看有无模糊不清或弄虚作假等情况，是否存在违规违纪违法等行为。

第二步，谈话了解。和你的领导、同事或者辅导员、社区干部，了解你的日常表现、人际关系、性格特征等等基本情况，还有不诚信记录等情况，如果有则需要单位和本人做出合理解释，否则考察视为未通过。

第三步，深入调查。主要到你父母工作单位或户籍地，了解你的直系亲属有无重大政治问题和其他犯罪行为，需要有关单位或者社区出具证明信。

如果你的直系亲属有问题，或者你本人基本情况中有虚假的问题，那么你就不会通过考察。

如果没有上述情况，这个程序会很顺利地完成。

那么你就可以安心上班挣钱了。

到此，以上就是小编对于组织部人才引进政审严格吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织部人才引进政审严格吗的1点解答对大家有用。