邵阳人才引进公平吗知乎，邵阳 人才引进

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邵阳学院送培博士到菲律宾的深层次原因是什么？

中国的教育评价体制的事，如果学校办的好不好看生源，博士再多生源不好也说明你办学质量不行，这样就是要博士也要有水平的了，现在评价高校都是博士比例，项目经费，就是没人看是不是学生培养好了。本来就应该谁把学生教好谁挣的多，硕士能教好，博士教不好也应该硕士比博士拿的多。但是现在的体制作不到这样，只能靠指标，这就有造假的空间了，就象评职一样，看论文指标，所谓花钱买论文变产业了，现在的教授很多都是花钱买的了，和花钱买水博一个道理，这种教授能指望教好学生吗？自己人品都不行

很简单，招聘和工资制度重学历不重实际工作效果嘛！拿自己的人才不当人，外来的和尚好念经！糟蹋公家的钱，谁也不心疼，自己升了官呀！强迫学历达标呀！

我说一个大家都值得深思的情况：世界上排名前100的大学，绝大部分都是私立学校：私立学校重教学能力、不重学历；绝对不干劳民伤财的事儿；学校是老板个人的，有几十年几百年的长远打算。

早在十几年前我就听说，优秀的高校毕业生宁可去市区的省示范性高中而不愿意去邵阳学院。现在更是如此，甚至去周边县城的省市示范性高中也不愿去邵阳学院。可见去邵阳学院做教师就工作轻闲，其待遇太低。我侄儿原在一个县乡镇做普高教师，硕士毕业后去了省内另一所二本高校收入大幅减少，好在生活环境好转解决了家属（无编制的）工作。从另一方面也印证了二本高校难吸引优秀人才的加盟。

邵阳政府和人民为做大做强邵阳学院下足了功夫。大片的土地划拔、校园建设提质升级等。还让邵阳卫校在非常短期内由中专到专科到本科加盟到邵阳学院，市区八杆子也够不着的医院划拔给邵阳学院做附属。邵阳学院已经4千多教职员工，不所谓不大了。再要升格师资学历确实是大问题。真博士难得来，注水成必然。

其实邵阳学院是邵阳的大学，中专也好专科也罢服务邵阳就行。从前县及各乡镇医院的护士邵阳卫校毕业生占主流是骨干。县医院50岁以上的骨干多数也是邵阳卫校毕业到其他地方进修一下。现在邵阳人要学个护理只有去外市的医专或职业学院。

中学教师就更突出了，以前邵阳各县市区的中学教师半数以上来自邵阳师专毕业。现在呢，邵阳人搞不清邵阳学院培养啥学生。我们学校近年毕业生读师范专业的去怀化永州郴州衡阳的多，教师招聘时反而很少有邵阳学院的毕业生。邵阳学院折腾来折腾去，真不知道要折腾出个什么结果。但一点非常明晰就是越来越不是服务于邵阳人的大学，就如明明在长沙的中南与湖大就很少为湖南人受益。

一个地学校就要立足于一个地方，服务于一个地方，这才是办学的灵魂。没有灵魂的面子功夫闹笑话是必然的，见怪不怪。

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