人才引进5年后工资咋样，人才引进5年后工资咋样算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进5年后工资咋样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进5年后工资咋样的解答，让我们一起看看吧。

985大学毕业生工作5年后的年收入大概是多少？

对刚刚毕业的大学生来说，由于缺少工作经验，这个时候你能拼的可能就是学历了，一个好的大学出来一般用人单位给的工资起点都比较高，而对于一般大学毕业，不要说用人单位给开工资了，估计可能要的兴趣都没有，这就是当前在中国学历的重要性。

另外还要看你所学的专业是什么，不同的专业区别很大，以最近两年比较流行的AI专业，即人工智能来说，由于这个行业急需人才，缺口非常大，一般只要你是学这个专业的，在还没有毕业前就被用人单位签订了合同抢了去，一个应届生直接给开出年薪最低30万，工作成熟后年薪不少于100万，实际上想想，如果上大学后能有这样的收入待遇，那真是对得起所接受的高等教育了。

一般来说，大学毕业刚开始的时候看的是学历，越往后可能学历在工作中的收入就会慢慢的被淡化，不要忘记用人单位最终看得还是能力，你能创造的效益决定了你的年收入，所以学历仅仅是敲门砖，就是开始的时候作用大些，后面会慢慢用你的实际技能来赚钱才是正道。

谢谢邀请，作为参与每年招生就业工作的高校工作人员，我只能说简单把学校分类去谈工资收入水平或者以工资高低衡量人才价值这种问答可能还是有一点片面吧。

我简单谈一下我自己的看法，工资收入水平主要还是跟行业，专业，个人能力等多方面因素来衡量的，有的是刚出校门后一个月2000但是一年后就上万元工资的。也有清华北大毕业生在单位因为各种原因败走麦城的。

从我个人的观点来看，还是比较倾向于具体问题具体分析。

当然，在招聘会上，部分公司会人为对人才划分等级，也体现在个别重点高校的毕业生身上。但是我还是想传递一个观念，用人单位开出的工资永远都会跟你自身的能力素质和工作价值决定的。

如果有回答的不到位的地方请多批评指正

清华、北大毕业生工作五年月收入1万多，这可能是少数情况吧。像百度、阿里、腾讯、华为、头条等一些高科技公司，每年校招的待遇都能突破二三十万。原先头条有位美女小姐姐说，每个月扣税扣的肝疼。

大学毕业后，我们的工资将有一个急速的上升期，工作五年，如果表现优异年薪二三十万，甚至过百万也是没有问题的。

不过相对而言，不管是985，还是清华北大，主要看你工作岗位和工作能力了。如果你自己搞创业，可能是0月薪，还是月月付工资。

像头条的张总，也是985学校毕业的。现在，有没有人跟他平均一下工资待遇呢？

工资收入不代表什么，关键是你的人生想不想平淡过活。只要你去努力奋斗，总会开拓一片属于你的天空。但是，如果现在着眼于每月工资，未来只会越来越平庸。

到此，以上就是小编对于人才引进5年后工资咋样的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进5年后工资咋样的1点解答对大家有用。