医院人才引进工作会议新闻，医院人才引进工作会议新闻稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院人才引进工作会议新闻的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医院人才引进工作会议新闻的解答，让我们一起看看吧。

武汉东西湖太康医院人才引进策略是什么？

武汉太康医院创建于1997年，被评为“全国百佳医院”、“全国诚信民营医院”。坚持“大专科小综合”的发展理念，以急救（创伤、胸痛两大单元）为龙头，内科、外科、妇产科、儿科多学科并重，集医疗、科研、教学于一体的三级综合医院。

武汉东西湖太康医院人才引进策略如下：

人才引进方式

1、完全落户太康（资格证、执业证）

2、定时固定门诊（资格证、执业证）

3、随机查房会诊 4、整体团队合作（资格证、执业证）

留住人才办法

1、“事业留人”良好的工作环境留人；先进的医疗设施留人；优越的科研条件留人；

2、“待遇留人”丰厚的薪金待遇留人；

舒适的生活环境留人；完善的后勤保障留人；

到此，以上就是小编对于医院人才引进工作会议新闻的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院人才引进工作会议新闻的1点解答对大家有用。