2018人才引进荆州公告，2018人才引进荆州公告发布

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018人才引进荆州公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2018人才引进荆州公告的解答，让我们一起看看吧。

荆州市公开招聘优秀老师，每人奖励一套房，你怎么看？

荆州是我国第一批历史文化名城，有着3000多年的建城历史，“禹划九州，始有荆州。”历史上有多达34位帝王在此建设都城，并且从荆州走出去的宰相高达138位，是名副其实的“宰相之城”“帝王之城”可见荆州这座城市文化底蕴之厚重，此次荆州“重金”招聘优秀老师，说明荆州这座古老而富有活力的城市，注重学生的教学教育。湖北省的教育资源还是比较丰富的，我们熟悉的荆州中学，黄冈中学，武钢中学，武汉外国语，襄阳的状元高中四中、五中，宜昌市夷陵中学等等很多，各地市都有一些优质的中学，部分是省重点高中，全国百强中学。以及一大批优秀的教育工作者。

原文公告如下：荆州开发区管委会发布公告，荆州开发区实验中学面向荆州市公开引进4名学科优秀教师，其中小学1名、初中3名。凡经公开引进的教师，可奖励两房两厅毛坯房一套。

此次荆州引进优秀的教师，必将为荆州这座历史文化名城教育事业持续添砖加瓦。

首先对这一举措点一个大大的赞！

这是对优秀人才的渴望，对优秀人才的激励，对优秀人才的重视！

通过此举足以看出市领导班子对教育的重视，对下一代成长的重视！

优秀教师对于学生的成绩提高是毋庸置疑的，成绩的提高意味着教育水平的整体提升，教育水平的整体提升意味着地区素质的整体提升！

优秀的医疗教育人才必将成为新一轮人才大战的目标

医疗教育成为衡量生活品质的重要标准，在我看来各个大城市掀起一轮人才引进计划之后，优秀教师和优秀教师也必然会成为各个大城市争抢的目标。所以荆州市公开招聘优秀教师，每人奖励一套房应该说是抢得了先机，必然引起大量优秀教师。随后其他城市必然会开出更高条件吸引优秀教师，所以荆州是拔得头筹了。

优秀教师引进和挽留大战将成为教育界的活水，加大政府重视程度

而对优秀教师开出条件必然鼓励大批教师钻研教学方法，提高教学质量，从而带动教学水平的提高。而优秀教师所在的地方为了留住其必然会提高教师的水平待遇。所以对于优秀教师的老师争抢将有利于老师的待遇的提高，毕竟判断一个人才的价值只有通过流动性。现在的一潭死水不利于教育发展。

荆州市将收获教育

至于荆州教育这样争抢教师值不值，等到你城市优秀老师被挖走，而优秀教育水平成为荆州地区一张名片时其他城市应该能明白吧。

老师首先也是社会的个体其次才是职业群体，要让老师没有后顾之忧一心一意把心思放在教书育人上是解决问题的根本，好的优秀的老师不是什么职称能决定的，奖励优秀老师首先应该考虑他教出的孩子优秀的能占多少，奖励好老师是为了让那些混日子的喜欢课外有偿补课把教师这个职业当摇钱树的老师看看，干好本职工作是会得到认可的而且光明正大的收入。

古有燕昭王筑黄金台，千金招贤，结果燕国人才济济，造就燕国的鼎盛。如今，荆州市开出如此等候条件，也是为了招揽人才，为自己的教育事业做发展。

这样的做法反应了几个方面。

首先，荆州的求才心切，对优秀教师的渴望。21世纪最重要的是什么？人才，只有留住人才，才能发展更好。而教师，是培养人才的，更凸显其重要性。荆州市处于中国内陆，地理环境只能说一班，要想发展起来，培育自己的人才必不可少。

其次，优秀教师难招。需要如此丰厚的条件去招老师，可见招老师的难度。当今社会越来越浮躁，老师，人类灵魂的工程师却被曲解了，很多人会去仇视老师，更多的人是无视，反正我家有钱，孩子以后也会有钱，这就够了。造成对文化的不重视，自然而然对老师也不够重视。

再次，老师的艰难处境。很多人在网上说老师月入数十万，课后又补课，等等，实际上，这些只是很少数情况，大部分老师拿着一点工资，饿是饿不死，富也富不起来，买个房子，难。而且，一旦要给老师提高待遇，立即招来很多非议。

所以这件事给我们的启示，要在社会上形成一种风气，尊师重道，尊重人才，提高老师的地位待遇，并且重视人才的培养，这样，才能有更好的明天。

荆州市公开招聘优秀教师，同时奖励住房事件属于通过提高待遇福利，从而达到引进优秀教师的目的，其实质我觉得属于市场资源优化配置的一个实例。

现在是一个市场经济的社会，社会的运行遵从市场经济的运行规律，而市场经济具有优化资源配置的作用，教师也一样，属于教育资源。

荆州市通过物质待遇的提高来引进优秀的师资力量，是为了国家教育事业的发展，这无可厚非。教育是百年兴国大计，我们也实行的是教育强国的政治策略。现在国家的进步离不开人才，人才的培养离不开学校，而学校的发展离不开老师。所以我们应该重视老师的地位和作用，老师是教育的中坚力量，对国家的繁荣，民族的兴盛，社会的进步都起着不可估量的重大作用，而这个过程往往是潜移默化的，看不见，摸不着的。因此很多人感觉不到，但是它确实存在！

上985学校的人，出来之后真的能更有教养，更能挣钱吗？

我就是985大学毕业的，能不能赚更多的钱，这个确实不一定，但是有一点确实比普通大学要好一些，那就是更容易找到工作。我大学那个班基本上没有失业的，找的工作都还不错。年薪大概都有20万左右吧。

985大学出来，你不用托关系去找工作，就靠这张文凭弄个工作还是比较轻松的。

至于以后收入怎么样，这其实就看个人的发展了。我身边很多朋友职级工资都比我高，学校也并没有我好，还比我年轻。职场发展学历只是敲门砖，至于后面的发展，天时地利人和情商智商缺一不可，有时候运气也很重要。

能上985的，一般是两类人能上985的，一般是两类人。第一类是非常聪明，当然这是少数人。根据研究机构的测算，这一类人大约占万分之三左右。

第二类人非常的自律，干什么都有计划，这是大部分上985学生人所具有的最主要特征。

绝大多数成功的人士都非常的自律，这也是985学生具有的主要特征之一，所以说985的学生成功的几率比其他的上其他高校的学生成功的几率大，在社会上能挣到钱的几率也比其他的学生大一些。

至于说教养和家庭情况和父母教育方式有关。

真不一定。

首先，教养应该是在很小的时候就开始培养并逐步建立起来的，跟文化跟知识没有什么绝对的关系。有教养的孩子考不上985的比比皆是，考得上985的孩子受到的教育较好，整体来说有教养的比较多，但是也不可能个个都有教养。

然后再说赚钱。985出来的说明高中及以前书读得好，大概率地来说学习能力也比较好，如果专业也好，人再灵活一点，可能更容易赚钱。但是，总有那么多例外。比如我，也是985，刚看到已经被排到中下游的985，个人性格内向不善交际，专业也比较偏，在当初又是新兴专业，本科期间学习得非常浅毕业很难从事相关工作。加上我第一份工作找错了（虽然是校招但是当时学校也没把好关，主要是基本没有招我们专业的，好不容易有要的估计学校也顾不上多审核），后面又没做好职业规划，结果蹉跎多年。人到中年才终于考上个小老师至今未定级，还是在全国工资最低（也可能倒二）的广西，自然是赚不到钱的。

但是，我的大部分同学还是不错的。主要是当初他们选择了考研，并且很明智地跨了专业或者转了方向。我大学同学赚钱最多的一位不知道是不是当年的班长，没考研的，学习成绩也就是中等，但是个人能力很强，计算机方面也很好，一毕业进了hw。我们班当年还有一位同学本科毕业进去的，还有一位研究生毕业进去的，在本科毕业十周年前后那两位先后辞职，班长却一直做下来了，至今十七年多。期间在印度待过几年，东南亚待过几年，早在毕业十周年大家开玩笑就叫他×百万，不知那时有没有达到年薪百万，现在应该是没问题了吧。

在学术方面成就最高的另一位同学在我们学校一路读研，读博，然后博士后，在英国交流几年，期间还去过其他国家交流，最后到了另一所985高校任教。经常在国际期刊发表论文，现在应该是正教授了。其他很多同学虽然不是那么出众，大都也不错。如果是热门专业，工作更容易，赚钱也更容易。所以，985出来的总得来说赚钱还是不错的。

到此，以上就是小编对于2018人才引进荆州公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018人才引进荆州公告的2点解答对大家有用。