烟台应该引进什么样的人才，烟台应该引进什么样的人才呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台应该引进什么样的人才的问题，于是小编就整理了1个相关介绍烟台应该引进什么样的人才的解答，让我们一起看看吧。

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

哪里都有留的住的人，哪里都有不想留的人，留下的留不下的都是有故事的人，故事不同感受不同自然理解不了为何留为何不留，留下也好，留不下也好，去哪不还是中国人，别变国籍就好。

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人。

烟台市是个不快不慢的适合居住城市。

北大毕业的，那都是豹子的速度，和烟台不是一个频道上的。

烟台需要中等人才多，高端的需要专业对口的。

所以北大毕业的不一定来烟台合适。

我是在烟台上的学，我及我的同学还多都愿意留在烟台，烟台只能是三线城市，有很多地方都不如一线城市，他北大毕业，在北京的各种机会都比烟台多，生活各方面也比烟台方便，所以不愿留在烟台，想在一线城市生活，这也是为什么烟台留不住人，烟台环境很好，教育各方面还有待提高，城市发展起来，会留住人的。我就认为烟台很好，很适宜居住

这个问题，我也来说上两句。

烟台在山东甚至是全国都非常出名的，最起码在我的印象里，烟台算得上是个二线大城市，有着美丽的风景区和脆甜爽口的苹果批发基地等

当然，我的另一个印象则是烟台是一个以重工业为主的沿海城市，我不知道别人印象里对于烟台是个什么样的形象，但我就是这么个印象。

说到重工业，那必须都是以重机械为主，我的理解机器比人多。既然机器比人多，那就是不需要那么多的人力资源，自然而然就业机会就少，再加上年轻人现在追求的工作都是“工资高、时间少，轻松，享受”，这些重工业上的工作岗位很多根本就不能符合这些要求，沿海渔市的活又赃、累、苦，自然年轻人也不会太乐意干。

上面就是我分析的原因，不一定对，也仅是我的个人分析，欢迎大家踊跃讨论。

哦，顺便说一句，烟台的景点风景和苹果简直不要太出名啊。

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

烟台市是个有魅力适合居住的城市，环境好，生活节奏不快，适合退休老人来养老的好地方。

烟台市是山东省上市公司最多的城市，优秀的有发展前景的企业也不少。比如万华，杰瑞，绿叶制药等。

好的企业需要先进人才需求也很多，他们往往要求专业对口，素质过硬，能吃苦耐劳，有进取心。

有的还需要从基层锻炼起步，慢慢磨练利用发展。

谢谢邀请。现在我回答这问题。

年轻人都是一腔热血，有积极乐观向上的思想，有自己的远大理想和愿望，有宏伟的奋斗目标，不会安于现状。特别是刚毕业的年轻人，都想找到比较好又合适自己的舞台发展，对这应予鼓励和支持。但作为高学府北大毕业生为什么不愿留在生我养我的本土烟台发展呢。这原因是多方面的，这问题若是其本人来回答，就是最完美了。既然提问者提出来了，我就重点探讨两大方面的原因：一是客观方面原因；二是主观方面原因。

一、客观原因

①从烟台地理位置和行政级别看。烟台是沿海城市，行政级别为地级市，在全国城市分类中，不属于一、二、三类（线）城市范围内。绝大部分高学府北大毕业生眼里只有一类或二类城市，不喜欢小城市。

②合适的舞台少。进公务员队伍要考试，而竞争对手相当多，胜出机率难确定。大型企业和知名高的企业不多，合适的工作岗位有限。高才生都想找专业对口的岗位，更好地发挥自己的才能。

③城市规模不大。须然在某些方面从山东全省范围比较是有一定的优势，但局限性也很突出，发展潜力有限，没有明显优势。对高才生来说，其认为是英雄没有用武之地，很屈才。

二、主观原因

①个人思想活跃。经过高等学府熏陶出来的毕业生，理论知识渊博，观点明确，思路清晰，潜意识很强，敢想敢干，有初生牛犊不怕虎精神，狠劲十足。绝大部分北大毕业生都是想离开本土，去寻找更有潜力的大城市发展和磨练。

②经济利益诱惑。在烟台本土就业，工资待遇肯定是难达到一二线城市的水平，而相差甚远，这是众所周知的。所以谁都想前往工资待遇高的城市发展。

③面子问题。顶级高学府毕业生心里活动是很复杂的，年轻人的自尊心都很强，都有攀比心理，别人毕业都往大城市发展，而自己却留在本土小城市，觉得与自己那张毕业证很不匹配，在同学面前很丢脸，说话没底气。

到此，以上就是小编对于烟台应该引进什么样的人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台应该引进什么样的人才的1点解答对大家有用。