乡村引进人才就业新闻，乡村引进人才就业新闻稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡村引进人才就业新闻的问题，于是小编就整理了3个相关介绍乡村引进人才就业新闻的解答，让我们一起看看吧。

乡村振兴会流转大量耕地吗？失地的农民有哪些出路？

感谢邀请。

乡村振兴中重要的是乡村的经济要发展起来，就要发展现代化农业，目前以家庭为单位的生产方式阻碍了现代化农业的推进，土地要根据实际情况实行适度规模化，所以土地大量流转是农业现代化的必由之路。

随着土地的规模化、机械化的出现，农村很多劳动力会被释放出来，最直接的就是一部分劳动力被城镇化的建设所吸引，成为了所说的农民工，现代户化农业的发展也肯定会实现产业化经营，通体发展延伸产业链条增加一部分就业岗位，合理解决农民就业问题。

谢谢邀请！

个人认为乡村振兴不必然是流转大量耕地，如果是随着国家小城镇化大力发展，小的城镇也能提供大量的就业，并且能够提供满足基本生存的工资水平，农民市民化，城镇化就业，也是一个非常不错的选择。

但是在目前也就大城市有比较好的就业机会，而且也趋于饱和，人才过剩，小城镇就业机会少，收入低，如果大规模流转耕地，农民真的没什么出路。

我们说到乡村振兴，说到农村发展，就想到大规模化、机械化，这是一个非常奇怪的逻辑，如果小城镇不能发展起来，农民的就业、教育、养老问题解决不了，大规模土地流转，失地农民如何生存？全部赶到贫民窟吗？都成为流落街头乞丐吗？

进一步讲，人多地少是我国的基本国情，即使城市化率达到90%，14亿人口中仍然还有1.4亿人口，现在可耕地面积20亿亩左右，人均也只有不到15亩，怎么搞规模化？况且，我们的城市化率是不可能达到那么高的。

规模化、机械化的奇怪逻辑在于对问题的思考没有人的概念，确实如果一个人能有1000亩土地，能够机械化操作，他肯定能获得不错的收益，但是他就不会想到这1000亩土地的背后是多少无家可归的农民？他们的生活怎么办？

乡村振兴真的只能看规模化吗？肯定不是的，乡村振兴的最终目的是让农民富起来、农村美起来、农业强起来，而不是少数人靠掠夺农民富起来，而多数农民无家可归、无田可种。

农民才几分地，股金再多能提高他们的生活吗？年级大的，打工有人要吗？集体流转，让人怎么活？只会加重社会矛盾！我们湖南属于丘陵地带，不是平原，所以需因地制宜，要通过农民忇商，适应农民的政策，不是一个制度全国通用！一宅一户，也不适应山区，那是城市适应的政策，山地农民能占多少地？一个村再怎样还是几亩地，可城镇开发，一个项目就是几十几百亩！你说对农民有什么利？

想搞活农村经济，靠种一亩三分地形成不了好效益，必须要流转土地，连片开发种植，推广机械化种田，形成规模化和集约化经营。

农民出租土地成为收租金的新“地主”，租金成为农民来源;在别人承包的土地上做临时工;也有可能进城打工。

谢谢邀请！

十九大党中央提出乡村振兴战略，这是振奋人心的好消息。那么怎样才能振兴乡村呢？我认为乡村的振兴不光是美丽乡村的建设的问题，更重要的是农业发展问题。现在一家一户的农业种植模式，已阻碍了农业发展，特别是农业现代化的发展。要实现农业现代化，就必须土地规模化，实行规模种植，带状种植。农业合作社，家庭农场，集团式承包，托管等形式都是对农业发展有利的。这样，农民手里的耕地就会被大量流转，这是农业发展，乡村振兴的大趋势。

由于大量的土地流转，就会有大量的失地农民，他们的出路又在哪里呢？首先，现在想种地的都是50岁以上的老农民，年轻人很少种地，也不会种地。他们完全可以在城镇打工，创业。另外，国家可以培养一大批新型职业农民，成为农业职工。至于失去劳动能力的60岁以上的老农民，他们有土地的流转金，还可以有分红金等。但是，这点钱他们是不夠养老的，这就得国家照顾他们了。他们这代人为了国家可以说是呕心厉血了！贡献相当巨大，国家富裕了，不能忘了他们。当然了，儿女孝敬是应该的，但是，一对夫妻要负担几位老人？能负担起吗？要使这部分老人，安享晚年，要靠全社会共同努力。

谢谢悟空邀请。振兴乡村是党的十九大提出的宏伟战略，毫无疑问，按照这个思路发展农业一定会有新的起色，对维护我国粮食安全有深刻的意义。

振兴乡村战略是国家布的大局，在实施的过程中必然要革新农业的经营模式，在当前形势下，要整合土地资源，实现规模化种植，土地大量流转就是必然趋势。然而，土地大量流转却面临着一系列的现实问题，土地流转的价格在什么位置更合适，流转后失去土地只靠租金的农民还有出路吗？这些问题不从根本上解决振兴乡村就不可能实现。依本人看来，土地流转不能让农民以牺牲自己的利益为代价，无论流转到何人手中，其价格应与农民自己经营时的收益相匹配，不能一开始就想从土地流转价格上赚差价，这对于农民来说也是底线。尽管如此，许多不能外出打工的农民维持生计是有困难的，因为这部分人大多是上了年纪的人，在他们劳动能力下降以后，大农场主还愿雇佣他们吗？如没人雇佣，势必会使他们走向困境。因此只有根本上解决他们的后顾之忧，土地流转才能顺利进行，不然他们是不会放弃土地的。要解决这一问题，最好的办法是提高农民的养老金，使他们步入老年后有个基本的保障，当然，提高农民养老金农民也应交纳相应的社保资金或以土地换社保，从而实现人民的公正和公平。振兴乡村的战略也会更快的得到实施。

农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？

有才必用，人才自己在自己选择，放牛，羊，喂猪的，搞科技，写文章，与唱戏的，搞农业与部队，不同种类，不同内科，外目项目区别不同而行，人才出人才地方，地位，自然在，而发挥能量，有人才先在上，后人才，还在开步。

农村发展是离不开人才这话千真万确。这就像一个科技企业离不开人才一样。各行各业要发展就离不开人才，科学技术和人才是第一生产力。

从目前看，农村是缺乏人才，这是实实在在的问题。但是，农村的现状又无法留住人才，人才没有用武之地。人都是往高处走，水永远是往低处流，人才也要衣食住行、也要生存，寻找实现自身价值的最大化。因而我们就更不难理解，农村留不住人才的问题。

在目前和将来，农村怎样才能留住人才呢？我认为有一下方面事要做:

一、农村土地承包制制度有待改革。

二`、国家三农政策要加大力度倾斜。

三、乡村基础设施建设不能放松。

四、国家对振兴乡村要有远景规划，农业最终目标是什么。

五、农业机械现代化的实现和目前农业现状的矛盾问题。

总之，我认为，要留住人才，先筑好巢，凤皇自打远处来。

从古至今，利益诱导是最有效方法，重金之下必有勇夫。

人们种地能真正的有收益，实实惠惠的赚到钱，得到好处，自然会有人留下。

再者就是，哪个村组都有那么几个老实本分的，无法走出农村的年轻人，他们肯出力，也喜欢种地，有关部门可以培训他们，使他们掌握先进农业科技，率先致富。

只要人们看到希望，尝到甜头，人才自然就有了。那些撇家舍业背井离乡打工的，自然也就回来了，谁都愿意种着自己的一亩三分地，守着老婆孩儿过日子。

现在农村机械化已实现，就差市场分析，抓不住行情，不知道种什么挣钱，自然灾害，不可控，解决这些问题，还需一整套相关方案 和配套设施 ，需要有关部门来做，任重而道远。

相信不久的将来，中国的农村会

以更新的面貌，蓬勃发展，欣欣向荣。

乡村振兴靠人才

　　人才是第一资源。对于一个国家、一个区域的发展来说，能不能广聚英才、才尽其用，效果大不一样。粤港澳大湾区要实现一体化发展、跻身世界级城市群，说明解决好人才流动是其关键所在、动力所在。在农村，只有把人才流动的积极性都调动起来、激发出来，才能为其他要素的共融互通踏平障碍。古人说，为政之要，惟在得人，说的就是这个道理。

　　聚才得才，关键要促进人才流动。常言道，好钢用在刀刃上。只有阻碍人才流动的障碍更少，流动的渠道更多，才能使每一个人都能在合适岗位上倾尽才智。只有打通不同区域、不同体制下人才跨越的壁垒，才能在更多领域和区域中实现人才集聚，农村亦如此。

　　农村不仅要留住人才，也要有效人才流入，要进一步发挥市场作用。市场是人才流动的主渠道。只有进一步完善市场化用人机制，才能为人才流动畅通渠道，实现需求和能力精准对接。把市场这个人才流动的指挥棒作用体现出来，是做好农村人才工作的重要前提。

　　更好促进农村人才留住或流入，要进一步优化政策环境。对于人才工作而言，好的政策往往事半功倍。在今天看来，“人往高处走”的择业观已成为普遍共识，要说靠什么强制手段把人留下并不现实。可当碰到一些跨区域、跨所有制的人才流动时，一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解决好这些实际过程中难点痛点，还需要在政策上优化细节和措施，如:当前广东推行"三支一扶″政策，这就是乡村振兴的重要举措。一是能走得动，二是能留得住。走得动，为的是把人才聚集到最需要的最基层的边远地区、最关键的山区空缺岗位;留得住，为的是更好地施展才能，更好地干出成绩。做好人才服务，就要为人才去留解决好后顾之忧，以实际行动把“情暖人才家，老小同关爱”落实到位。

要想发展农业有二点必须解决，第一个急需解决的问题是、要把冷落的农村重新振兴，把农民的承包地、由国家收回，让农民有尝退出土地、让一部分老人拿地养老，也让这部分老人享受到老有所养，然后再让一部分青壮年人自愿有尝退出土地，这样他们才安心工作，同时也给他们减轻房贷的压力，也可能还有小部分人不愿意退地，就先让他们先种着，什么时候愿意退再说。只要解决了这个问题就好办多了。第二个急需解决的问题是大部分土地收回了，国家发出号召，让年富力强的，又有文化的中青年人来农村，适当放宽优慧条件、可办农场式、也可以走集体化。这时的小块地变成了大块地，有利于机械操作，让三农来个大变样，土地抛荒自然消除。这是我个人的观点、如有不当之处、请提出批评指正。

大家好，作为一个农村长大的90后，我来说说为什么年轻人都不喜欢留在农村，那么农村应该怎样留住人才，首先我们要弄清楚他们不留在农村的原因，无非就是以下几个方面！

第一交通不发达，俗话说要致富，先修路！如果一个村庄道路不通，他的经济条件就好不到哪里去，道路不通直接阻碍了我们和外界的联系，他们进不来，我们出不去，好的产品卖不出好的价钱，导致农村的生活质量变差，年轻人就呆不住，第二生活水平和医疗水平落后，在城里想吃什么出门就买得到，在农村可能赶个集要走二三十公里，如果有个什么急性病在城里能得到快速的治疗，减少死亡率，相反在农村有可能因为路上的耽误和医疗水平的落后增加了死亡率！

像我表嫂生小孩的时候，感觉要生了就给镇里的医院叫救护车，又只有他一个人在家，表哥当时也在赶回来的路上，结果他起来看救护车到没到，因为他家住的偏僻怕救护车找不到，结果把小孩生了掉在门口的路上了，他自己脱衣服包住小孩，像这种情况如果在城里就很很少发生，还好他们母子平安！

所以要振兴农村留住农业和其他行业的人才必须要把硬件设施搞好，提高生活质量才行

实施乡村振兴战略，需要哪些方面的人才？

一、全体农民

乡村要全面振兴，仅仅是靠某一种类的人才是不可能的，最基本的还是农民自身。只有每一位农民都投身其中才有振兴可言。

二、现代农业职业经理人

农业职业经理人首先需要通过一系列农业知识考试并取得资格认证。他们懂系统掌握农业种养知识，懂规模化生产及农村合作组织建设的技能，还了解最前沿的农业产业信息。他们既有精耕细作的技能，也有统筹全局的能力。在农村当前存在信息不对称、资源配比失衡、经营管理不完善、种植与养殖体系上配置不合理、不健全等一个个短板和痛点面前，现代农业职业经理人无疑是一剂良方。

三、乡村规划师

乡村发展，规划先行。乡村规划师们通过专业知识和技能，根据乡村的实际情况，从规划编制、项目建设等多方面，将乡村的建设和发展纳入到有序的轨道中。他们不仅能够让乡村的发展有条不紊，更能够为乡村振兴奠定基础、指明方向、保驾护航。

四、休闲农业、乡村旅游方向人才

＃乡村振兴＃乡村振兴，需要哪些方面人才？

现代农村最缺的恐怕就是人才了，振兴乡村，人才是关键，不仅要能引进人才，还要能吸引人才，留得住人才。

一、农业生产经营人才。

现在农村农业生产经营方面，农民思想还不够解放，没有创新意识，没有创业勇气，在农业生产经营上仍然抱残守缺，因循守旧，固步自封，没有敢为天下先的魄力，农民需要农业生产经营方面的人才，能起到“领头羊”，“带头大哥”作用，带领大家把农业生产经营提档升级，使农业有前途，有钱赚，能致富。

二、教育人才。

乡村振兴，教育为本。当前，农村中小学教育资源、教育质量、教育水平远远落后于城市，农村教师，条件艰苦，待遇低，许多优秀教师千方百计地离开农村学校，去城市任教，农村中小学师资力量越来越薄弱，升学率，高考本科达线率，年年低于城市学校，许多家长把孩子送到城镇示范学校就读，农村生源越来越少，优秀教师人才流失！

三、医疗卫生人才。

农村基层医疗卫生机构缺乏人才，农村乡镇卫生院，大多都是当年“赤脚医生”培训、进修而来，年龄都在60岁以上，没有科班出身的医生，卫生院设备简陋、落后，诊疗水平低，农民看病还得去县级以上人民医院，农村卫生院急需医疗卫生人才！

四、科学技术人才。

农村基层组织，大多干部只懂行政管理，不懂生产经营，市场营销，也就是不会做生意。只懂得管理乡村，不懂服务于村民，只管掌权，不懂放权。农民办事门难进，话难听，脸难看，事难办！跑断腿，磨破嘴！科学技术是第一生产力，农村农业科技水平很低，大学学历的干部少，农技人员少，年轻的大学生少。

尽管大学生到农村去当“村官”，去创业的越来越多，但扎根农村一辈子的很少，很多大学生“村官”在农村呆上一两年就调走了，有的被迫返城。乡村振兴必须要留住人才，给人才施展才华的优越环境，优厚待遇，优先扶植大学生创业创新！鼓励大学生到农村去，施展抱负，有所作为！

到此，以上就是小编对于乡村引进人才就业新闻的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡村引进人才就业新闻的3点解答对大家有用。