组织部人才引进生待遇如何，组织部人才引进的事业编咋样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织部人才引进生待遇如何的问题，于是小编就整理了2个相关介绍组织部人才引进生待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

湖北的选调生待遇怎么样？

生是组织部门有计划地从高等院校选调德才兼备的普通高等学校应届毕业生和“四项人员”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批人员简称“选调生”。湖北省考试时间比较固定，近几年一般是3月份；招考条件比较高，学历要求是全日制本科及以上，对专业没什么要求；一般是优秀全日制应届毕业生、 “四项目”人员和少数民族定向招聘，14年-17年有部分职位针对省内具有两年以上基层工作经历人员。

选调生是省委组织部的后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，薪资方面的待遇可能会因为各个岗位或者地区的不同有所区别。

不过选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，待遇不会差。

公务员福利待遇怎么样，想考试的话有机构推荐吗？

1、待遇。不同城市之间的公务员，收入差距很大，广东、浙江、江苏这种经济发达地区的很多城市，公务员的年收入达到20万、30万，但是经济欠发达地区的公务员，年收入可能只有5、6万。如果想考公务员，首先要确定你想去的城市，然后才能准确的了解该城市公务员的待遇。同时提醒一下，同一城市，也要区分市、区、乡镇，如果是一个陌生的城市，强烈建议你到这个城市实地去看一下你想报考的工作单位的地点，不要等到上班的时候，发现工作地点在荒无人烟的郊区。

2、机构。最常见的中公、华图，还有粉笔考试等其他的。个人建议，要么购买网课，要么参加集中封闭班。网课淘宝购买即可，个人推荐华图，几十块、一百多块搞定，可以重复听，时间上自己可以把握，缺点是没有外在约束，意志力弱容易开小差。集中封闭班，价钱可就贵了，以万为单位，优点是通过外力强迫自己努力学习，更好进入学习状态。不建议上那种，只有周末学习两天的那种班次，效果不理想，学完就忘。

公务员笔试分行测、申论，行测只有选择题，所以掌握知识，只要能选出答案即可，不必像高考那种，还有详细熟知步骤。申论一定要在练习的时候动笔去写，想出来思路和能写出来是两个概念，平时不写，到了考试你会发现写不出来。

如果想更多了解公务员考试的一些经验，可以关注我，并且私信。

不同省份不同系统差别都很大。但总体来说优点是收入稳定，比如这次疫情，体制内的薪资基本不受影响，而大部分民营私企就遭遇重大危机。社会上对体制内人员社会地位评价总体是不错的。也看个人的想法，年轻想折腾不求安逸的话就另说。辅导机构很多华图中公等等，网上可以多做比较

大学毕业前夕，我手里握着几个录用单位的通知书，可以去做人力资源部的培训专员，可以去一家社会公益机构当码字员，当然也可以成为一名小公务员，工资、社会地位、福利待遇的“此消彼长”让我犹豫不决。父母的意见一如既往的一致：公务员。他们定义好的职业只有一个标准：稳定。由此我开始了我的公务员之路。

入职前，脑中对公务员的定义无非是：清闲、喝茶报纸一整天。踏入办公室后，一切和想像的截然不同。这一年里，我需要打扫卫生，端茶倒水，填报各类表格，整理各种文件，汇总各地数据……总之除了写材料上不了手之外，都干过，刚入职第三天加班到凌晨三点半；入职一个月后的国庆长假1天没有休息，下乡钉牌匾、整理资料，因为国庆后有大领导来视察……诸如此类，加班是日常便饭，此刻是周末晚上八点半，我还在单位加班中，不知道要忙到几点。

这一年里，我成了小县城和大城市之间往来的常客，加班时间占节假日时间的一半，长期睡眠不足让我有了轻微的神经质（个人感觉）。

这一年里我发现工资还没有上大学时父母给的零用钱多，这份工作的报酬只能带给你温饱。

同学聚会说起各自工作感受，大伙都说：“你不会是毕业没找到工作，就骗我们是公务员吧。怎么和想像的那么不一样?”是啊，何止大伙，我也常想，现在这个让我整天加班、工作繁多、工资不高、福利没有的工作除了稳定外，还有什么能说明它是一份让很多人梦寐以求的公务员工作?

这就是我的公务员第一年，和很多公务员一样，和很多人想像的不太一样。我的体会是：它就是一份普普通通的工作而已，你去努力，然后获得报酬，学到本领。如果你预期很高，它会让你失望；如果你预期很糟，它会让你惊喜。无论怎样，它只是一份工作而已。

在成长的路上，我不知道要喝多少碗心灵鸡汤才能补回我熬夜过多伤害了的身体，午后小憩成了奢望，按时下班当成惊喜，如果上天重新给我一个机会，我会………………

给大家分享几张下乡时拍的照片吧，苦中作乐

到此，以上就是小编对于组织部人才引进生待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织部人才引进生待遇如何的2点解答对大家有用。