高级人才引进的程序员，高级人才引进的程序员有编制吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高级人才引进的程序员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高级人才引进的程序员的解答，让我们一起看看吧。

程序员是高端人才吗？

以今天编写程序时可用的五花八门的工具、图文并茂的资料、各种框架、开发包和库、丰富的开源项目和技术问答社区而言，软件开发的门槛和入门难度低多了，绝大程序员和他们的工作岗位也不算什么高端人才，可以说任何没有智力缺陷的人，经过初步培训后都能满足这些常规工作岗位的要求。说是IT民工，既可以看成是一种自嘲，也可以看成是实情。

但这个行业的技术工种和其它很多行业都不一样，需要活到老、学到老，指望年轻时摆弄两下然后吃老底吃一辈子，那是完全不可能的。所以，要是对于不爱每天学习新东西、不愿意自己沉下心把东西琢磨透的人来说，怕是在这行熬不了几个月。从这个意义说，不爱动脑、不求甚解、事事等别人教的低端劳动力也确实干不长久。

程序员是不是高端是一个错误的提法，程序员是一个职业，一个职业谈不上高端与低端，只能说从事程序员的人有高级与低级之分，从事整体性、方向性开发的就是高级程序员，从事具体、细节实现的程序员就是低级程序员（初级程序员）所以程序员的工资也有年薪百万的，也有月薪几千元的，工作环境来说可以在高级写字楼也可在家里，只有有电脑与互联网即可开始工作了。

我觉得分能力吧。干什么都分能力。程序员总有对人类贡献大的，也有只是照本宣科。就比如农民研究产量，但是袁爷爷就能很牛逼。我们这里有句老话，什么事都做到极致就是人物！

本来想辩论一下结果发现回答的全都是非专业人士，但我还是想说两句。

所谓的新时代民工没错，和十年前的农民工一样，当时他们是世界城市建筑的基础劳动力，而程序员是互联网世界的基础建设者，所以程序员也叫开发工程师。但两者有本质上的差距，民工体力劳动谁都能干，但程序开发是个专业性极强的职业。可能有人反驳说很多没经验的培训一年出来就能干。确实，但仅仅是能干和专业之间有着至少三年的鸿沟，那是培训不出来的经验。一个逻辑的实现有无数种代码，但最高效，优雅又可读的往往只有一两种。

怎么说呢，职业不应有高低之分，我从没觉得在办公室吹空调喝咖啡就能赚钱的职业比在寒冬烈日下靠双手赚钱的职业高尚。yo有些人把一些职业圈内娱乐的自嘲当成这个职业的真实状态，我认为这些人指定是有点认知障碍。

程序员还不算，程序员就是工资高点，新时代的农民工，门槛高，最少也要本科吧，加班多，一般人还真做不了，架构师可以算是高端人才了吧，程序员工作十年或更早可以转架构，那就是高端人才了

黑马程序员怎么样？

黑马程序员是传智播客旗下的高端IT教育品牌， 2010年，黑马程序员在中关村软件园开设第一个Android培训学科，现已开设JavaEE、产品经理、前端与移动开发、C/C++、新媒体+短视频运营、Python+人工智能、大数据、UI/UE设计、软件测试、Linux云计算+运维开发、影视制作、智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科，直营分校遍布北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、西安、长沙、济南、重庆、南京、杭州、成都、石家庄、合肥、太原、厦门、沈阳、天津等城市。

黑马程序员是传智播客旗下高端IT教育品牌，以责任、务实、创新、育人为核心的文化价值观，致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展，而企业招不到优秀人才的困扰。 目前，“中关村黑马程序员训练营”已成长为行业“学员质量好、课程内容深、企业满意”的移动开发高端训练基地，并被评为中关村软件园重点扶持人才企业。

黑马程序员不仅着重培养学员的基础理论知识，更注重培养项目实施管理能力，并密切关注技术革新，不断引入先进的技术，研发更新技术课程，确保学员进入企业后不仅能独立从事开发工作，更能给企业带来新的技术体系和理念。

黑马程序员的学员多为大学毕业后，想从事IT行业，但各方面条件还不成熟的年轻人。黑马程序员的学员筛选制度非常严格，包括了严格的技术测试、自学能力测试，还包括性格测试、压力测试、品德测试等。百里挑一的残酷筛选制度确保了学员质量，并降低了企业的用人风险。

一直以来，黑马程序员的教学研发团队一直致力于打造精品课程资源，不断在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针，并集中黑马程序员的优势力量，有针对性的出版77本原创书籍，制作了配套教学视频数十套，并发表各类技术文章数百篇。

黑马程序员分享的免费视频教程累计时长10余万节；率先在业内推出免费公开课，现已直播1100余次；印制现有学科的光盘，并且面向全国范围内免费给学员发放，累计发出去的光盘数量已经突破300万，通过免费提供的资源已经影响了近5000万IT爱好者。

黑马程序员始终秉承“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而著书”的使命，以技术视角关注IT产业发展，以深度分享推进产业技术成长，致力于弘扬技术创新，倡导分享、开放和协作，努力打造高质量的IT人才服务平台。

到此，以上就是小编对于高级人才引进的程序员的问题就介绍到这了，希望介绍关于高级人才引进的程序员的2点解答对大家有用。